疫情期间，私立医院可以裁员吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问疫情期间可以裁员吗

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法律分析：疫情期间企业资不抵债、濒临破产时，可以适当裁员。国家规定用人单位在疫情期间可以裁员但不得进行大规模裁员处理，同时应当按照规定的标准发放工资待遇，否则属于用人单位违法，需要追究法律责任。法律依据：...查看全文

问疫情期间可以裁员工吗

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律师分析:公司不能随意辞退试用期的员工，除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳...查看全文

问疫情期间公司可以裁员吗

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法律分析：疫情期间公司可以裁员，但应当出现以下情形：破产；生产经营严重困难；企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；其他。用人单位应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况。...查看全文

问疫情期间公司可以裁员吗？

答

法律解析：疫情期间公司可以裁员，但应当出现以下情形：破产；生产经营严重困难；企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；其他。用人单位应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况。【法律依据】：《...查看全文

问疫情期间公司可以裁员吗？

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问疫情期间公司可以裁员吗

答

法律解析：疫情期间公司可以裁员，但应当出现以下情形：破产；生产经营严重困难；企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；其他。用人单位应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况。【法律依据】: 《...查看全文

问疫情期间公司可以裁员吗

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问疫情期间公司可以裁员吗？

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律师分析：疫情期间公司可以裁员，但应当出现以下情形：破产；生产经营严重困难；企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；其他。用人单位应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况。【法律依据】：《...查看全文

问在疫情期间可以进行裁员吗？

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尽量不裁员或者少裁员。企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企...查看全文

问疫情期间公司可以裁员嘛？

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律师解答：疫情期间公司可以裁员，但应当出现以下情形：破产；生产经营严重困难；企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；其他。用人单位应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况。【法律依据】：《...查看全文

法律解析：疫情期间公司裁员是违法的。【法律依据】: 《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》，企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定...查看全文

问疫情期间裁员允许吗

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法律分析：疫情期间允许裁员，但尽量少裁员或者不裁员。裁员应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，裁减人员方案经向劳动行政部门报告才可以裁员。同时，裁员的情形必须是《劳动合同法》第四十条规定的情形。法律依据...查看全文

问疫情期间裁员合法吗

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问疫情期间法院立案吗？

答

法律解析：疫情期间能否直接到人民法院立案诉讼需要看您诉讼案件的管辖法院对公众公布的具体规定。一般情况下，若您案件管辖法院所在区域疫情严重，那么可能无法进行线下立案，无法直接到人民法院递交材料进行立案诉讼，建议您查询案件所在管辖法...查看全文

问疫情期间法院立案吗

答

疫情期间能否直接到人民法院立案诉讼需要看您诉讼案件的管辖法院对公众公布的具体规定。一般情况下，若您案件管辖法院所在区域疫情严重，那么可能无法进行线下立案，无法直接到人民法院递交材料进行立案诉讼，建议您查询案件所在管辖法院公布的相关...查看全文

问疫情期间法院立案吗？

答

律师分析：疫情期间能否直接到人民法院立案诉讼需要看您诉讼案件的管辖法院对公众公布的具体规定。一般情况下，若您案件管辖法院所在区域疫情严重，那么可能无法进行线下立案，无法直接到人民法院递交材料进行立案诉讼，建议您查询案件所在管辖法...查看全文