交通事故责任认定：交警雇佣司机出现事故，责任划分如下： 1、一方过错导致事故，该方全责； 2、双方都有过错，各自承担责任； 3、双方无过错，均无责任。雇员责任除故意和重大过失外，由雇主承担连带责任。...查看全文

雇佣司机交通事故责任划分与赔偿：根据双方行为及过错程度划分责任，雇主承担赔偿责任，但可向雇员追偿。法律依据：根据行为及过错程度确定责任，一方过错全责，多方过错按责任程度划分。无过错属交通意外，一方故意造成事故则无责任。用人单位承担...查看全文

工地事故责任划分：雇员在雇佣活动中致人损害，雇主应承担赔偿责任；雇员存在重大过错，雇主与雇员共同承担责任。雇主可向雇员追偿。雇佣关系认定：形式要件为订立雇佣合同或口头协议；实质要件为提供劳务和支付报酬，存在雇主控制和监督。只要满足...查看全文

雇主一般负责雇司机出事故的责任，雇员或雇主受损由责任人承担。雇主应赔偿雇员在雇佣活动中对他人造成的损害。雇主若连带赔偿，可向雇员追偿；雇员或雇主受损可根据事故责任认定书要求赔偿。...查看全文

雇佣司机出事故责任由雇主承担，可向第三方追偿；车祸撞人保险公司在交强险限额内赔偿，故意造成的不赔偿；雇佣司机肇事逃逸刑罚为三至七年有期徒刑。...查看全文

车主将车交给代驾司机出事故，车主通常无责任，但机动车所有人、管理人有过错的需承担赔偿责任。保险公司在强制保险责任范围内赔偿，不足部分由有过错的当事人赔偿。...查看全文

工地伤亡事故责任划分：雇主应承担赔偿责任，雇员若存在重大过错，与雇主共同承担责任。雇主可向雇员追偿。雇员超出授权范围但与职务有内在联系，仍视为从事雇佣活动。雇佣关系认定：需考虑是否有雇佣合同或口头协议，是否提供劳务并支付报酬，是否...查看全文

受雇司机发生交通事故，雇主承担赔偿责任，可向第三人追偿。个人劳务关系中，提供劳务一方因劳务造成他人损害，由接受劳务一方承担侵权责任，可向有故意或重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因第三人行为受损，可向第三人追偿。雇主责任为无...查看全文

车主在以下情况下承担连带责任：1.车主与使用人不同且对事故有过错；2.雇员驾驶车辆发生事故；3.单位车辆在员工执行职务过程中发生事故；4.肇事车辆承包或租赁期间发生事故。...查看全文

交通事故车主和驾驶员的责任需根据情况而定，根据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条，有过错的一方需承担赔偿责任，双方都有过错的按比例分担责任。处理交通事故的程序包括受理报案、现场处理、责任认定、裁决处罚、损害赔偿调解和向法院...查看全文

摩托车逆行和汽车相撞责任划分：1.双方都存在违章行为，承担同等责任；2.一方存在违章行为导致事故，承担主要责任；3.双方正常行驶无过错，交通意外事故，无责任。特大事故负次要责任以上处罚，重大事故负同等责任以上处罚，轻微事故罚款或警...查看全文

无驾驶证开车发生交通事故的责任一般由无证驾驶者承担全部责任。如果双方都有过错，无证驾驶一方负主要责任。根据《道路交通事故处理程序规定》，公安机关根据当事人的过错确定责任，包括承担全部责任、主要责任、同等责任和次要责任。逃逸、破坏证...查看全文

根据《刑法》相关条款，阻止证人作证或指使他人作伪证的行为将受到刑事处罚。帮助毁灭、伪造证据的行为也将受到相应处罚。司法工作人员犯罪将面临更重的惩罚。提供帮助给犯罪嫌疑人逃匿或包庇的行为同样将受到刑事处罚。...查看全文

雇主与雇员交通事故责任划分：根据法律规定，雇主应承担赔偿责任，雇员存在重大过失时，雇主可向雇员追偿。责任划分取决于过错大小及关联性。 特殊情况下的责任划分：当事人故意破坏、逃逸时，应承担全部责任；当事人均有上述行为时，共同承担责任...查看全文

小区内交通事故的管辖权归发生地的县级公安机关交通管理部门。小区属于交通事故范围内的“道路”，在此区间发生的事故可以算作交通事故。车主应按照普通交通事故的处理流程操作，包括报警、交警处理和保险公司理赔。承保肇事车辆交强险的保险公司应...查看全文

道路交通事故责任判定根据具体情况决定。一般情况下，辅路让主路行驶，辅路负责。如果主路车辆强行进入辅路造成事故，主路车辆负责。当事人的过错导致事故，承担全部或部分责任。无过错则属于交通意外事故。公安机关应在一定时间内制作道路交通事故...查看全文

司机在为雇主工作时发生的事故由雇主负责，即使司机的行为超出了授权范围，只要与工作有内在联系，仍视为从事雇佣活动。根据《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇主应对雇员在工作中对他人造成的损害承担赔偿责任，而雇员因故意...查看全文

雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任(雇员无过错或一般过错)；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任；雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。二人以上依法承担连带责任的，权利人有权请求部分或者...查看全文

律师分析： 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任(雇员无过错或一般过错)；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任；雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。二人以上依法承担连带责任的，权利人有权...查看全文

行人在机动车道上被撞责任分配视情况而定，如果行人无过错，机动车承担全部责任；如果行人有过错，机动车责任最多为10%。交通事故伤残鉴定需提供相关材料，由专业鉴定机构进行评估。交警部门在10天内制作交通事故认定书，若需检验鉴定，认定书...查看全文