未到法定退休年龄辞退员工需要进行补偿吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问未到法定退休年龄辞退员工需要进行补偿吗

答

法律解析：未到法定退休年龄用人单位无故辞退员工的需要支付经济补偿金【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一) 劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的二...查看全文

问未到法定退休年龄辞退员工需要进行补偿吗

答

法律分析：未到法定退休年龄辞退员工需要进行赔偿。赔偿标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月计算；不满六个月的，补偿一个月的工资。但是补偿不得超过12个月工资。法律依据：_x000D...查看全文

问到退休年龄辞退员工要补偿吗

答

员工已经达到退休年龄，企业解雇他们时没有给予任何补偿。根据法律规定，劳动者达到法定退休年龄后，劳动合同终止，然后享受基本养老保险待遇。...查看全文

问达到退休年龄辞退员工是否需要补偿？

答

律师分析：劳动者达到法定退休年龄，用人单位未为其办理退休手续，劳动者继续在用人单位工作的，该劳动者仍属用人单位职工，与其他劳动者享有同等待遇。劳动者被用人单位裁减的，用人单位应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定...查看全文

问退休年龄辞退员工补偿

答

法律分析：退休年龄辞退员工一般不需要补偿。用人单位可以辞退其招用的已达到或超过法定退休年龄的员工，员工请求签订无固定期限劳动合同、支付二倍工资、经济补偿、赔偿金及社会保险待遇的不予支持，双方另有约定的除外。法律依据《劳动法》...查看全文

问员工到了法定退休年龄可以辞退吗

答

退休年龄到达时，公司辞退员工无需赔偿。根据劳动法规定，劳动合同在退休年龄终止，不需要支付赔偿金。退休人员不再是劳动关系的一部分，退休后的劳务关系不受劳动法调整，无法享受工伤待遇、最低工资、工作时间限制等福利。纠纷只能向法院申诉，无...查看全文

问到退休年龄被辞退有补偿吗

答

法律分析：1、到退休年龄被辞退有赔偿金。法律规定，用人单位非法辞退员工的，按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。因此，如果仅因为劳动者到了退休年龄而辞退，但劳动者本身没有过错的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔...查看全文

问退休员工辞退需要补偿金吗

答

一、解雇退休工人怎样补偿 1、解雇退休工人用人单位不需要补偿。我国法律规定辞退已退休人员是不需要补偿的，正式退休是自然解除合同，不需要补偿的。员工已经达到退休年龄，根据法律规定，员工是无法和单位建立劳动关系的，那么是不存在解除劳动...查看全文

问退休年龄到了公司辞退要给补偿吗

答

到退休年龄被辞退有赔偿金。法律规定，用人单位非法辞退员工的，按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。因此，如果仅因为劳动者到了退休年龄而辞退，但劳动者本身没有过错的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。如果劳...查看全文

问辞退员工需要如何进行补偿？

答

1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布...查看全文

问超过退休年龄的员工辞退要补工资吗

答

法律分析：已经超过退休年龄的员工，单位可以随时辞退，员工也可以随时与单位解除劳务关系，单位无需支付任何补偿金，工资双方协商，可以低于当地最低工资标准。记住，超过退休年龄的员工不受劳动合同法的保护，就算员工到劳动部门投诉，劳动部门也...查看全文

问员工到退休年龄了可以辞退吗？

答

达到退休年龄可以辞退员工，法定退休年龄男60岁、女50岁，或从事特殊工作的男55岁、女45岁，或完全丧失劳动能力的。未到法定退休年龄也可以辞退员工，如试用期不符合条件、严重违规、严重失职、对单位工作造成严重影响、劳动合同无效或被追...查看全文

问员工到了退休年龄公司辞退有赔偿吗

答

一、员工到了退休年龄公司辞退有没有赔偿 1、员工到了退休年龄公司辞退没有赔偿。劳动者到了法定的退休年龄，也就是要开始依法享受基本养老保险待遇，此时劳动合同已终止。根据法律规定，劳动合同终止用人单位不支付经济补偿或赔偿。 2、法律依...查看全文

问员工到了退休年龄公司辞退有赔偿吗

答

法律分析：1、员工到了退休年龄公司辞退没有赔偿。劳动者到了法定的退休年龄，也就是要开始依法享受基本养老保险待遇，此时劳动合同已终止。根据法律规定，劳动合同终止用人单位不支付经济补偿或赔偿。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问员工到了退休年龄公司辞退有赔偿吗

答

问员工到了退休年龄公司辞退有赔偿吗

答

法律分析:员工到了退休年龄公司辞退没有赔偿。劳动者到了法定的退休年龄，也就是要开始依法享受基本养老保险待遇，此时劳动合同已终止。根据法律规定，劳动合同终止用人单位不支付经济补偿或赔偿。法律依据:《《中华人民...查看全文

问员工到了退休年龄公司辞退有赔偿吗

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问员工到了退休年龄公司辞退有赔偿吗

答

员工到了退休年龄公司辞退没有赔偿。劳动者到了法定的退休年龄，也就是要开始依法享受基本养老保险待遇，此时劳动合同已终止。根据法律规定，劳动合同终止用人单位不支付经济补偿或赔偿。...查看全文

问员工在达到退休年龄时是否需要补偿？

答

劳动者达到法定退休年龄但未办理退休手续仍属用人单位职工，享有同等待遇。被裁减的劳动者应获得经济补偿金和额外经济补偿金，依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》。...查看全文

问到了退休年龄公司辞退有补偿吗

答

法律分析：一、到了退休年龄被公司辞退有补偿吗辞退超过退休年龄的劳动者实际上并不属于辞退，因为超过法定退休年龄的劳动者，那么根据劳动合同法的相关规定，它是属于一个自动解除劳动合同，叫终止劳动合同，劳动者达到法定退休年龄的...查看全文