律师解答： 以下两种情况下，未满18岁签订的合同，具有法律效力。1、已满16岁未满18岁，如果参加劳动有经济收入来源，属于完全民事行为能力的人，签订的合同具有法律效力。2、未满18岁签的合同如是属于被赠予或纯获利益性质类型，所签合...查看全文

没满18周岁签合同不违法，但如果未成年签订合同，监护人追认之前，合同效力待定，已满16岁未满18 岁的未成年人，但已通过劳动有稳定收入来源的话，属于完全民事行为能力人，签订的合同有效。 健康证需要满18周岁吗 办理健康证是要身份证...查看全文

没满18周岁签合同不违法，但如果未成年签订合同，监护人追认之前，合同效力待定，已满16岁未满18 岁的未成年人，但已通过劳动有稳定收入来源的话，属于完全民事行为能力人，签订的合同有效。 健康证需要满18周岁吗 办理健康证是要身份证...查看全文

法律分析：1、没满十八周岁签合同不是违约行为。 2、限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效;实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效。相对人可以催告法定...查看全文

年满八周岁至十八周岁的自然人被视为限制民事行为能力的个体。他们在订立合同时需要获得法定代理人的同意或追认，否则该合同将被视为无效。然而，如果未成年人年满十六周岁且以自己的劳动收入为主要生活来源，他们将被视为完全具备民事行为能力的个...查看全文

法律分析：没满18周岁签合同是否有效要看情况。如果是十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的人签订的，是有效的。如果是八周岁的人订立的，是无效的；如果是八周岁以上的未成年人订立的，则其代理人追认时有效，不予...查看全文

没满18周岁签合同不违法，但如果未成年签订合同，监护人追认之前，合同效力待定，已满16岁未满18 岁的未成年人，但已通过劳动有稳定收入来源的话，属于完全民事行为能力人，签订的合同有效。 健康证需要满18周岁吗 办理健康证是要身份证...查看全文

没满18周岁签合同不违法，但如果未成年签订合同，监护人追认之前，合同效力待定，已满16岁未满18 岁的未成年人，但已通过劳动有稳定收入来源的话，属于完全民事行为能力人，签订的合同有效。...查看全文

没满18周岁签合同违约应该怎么办未满十八岁签合同违约的解决方式：1、如果当事人已满十六周岁，不满十八周岁，以自己的劳动收入为主要生活来源的，为完全民事行为能力人，需承担违约责任；2、如果当事人是八周岁以上十六周岁以下的未成年人，合...查看全文

法律分析：一、18周岁可以签订合同吗签合同不一定要满18周岁。当事人订立合同，应当具备相应的民事行为能力。限制民事行为能力人能够独立订立与其年龄、智力相适应的合同，也可以订立纯获利益的合同。二、未满18但已...查看全文

年满18周岁的自然人具有签订劳动合同的资格，但年满16岁的个人可以签劳动合同。在签订劳动合同时，双方应提供真实的身份证件和材料，对劳动合同的期限、劳动报酬、工作内容等条款作出明确约定，且劳动合同的内容不得违反法律法规的有关规定。如...查看全文

法律分析：一、未满18周岁签的合同有效吗1、未满18周岁与人签订的合同由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认的，合同有效。对于已满十六周岁不满十八周岁的，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人...查看全文

未成年劳动者的工作种类受到限制，不得从事过重、有毒、有害或危险的工作。根据《劳动法》第十五条、第五十八条、第六十四条和第六十五条的规定，未满18岁的劳动者不得从事矿山井下、有毒有害、第四级体力劳动强度的工作，用人单位有义务定期对未...查看全文

18岁及以上、能自主决策的人可以签合同。如果成年人无法辨认自己行为，就需要法定代理人代为签署合同。成年人一般都能独立实施民事法律行为。...查看全文

法律分析:十六周岁以上，未满十八岁可以签正式的劳动合同。年满十六周岁未满十八周岁的劳动者，属于未成年工，国家对未成年工实行特殊劳动保护。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳...查看全文

未满18周岁的人签合同不算违约。如果当事人已满16周岁但未满18周岁，并以自己的工资为主要生活来源，则被视为完全具备民事行为能力的人，可以独立签订合同。如果当事人受到限制民事行为能力的约束，则签订的纯获利益合同、与其年龄相适应的合...查看全文

未满18周岁的人签合同不算违约。如果当事人已满16周岁但未满18周岁，并且以自己的劳动收入为主要生活来源，那么他被视为完全具备民事行为能力的人，可以独立签订合同。如果当事人受限制的民事行为能力，签订的合同可以被视为有效，包括纯获利...查看全文

法律分析：要看是否满了16岁。 因为法律禁止用人单位招收未满16岁的未成年人，如果是和未满16岁的未成年人签劳动合同，那么签订的劳动合同无效。 但十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能...查看全文

法律分析:十六周岁以上不满十八周岁的公民取得劳动合同有效，属于未成年工。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销...查看全文

法律分析：《合同法》第四十七条限制民事行为能力人订立的合同，经法定代理人追认后，该合同有效，但纯获利益的合同或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同，不必经法定代理人追认。 相对人可以催告法定代理人在一个月内予以追认。...查看全文