律师分析:
职业健康检查费用由用人单位承担。职业病诊断鉴定委员会应当按照国务院卫生行政部门颁布的职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法进行职业病诊断鉴定,向当事人出具职业病诊断鉴定书。职业病诊断鉴定费用由用人单位承担。
【法律依据】:
《中华人民共和国职业病防治法》第三十二条 用人单位对采用的技术、工艺、设备、材料,应当知悉其产生的职业病危害,对有职业病危害的技术、工艺、设备、材料隐瞒其危害而采用的,对所造成的职业病危害后果承担责任。
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职业健康检查费用由用人单位承担。职业病诊断鉴定委员会应当按照国务院卫生行政部门颁布的职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法进行职业病诊断鉴定,向当事人出具职业病诊断鉴定书。职业病诊断鉴定费用由用人单位承担。
【法律依据】:
《中华人民共和国职业病防治法》第三十二条 用人单位对采用的技术、工艺、设备、材料,应当知悉其产生的职业病危害,对有职业病危害的技术、工艺、设备、材料隐瞒其危害而采用的,对所造成的职业病危害后果承担责任。
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律师分析: 根据《职业病防治法》第32条的有关规定,对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。...查看全文
法律分析:职业健康检查费用由用人单位承担。安排职业健康检查,用人单位应当如实提供职业健康检查所需的相关资料,如:用人单位的基本情况、工作场所职业病危害因素种类等。法律依据:《《职业健康检查管理办法》》第十二...查看全文
医疗卫生机构开展职业健康检查需与用人单位签订委托协议,由用人单位组织劳动者检查或凭介绍信检查,费用由用人单位承担。发现疑似职业病或禁忌时,应及时告知劳动者和用人单位,并向相关部门报告。用人单位需提供相关资料并承担检查费用。...查看全文
律师分析: 医疗卫生机构开展职业健康检查应当与用人单位签订委托协议书,由用人单位统一组织劳动者进行职业健康检查;也可以由劳动者持单位介绍信进行职业健康检查。职业健康检查费用由用人单位承担。 【法律依据】: 《职业健康检查管理办法...查看全文
法律分析:职业健康检查费用由用人单位负担。劳动者可以由单位统一组织进行检查,或者单独持单位介绍信进行检查;而检查所需的相关资料应由用人单位如实提供,并由单位承担检查费用。法律依据:《《职业健康检查管理办法》...查看全文
离职体检费用由用人单位承担,特别是对从事职业危害工种的员工。这是为了证明离职时身体健康与否,以便确定责任。离职职业病体检是单位为了证明员工在职期间没有职业病的要求,费用应由单位支付。如果从事的是有职业危害因素的岗位,离职时公司应按...查看全文
看施工单位和业主签订的合同文件,合同无说明时如果施工单位购买的材料,材料检测费应由施工单位承担,保证材料合格,在规定时间内向业主提出签证,上报业主予以审批承担。如果材料不合格,业主要求重新检测或请具有资质的检测单位检测时,如果材料...查看全文
律师分析: 看施工单位和业主签订的合同文件,合同无说明时如果施工单位购买的材料,材料检测费应由施工单位承担,保证材料合格,在规定时间内向业主提出签证,上报业主予以审批承担。如果材料不合格,业主要求重新检测或请具有资质的检测单位检测...查看全文
法律分析: 由用人单位承担。依据相关规定,职业病诊断鉴定委员会应当按照国务院卫生行政部门颁布的职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法进行职业病诊断鉴定,向当事人出具职业病诊断鉴定书。职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。所上述明确规定...查看全文
法律分析: 由用人单位承担。依据相关规定,职业病诊断鉴定委员会应当按照国务院卫生行政部门颁布的职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法进行职业病诊断鉴定,向当事人出具职业病诊断鉴定书。职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。所上述明确规定...查看全文
医疗卫生机构开展职业健康检查应当与用人单位签订委托协议书,是由用人单位统一组织劳动者来进行职业健康检查,也可以由劳动者自行持单位的介绍信进行职业健康检查。职业健康检查用是由用人单位承担的。因此,经过一次职业健康检查,劳动者有权从用...查看全文
用人单位要负责对遭受或可能遭受急性职业病危害的劳动者进行救治、健康检查和医学观察,并承担相关费用。对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应按规定进行职业健康检查,并承担检查费用。职业病诊断鉴定委员会应根据标准和办法进行职业病诊...查看全文
本文讲述了电梯年检费用由谁承担、电梯免保期限以及电梯事故责任归属问题。根据新法规定,电梯厂家只需承担生产环节的安全责任,使用环节的责任由使用管理单位来承担。电梯的安装、改造、修理必须由电梯制造单位或其委托的单位进行,电梯制造单位对...查看全文
职业危害工种离职体检费用应由用人单位承担,以证明员工离职时身体健康,区分责任。离职职业病体检是单位的义务,结果可用于工伤赔偿申请。离岗员工发现职业病,用人单位需承担工伤赔偿责任,还需支付不低于2倍工资的赔偿金。...查看全文
法律分析:如果求职人员自行去医疗机构进行体检,来证明其身体健康状况的,体检费用一般应当由求职人员来承担;如果用人单位统一安排求职人员去指定的医院体检的,则体检费用一般由单位承担。向单位如实说明其基本身体健康状况是劳动者的义...查看全文
法律分析:物业承接查验费用由建设单位承担,建设单位也可以在前期物业服务合同中与物业服务企业约定承担主体与承担方式。在进行物业承接查验前,物业服务企业和建设单位应提前对查验费用达成一致约定,避免因一方拒绝承担查验费用引起不必...查看全文
物业承接查验费用由建设单位承担,建设单位也可以在前期物业服务合同中与物业服务企业约定承担主体与承担方式。在进行物业承接查验前,物业服务企业和建设单位应提前对查验费用达成一致约定,避免因一方拒绝承担查验费用引起不必要的纠纷。...查看全文
律师解答: 职业病鉴定费由用人单位承担。 律师解析: 职业病鉴定费由用人单位承担。医疗卫生机构开展职业健康检查应当与用人单位签订委托协议书,由用人单位统一组织劳动者进行职业健康检查;也可以由劳动者持单位介绍信进行职业健康检查。...查看全文
员工入职体检费用一般由自己承担。对于已经被用人单位录用的员工,如果用人单位组织对所有职工的例行体检,属于提供给劳动者的劳动安全卫生措施,其费用应当由单位福利费或者工会会费来承担。 &nb...查看全文
室内环境检测费用由产生污染源的单位承担,分为业主自检、施工单位请第三方检测公司进行质量抽检和施工单位自证合格三种方式。检测方法主要有室内空气质量检测和室内环境污染物检测。其目的是及时、准确、全面地反映室内环境质量现状和发展趋势,为...查看全文
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