法律分析:职业健康检查费用由用人单位承担。安排职业健康检查，用人单位应当如实提供职业健康检查所需的相关资料，如:用人单位的基本情况、工作场所职业病危害因素种类等。法律依据:《《职业健康检查管理办法》》第十二...查看全文

律师分析： 医疗卫生机构开展职业健康检查应当与用人单位签订委托协议书,由用人单位统一组织劳动者进行职业健康检查;也可以由劳动者持单位介绍信进行职业健康检查。职业健康检查费用由用人单位承担。 【法律依据】： 《职业健康检查管理办法...查看全文

医疗卫生机构开展职业健康检查需与用人单位签订委托协议，由用人单位组织劳动者检查或凭介绍信检查，费用由用人单位承担。发现疑似职业病或禁忌时，应及时告知劳动者和用人单位，并向相关部门报告。用人单位需提供相关资料并承担检查费用。...查看全文

医疗卫生机构开展职业健康检查应当与用人单位签订委托协议书，是由用人单位统一组织劳动者来进行职业健康检查，也可以由劳动者自行持单位的介绍信进行职业健康检查。职业健康检查用是由用人单位承担的。因此，经过一次职业健康检查，劳动者有权从用...查看全文

律师解答： 职业病鉴定费由用人单位承担。 律师解析： 职业病鉴定费由用人单位承担。医疗卫生机构开展职业健康检查应当与用人单位签订委托协议书，由用人单位统一组织劳动者进行职业健康检查；也可以由劳动者持单位介绍信进行职业健康检查。...查看全文

一、职工的职业健康检查档案由谁保管 1、用人单位应当依法妥善保存员工健康监护档案。用人单位也可制定相关规定，与员工协商由员工个人保管其劳动者职业健康监护档案； 2、职工的健康职业档案，是通过检查，对职工的健康状况进行评估，以及预防...查看全文

一、职工的职业健康检查档案由谁保管 1、用人单位应当依法妥善保存员工健康监护档案。用人单位也可制定相关规定，与员工协商由员工个人保管其劳动者职业健康监护档案； 2、职工的健康职业档案，是通过检查，对职工的健康状况进行评估，以及预防...查看全文

法律分析：员工办理离职手续的流程：1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。2、办理工作交接。离职员工除工作交接外，应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工经手的工作交接到其他人员或主管。工作...查看全文

1、用人单位应当依法妥善保存员工健康监护档案。用人单位也可制定相关规定，与员工协商由员工个人保管其劳动者职业健康监护档案； 2、职工的健康职业档案，是通过检查，对职工的健康状况进行评估，以及预防将来可能会患的疾病，降低职业病风险。...查看全文

法律分析：员工办理离职手续的流程：1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。2、办理工作交接。离职员工除工作交接外，应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工经手的工作交接到其他人员或主管。工作...查看全文

法律分析：员工办理离职手续的流程：1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。2、办理工作交接。离职员工除工作交接外，应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工经手的工作交接到其他人员或主管。工作...查看全文

法律分析：员工办理离职手续的流程：1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。2、办理工作交接。离职员工除工作交接外，应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工经手的工作交接到其他人员或主管。工作...查看全文

餐饮从业人员办理健康证的费用问题。根据中华人民共和国食品安全法实施条例规定，食品生产经营者应建立并执行从业人员健康检查制度和健康档案制度。然而，办理健康证需要费用，对于一些临时工来说，这是一笔不小的开销。餐饮企业认为，员工流动性大...查看全文

律师分析： 职业健康检查费用由用人单位承担。职业病诊断鉴定委员会应当按照国务院卫生行政部门颁布的职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法进行职业病诊断鉴定，向当事人出具职业病诊断鉴定书。职业病诊断鉴定费用由用人单位承担。 【法律依据...查看全文

用人单位应妥善保存员工健康监护档案，包括个人信息、职业史、检查结果、治疗资料等。用人单位可与员工协商由员工个人保管档案，并制定相关规定保护隐私。查阅档案需记录，未经允许不得借阅。离职时应提供复印件，不得收取费用。建立档案有助于评估...查看全文

《职业病防治法》规定，用人单位应当依照国家规定，对从业人员进行职业健康检查。职业健康检查是保障劳动者身体健康、预防职业病发生和早期发现职业病的重要手段。...查看全文

一、公司职工的职业健康检查档案由谁保管？1、用人单位应当依法妥善保存员工健康监护档案。用人单位也可制定相关规定，与员工协商由员工个人保管其劳动者职业健康监护档案；2、职工的健康职业档案，是通过检查，对职工的...查看全文

用人单位应妥善保存员工职业健康检查档案，也可与员工协商由员工个人保管。职业健康档案有助于评估职工健康状况、预防职业病风险，用人单位有义务保存并限制借阅，提供复印件。档案内容应包括个人信息、职业史、检查结果、疾病处理情况等。法律依据...查看全文

企业要求员工提交健康证属于入职材料，费用一般由员工自费。企业可设置福利，入职满一年报销费用。若体检项目复杂或员工检查项目多，可设报销额度，双方分担。...查看全文

一、职工的职业健康检查档案由谁保管 1、用人单位应当依法妥善保存员工健康监护档案。用人单位也可制定相关规定，与员工协商由员工个人保管其劳动者职业健康监护档案； 2、职工的健康职业档案，是通过检查，对职工的健康状况进行评估，以及预防...查看全文