律师解答： 一、合同是否是规范化标准合同以及责任认定。二、合同中的岗位定位问题。三、合同中的底薪问题。四、在合同中对于病假工资进行约定。五、合同中关于岗位调动的规定问题。六、合同签订时间问题。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳...查看全文

法律分析:订立劳动合同要考虑的问题如下：1、劳动合同的内容要全；2、要签书面合同，并且要求保留一份合同；3、试用期内也要签合同；等等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动...查看全文

(1)劳动合同的内容要注意全面。 劳动合同的必备内容包括：劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件；劳动报酬，社会保险和福利，劳动纪律、劳动合同终止的条件；违反劳动合同的责任等。 (2)最好签订书面合同，并且自己要保留一份合同。...查看全文

法律分析:订立劳动合同要考虑以下问题:除非全日制用工外，订立书面劳动合同；自用工之日起一个月内签订；出于用人单位与劳动者双方真实意思表示签订；用人单位不得免除自己的法定责任、排除劳动者权利；其他。法律依据:...查看全文

法律分析： 签订劳动合同需要考虑单位的基本情况；明确工作内容、工作地点、劳动报酬；关于试用期的问题要特别注意；劳动报酬的支付方式与支付时间应标注清楚；关于社会保险与住房公积金的约定；劳动合同盖章后，劳动者本人和用人单位要各保管一份...查看全文

离婚协议应考虑以下问题：1、写明双方的基本情况，如姓名、性别、年龄、住所和双方结婚证的号码；2、双方当事人同意登记离婚的真实意思表示；3、子女抚养，即离婚后孩子抚养权的归属以及抚养费的负担与给付...查看全文

协议离婚要考虑以下问题：1、协商达成一致；2、夫妻双方有进行合法的结婚登记；3、夫妻双方在平等、自愿的情况下协议离婚；4、签订了书面离婚协议，协议书中载明了对子女抚养、财产以及债务处...查看全文

1、协议离婚要考虑的问题有：（1）夫妻双方有关身份资料的准确性问题；（2）夫妻双方离婚原因的问题；（3）未成年子女抚养问题；（4）未成年子女的探视权问题；（5）夫妻共同财产的分割问题。2、夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，...查看全文

法律分析:协议离婚要考虑的问题如下：1、夫妻双方有关身份资料的准确性问题；2、夫妻双方离婚原因的问题；3、未成年子女抚养问题；4、未成年子女的探视权问题；5、夫妻共同财产的分割问题。法律依据:《中华...查看全文

法律解析： 协议离婚要考虑的问题如下：1、夫妻双方有关身份资料的准确性问题；2、夫妻双方离婚原因的问题；3、未成年子女抚养问题；4、未成年子女的探视权问题；5、夫妻共同财产的分割问题。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 ...查看全文

律师分析： 协议离婚要考虑的问题如下：1、夫妻双方有关身份资料的准确性问题；2、夫妻双方离婚原因的问题；3、未成年子女抚养问题；4、未成年子女的探视权问题；5、夫妻共同财产的分割问题。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 ...查看全文

法律分析：协议离婚要考虑的问题：_x000D_ 1、夫妻双方有进行合法的结婚登记；_x000D_ 2、夫妻双方在平等、自愿的情况下协议离婚；_x000D_ 3、协商达成一致；_x000D_ 4、签订了书面离婚协议，协议书中...查看全文

律师解答： 1、租赁合同。男女合租应该需要一份更详细具体的租赁合同。2、明确租赁费用多少、支付方式等内容。 3、明确公共空间物品使用费用如何分摊，以及相关公共物品使用时间及损坏保修等内容。 4、合租安全问题。 【法律依据】： 《...查看全文

法律解析： 订立劳动合同应当注意的问题如下： 1、劳动合同的内容要全； 2、要签书面合同，并且要求保留一份合同； 3、正确行使订立劳动合同过程中的知情权；等等。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系...查看全文

律师解答： 订立劳动合同应当注意的问题如下： 1、劳动合同的内容要全； 2、要签书面合同，并且要求保留一份合同； 3、正确行使订立劳动合同过程中的知情权；等等。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系...查看全文

离婚协议应考虑以下问题：1、写明双方的基本情况，如姓名、性别、年龄、住所和双方结婚证的号码；2、双方当事人同意登记离婚的真实意思表示；3、子女抚养，即离婚后孩子抚养权的归属以及抚养费的负担与给付...查看全文

法律解析： 有下列注意事项：1、劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业。2、清楚自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。3、关于试用期的问题要特别注意。法律规定试用期最长不得超过六个月。4、劳动报酬的支付...查看全文

律师解答： 有下列注意事项：1、劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业。2、清楚自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。3、关于试用期的问题要特别注意。法律规定试用期最长不得超过六个月。4、劳动报酬的支付...查看全文

律师解答： 订立劳动合同应当注意的问题如下： 1、劳动合同的内容要全，劳动合同的必备内容包括：劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件;劳动报酬，社会保险和福利，劳动纪律、劳动合同终止的条件;违反劳动合同的责任等； 2、要签书面...查看全文

律师分析： 汽车理赔要考虑的问题：第一、及时报案；第二、小损自己买单；第三、学会正确拍摄现场照片。理赔工作的基本流程包括：报案、查勘定损、签收审核索赔单证、理算复核、审批、赔付结案等步骤。 【法律依据】： 《机动车交通事故责任强...查看全文