开除公职意味着国家机关或公共企业、事业单位中的正式职务——担任公职被开除。 根据《中华人民共和国事业单位工作人员处分暂行规定》第五条 处分的种类为： (一)警告; (二)记过; (三)降低岗位等级或者撤职; (四)开除。 其中，撤...查看全文

开除公职意味着国家机关或公共企业、事业单位中的正式职务被开除。对于被开除的公职人员，自处分决定生效之日起，解除其与单位的人事关系，不得再担任公务员职务，且永不录用为公务员。 法律依据： 《行政机关公务员处分条例》第九条 行政机关公...查看全文

被开除党籍意味着党员存在严重的贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、权力寻租等行为，或者有刑法规定的行为，虽不构成犯罪但须追究党纪责任，损害党、国家和人民利益的行为。被开除党籍的党员五年内不得重新入党。 法律依据 《中国共产党纪律处分条例...查看全文

判缓刑会开除公职，但行政机关公务员必须开除。判缓刑适用条件包括犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪危险、对社区无重大不良影响。判缓刑后的程序包括上诉、执行通知、报道和接受社区矫正。缓刑是宣告定罪但不立即执行刑罚的一种处罚方式，缓刑...查看全文

行政处罚包括警告、罚款、没收违法所得、责令停产停业、吊销许可证、行政拘留等，还有其他行政处罚。例如，闯红灯罚款200元，单位被吊销营业执照，打架被治安警告等。...查看全文

公职人员被留置后，坦白交代问题有利于获得宽大处理。轻微违法行为的公职人员可能受到谈话提醒、批评教育、责令检查或诫勉等管理措施。留置是一项严厉的限制人身自由的措施，意味着被调查人涉嫌严重职务违法或职务犯罪。调查结束后，被留置的公职人...查看全文

律师分析： 被告不去开庭意味着人民法院对必须到庭的被告，经两次传票传唤，无正当理由拒不到庭的，可以拘传；对被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。缺席审判，被告会承担不到庭的不利后果，比如质...查看全文

律师分析： 法院一审二次开庭属于正常现象。在法院诉讼中，经第一次开庭审理后，如果承办法官认为第一次开庭没有能完全查清案件情况、或认为有些证据和事实需要进一步核实调查的、或出现了新的证据需要双方质证等情况，都可以决定进行第二次开庭，...查看全文

民事再审开庭并不意味着改判，对于民事再审的具体情况，是需要严格基于实际的违法事实后果而定的，必须在原判决存在法律适用错误的情况下才会改判，否则是可以维持原判处理的。...查看全文

公职人员被留置后，坦白交代有助于获得宽大处理，而对于情节较轻的违法行为，可能会进行谈话提醒、批评教育、责令检查或诫勉等管理措施。被留置意味着存在严重职务违法甚至职务犯罪问题，通常会受到撤职以上的处分，甚至移送司法机关审查起诉。但对...查看全文

律师分析： 公开征集犯罪线索意味着案情比较重大，有可能造成更大的社会危害，公安机关急需案件线索，一方面提醒市民增强防范意识，另一方面发动全社会协助公安部门迅速破案。 【法律依据】： 《公安机关办理刑事案件程序规定》 第一百八十七...查看全文

离婚后孩子抚养费注意事项如下： 1、抚养费一般由父母协商处理，协商不成的，由人民法院判决； 2、抚养费数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定； 3、抚养费应当定期给付，有条件的可以一次性给付； 4...查看全文

股权被冻结意味着什么 股权冻结是指人民法院通过限制股权所有者提取或转移自己股权的一种强制措施，这种措施当中的主要目的是防止股权的收益的不当流失，给上市公司内部的利益造成的损失。另外股权的冻结是（收取股息或红利）以及处分股权（股权转...查看全文

法律分析:公司合并是指两个公司合并为一个股份公司的行为。在合并中，存续公司依然保留原有公司的名称，有权获得其他被吸收公司的财产和债权，而且承担它们的债务。法律依据:《《中华人民共和国公司法》》第一百七十三条...查看全文

公司上市意味着公司规模大，发展好，走向更广阔的平台，面临挑战但也有更多机遇和积累财富的机会。...查看全文

律师分析： 传票是法院使用的法律文书，其他机关不得使用。公安机关传唤人员使用的法律文书为“传唤证”、“拘传证”，经人民检察院批准由公安机关执行的“逮捕证”。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十九条 对不需要逮...查看全文

律师分析： 公司改制是指依法改变公司原有的资本结构、组织形式、经营管理模式或体制等,使其在客观上适应公司发展新的需要的过程。公司改制可分为整体改制和部分改制。 【法律依据】： 《中华人民共和国公司法》第十八条 公司研究决定改制以...查看全文

法律分析：一、公司破产意味着什么破产后需要以公司的财产偿还债务。公司的破产财产是指破产宣告时及破产程序终结前，破产人所有的供破产清偿的全部财产。破产财产清偿的先后顺序是破产费用、共益债务和因债务人不当得利所产生的债务等...查看全文

律师分析： 就是你进去公司的后备选入团队，也就是进入公司兼职团队，公司的人力档案就有你的信息也就是签到了兼职合同，你上班了公司就要给你报酬 。劳动合作关系。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条 非全日制用工，...查看全文

新员工入职后即上班，公司应在一个月内与员工签订书面劳动合同。如果未签订，需支付双倍工资。劳动者有权在试用期内提前解除劳动合同，若用人单位违反劳动合同约定，劳动者也可解除合同。用人单位以暴力或威胁强迫劳动者劳动，劳动者可立即解除合同...查看全文