法律分析:行使合同解除权应当在法律规定的期限内填写申请书、递交解除申请；按照法律规定进行催告、通知对方当事人；依法办理批准、登记手续；被解约方对解约有异议的，可以提请法院或仲裁机构确认合同效力。法律依据:《...查看全文

行使合同解除权的方式有：1、采用通知对方的方式行使合同解除权，一般自通知到达对方时解除；2、采用向法院起诉的方式解除，自起诉状副本送达对方时解除；3、采用申请仲裁的方式解除，自仲裁申请书副本送达...查看全文

法律分析：行使合同解除权的方式有：_x000D_ 1、采用通知对方的方式行使合同解除权，一般自通知到达对方时解除；_x000D_ 2、采用向法院起诉的方式解除，自起诉状副本送达对方时解除；_x000D_ 3、采用申请仲裁的...查看全文

法律分析：行使合同解除权应当在法律规定的期限内填写申请书、递交解除申请；按照法律规定进行催告、通知对方当事人；依法办理批准、登记手续；被解约方对解约有异议的应当及时提请法院或仲裁机构确认合同效力。法律依据：...查看全文

律师分析： 合同的乙方依据法定解除权解除合同的，应当及时通知对方，通知到达对方时合同解除。通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除的，要等条件和期限成就才解除。 无论是解除权一方还是被解除一方，均可以向法院或仲裁机构要求...查看全文

合同的乙方依据法定解除权解除合同的，应当及时通知对方，通知到达对方时合同解除。通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除的，要等条件和期限成就才解除。 无论是解除权一方还是被解除一方，均可以向法院或仲裁机构要求确定解除行为...查看全文

行使合同解除权需要通知终止合同，通知到对方合同解除，效力不需要对方同意。合同一方延迟履行债务或者有其余违约行为，不能达到合同目的的，另一方享有解除合同的权利。但这并不一定会导致合同的解除，必须由解除权人依法行使解除权，才能产生合同...查看全文

法律分析:详解合同解除权的行使方式:由解除权人在知道或者应当知道解除事由之日起一年内（法律规定或者当事人约定解除权行使期限的除外），通知对方解除合同，合同自通知到达对方时解除。法律依据:《《中华人民共和国民...查看全文

详解合同解除权的行使方式：解除权人应在发现或应当发现解除事由之日起一年内（除非法律规定或当事人约定了其他期限），通知对方解除合同。合同在通知送达对方时解除。...查看全文

行使合同解除权需要催告，催告期限一般为一年，不能超过法定期限。当事人通知对方解约后，合同立即解除，双方合同关系终止。...查看全文

行使合同解除权需当事人催告，催告不可超法规期限，一般一年。当事人通知对方解约后，合同自通知到达时解除，合同关系消失。...查看全文

1、当事人协商一致； 2、当事人约定解除合同的事由发生； 3、因不可抗力致使不能实现合同目的； 4、在履行期限届满前，当事人明确表示不履行债务； 5、当事人一方迟延履行债务； 6、法律规定的其他情形。...查看全文

法律分析：合同解除权的行使方式：解除权人在达到法定或约定解除事由成就之日起，在法律规定的期限内，及时通知合同另一方后，可以行使解除权，并且在合理期限内不行使的，该权利消灭。法律依据：《中华人民共和国...查看全文

合同解除的方式有：双方协商一致解除合同；当出现法定解除事由时，当事人可以向法院申请解除合同；还有法律规定或当事人约定的其他解除方式。...查看全文

法律分析:债权的撤销权应该由债权人通过依法向法院起诉来行使。但必须符合下列条件:债务人以放弃其债权、放弃债权担保等无偿处分其财产权益的方式，损害了债权人的到期债权实现。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》...查看全文

法律解析： 劳动合同的单方解除劳动合同权的行使是主要存在劳动者行使一般解除权和行使特别解除权两种情况。劳动者要解除劳动合同，一是可以与用人单位协商一致解除。二是提前30日以书面形式通知用人单位，即可单方解除劳动合同。 【法律依据...查看全文

法律分析:行使承揽合同解除权的方法是:_x000D_ 1、向对方当事人作出解除合同的通知，合同自通知到达对方时解除；_x000D_ 2、以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同。法律依据:《《中华人民共...查看全文

劳动合同的单方解除劳动合同权的行使是主要存在劳动者行使一般解除权和行使特别解除权两种情况。劳动者要解除劳动合同，一是可以与用人单位协商一致解除。二是提前30日以书面形式通知用人单位，即可单方解除劳动合同。...查看全文

解除承揽合同的方法有两种：1、向对方当事人发出解除通知，合同在通知到达对方时生效；2、通过起诉或申请仲裁的方式来合法主张解除合同。...查看全文

律师分析： 劳动合同的单方解除劳动合同权的行使是主要存在劳动者行使一般解除权和行使特别解除权两种情况。劳动者要解除劳动合同，一是可以与用人单位协商一致解除。二是提前30日以书面形式通知用人单位，即可单方解除劳动合同。 【法律依据...查看全文