您好亲亲一般情况下，超过50岁的女性到企业单位是不能够缴纳社保，除非自己曾经交过社保，也就是说自己有建立社保账户，并且正常缴纳社保待遇，那么这种情况下你到企业单位上班，可以将自己之前的社保关系转移到新的企业单位来继续参保，是没有任...查看全文

您好，如果你已经到了法定的退休年龄，那么自己的养老保险如果不足国家规定的15年这样一个规定。那么这种情况是不可以直接办理退休享受养老金待遇的。所以首先要做的就是保证自己的基本养老金达到自这样的话才可以办理退休。 ...查看全文

亲，您好~很高兴为您解答问题!女员工满了50岁单位还能缴纳社保的根据调查，女人满50岁后可以买社保。女性职工一般的退休年龄是50周岁。如果在此之前没缴纳过保险，一次性补足15年的即可享受最低标的退休待遇。如果在此之前累计缴费不足十...查看全文

亲亲您好，很高兴为您服务:灵活就业女员工满了50岁单位还能缴纳社保的哦。对于已经超过50周岁的女性，如果用人单位愿意聘用，按照社保法的规定，用人单位是可以办理社保缴纳的，但是要到65岁以后才能办理退休;如果办理城乡居民社保，可以在...查看全文

我国退休年龄分布：男满60岁、女满50岁，连续工龄满10年；从事特殊工作的男满55岁、女满45岁，连续工龄满10年；男满50岁、女满45岁，连续工龄满10年，完全丧失劳动能力的；因工致残、完全丧失劳动能力的。...查看全文

女员工50岁被辞退可以拿到赔偿金吗 女员工50岁被辞退的赔偿情况需要根据实际情况才能判断是否能赔偿，如果是正常辞退，那么用人单位是可以但方面解除合同，不需要赔偿的，如果是非正常辞退，那么是可以获得一定赔偿金额的。 女干部能50岁退...查看全文

补缴养老保险费的计算方法和所需材料：根据超龄年限和规定年龄计算补缴金额；提供调令、身份证和职称证书等材料；军人配偶需提供相关军队和本市的调动手续和户籍证明。...查看全文

养老保险可补缴，达到法定退休年龄且符合条件者可一次性补缴。未缴纳保险费可向社保部门申请补缴，需提供工资收入证明及劳动关系证明。依据《社会保险法》，累计缴费满15年可领取基本养老金，不足15年可继续缴费至满15年或转入其他养老保险享...查看全文

50岁的人，社会养老保险还能补交吗? 一般情况下，社会养老保险是企业给员工的一种福利，也是一份保障。其缴费是有职工个人和单位共同承担。不过，有很多到了50岁的人，担心社会养老保险的缴费年限不足于最低年限(15年)，所以想要尽快补交...查看全文

按照规定，一般女性职工50周岁就到退休年龄了。如果以前也没缴纳过保险，一次性补足15年的即可享受最低标的退休待遇【依照当地生活标准】可能需七八万快钱左右。当然最好去当地的部门去查询一下。法律依据: 《中华人民共和国社会保险法》 第...查看全文

社保未交满15年怎么办？可选择继续缴费，转入农村或城镇居民社保，或一次性领取个人账户储存额。对于参保时间较长的职工来说，继续缴费比较有利。因为转移或领取现金只能获得个人账户部分，不能获得社会统筹部分的福利。...查看全文

年满50周岁女职工失业前社保未缴满15年，可以申领失业金。失业保险金没有年龄限制，只要没有办理退休，并符合失业保险领取条件的，即可领取失业保险金。失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业...查看全文

超过60岁辞退的补偿标准根据工作年限，每满一年补偿一个月工资；六个月以上不满一年按一年计算；不满六个月补偿半个月工资。劳动者月工资高于本地区职工月平均工资三倍的，按三倍数额支付补偿，最高不超过十二年。《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

法律分析：一、女员工满50岁被公司解雇有赔偿吗到了法定退休年龄，没有经济补偿。1、根据国务院《关于工人、职员退休处理的暂行规定》，女职员退休年龄是55周岁，女工人退休年龄是50周岁。2、如果是女...查看全文

养老保险超过60岁可以补缴的，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。《...查看全文

律师分析： 一次性工伤医疗补助金和就业补助金，是鉴定为五至十级工伤职工劳动关系解除时的工伤保险待遇，其中一次性工伤医疗补助金是旧伤复发的补偿，一次性就业补助金是对影响再就业的补偿，劳动合同期满续签的，该两项影响均不存在，不能享受。...查看全文

在当下，很多子女给父母长辈买养老保险，也有很多人年纪大了才开始考虑买养老保险，但是由于父母长辈或自己本身年龄较高，很多保险不适合买，很多子女或本人就不知道买什么养老保险好，今天就在这里给大家介绍一下50岁的女人买什么养老保险好，能...查看全文

我国退休年龄分为男性60周岁、女性50周岁，但特殊工种和健康状况有不同规定。根据工作条件和工龄，退休者可获得不同月数的退休金，如女性50岁退休可获得195个月的退休金。...查看全文

法律分析：用人单位辞退50岁以上的员工也不是必须要支付补偿金的，如果年满50岁以上违反了国家的法律制度，而且已经被判刑，或者老员工做出了一些严重违反公司劳动纪律的行为，甚至于是老员工法定医疗期满后不能从事工作的，都可按照法定程序辞...查看全文

用人单位辞退50岁以上的员工也不是必须要支付补偿金的，如果年满50岁以上违反了国家的法律制度，而且已经被判刑，或者老员工做出了一些严重违反公司劳动纪律的行为，甚至于是老员工法定医疗期满后不能从事工作的，都可按照法定程序辞退。 满足...查看全文