2000底薪22天制什么算？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问2000底薪22天制什么算

律师分析:要具体问题具体分析。《劳动法》计算公式为日工资：月工资收入÷月计薪天数，小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)，月计薪天数365天-104天)÷12月1.75天。法律依据:《中华人民...查看全文

问底薪22天制超过了23天怎么算

底薪4000，实际出勤天数23天，日工资怎么算？ 26天制工作31天的，用人单位需要支付劳动者约定的基本工资以及相对应的加班工资。法律依据：《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工...查看全文

问底薪22天制超过了23天怎么算

答

问底薪1800出勤22天怎么算工资

答

律师分析:因每月有4个双休日，所以通常按每月22.5个工作日计算，底薪1800元的日工资为80元，每小时就是10元。根据劳动法的规定，双休日加班按日工资的2倍计算，平时加班按日工资1.5倍计算，法定节日（如元旦、五一、十一...查看全文

问底薪1800出勤22天怎么算工资？

答

律师分析：因每月有4个双休日，所以通常按每月22.5个工作日计算，底薪1800元的日工资为80元，每小时就是10元。根据劳动法的规定，双休日加班按日工资的2倍计算，平时加班按日工资1.5倍计算，法定节日（如元旦、五一、十一、春节...查看全文

问底薪2000请假5天工资怎么算？

答

律师分析： (一)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。 (二)劳动合同、集体合同均未...查看全文

问劳动法22天制不够22天怎么算

答

用人单位原因导致劳动者不够22天满勤,用人单位应当依法支付劳动者满勤工资,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给...查看全文

问底薪2000,月休四天,工资是怎么算的？

答

律师分析：日工资计算方法:日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算) 小时工资计算方法:小时工资=月工资收入÷(21.75×8)第四十六条:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。【法...查看全文

问底薪2000加班费怎么算？

答

律师分析： 2000元工资加班费计算方法及依据：日工资=2000元/21.75天=91.95元/天。平时加班工资=91.95（元/天）加班时间（小时）/8（小时/天）1.5倍；休息日加班工资=91.95（元/天）加班时间（小...查看全文

问底薪2000加班费怎么算

答

法律分析:2000元工资加班费计算方法及依据:日工资=2000元/21.75天=91.95元/天。平时加班工资=91.95（元/天）加班时间（小时）/8（小时/天）1.5倍；休息日加班工资=91.9...查看全文

问底薪2000的计算公式

答

律师分析:一个月底薪2000元，平时加班按150%，周六周日200%，法定假日按300%，底薪加上加班费，就是每个月的工资收入的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用...查看全文

问26天制底薪2200薪资计算方法？

答

律师解答：月实际工资=月工资÷21.75×26。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数...查看全文

问员工上班22天薪资怎么算

答

员工不管去什么单位上班，都是要严格给员工来发放工资的，每个岗位的工资标准可能会不同，有的员工可能上班一天或者十几天就选择离职了，也是需要给工资的。那么，员工上班22天薪资怎么算?一、员工上班22天薪资怎么算...查看全文

问每月薪资按22天还是30天算？

答

法律解析：月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。根据我国劳动法以及相关法律法规的规定可知，用人单位发放给员工的月工资应当按照每月21.75天来计算，不是22天也不是30天。具体的计算公式为：月计薪天数＝（36...查看全文

问每月薪资按22天还是30天算？

答

律师解答：月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。根据我国劳动法以及相关法律法规的规定可知，用人单位发放给员工的月工资应当按照每月21.75天来计算，不是22天也不是30天。具体的计算公式为：月计薪天数＝（36...查看全文

问每月薪资按22天还是30天算？

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问2000底薪一个月工资怎么算的

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您好，为您查询到以下内容，一个月底薪是2000，那一天就是2000除以30，一天就有66.6，这只是底薪的，还不包括提成或者奖金。，底薪2000元一个月，如果是每天都上班，那么就是2000÷30=66.66元/天，若是每月上22....查看全文

问22天制工资计算方法

答

法律分析： 22天制工资计算方法为劳动合同上面所约定的工资，还需要结合公司的福利制度计算。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长...查看全文

问22天制月工资计算方法

答

法律分析： 22天制月工资计算方法为：日工资x22。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时...查看全文

问底薪2000同工同酬怎样算工资

答

律师分析:平时加班按150%，周六周日200%，法定假日按300%，底薪加上加班费，就是每个月的工资收入的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准...查看全文