短期病假含周末吗

律师回答

生病的时候很多人都会感觉非常难受,精神状态也会集中不了,这时候身体根本无法胜任工作,于是就会请病假。由于自己病的比较严重,需要请几天的病假,这其中有周末。那么,休病假算周末吗?

休病假算双休日吗

病假期间按自然日历数连续计算,包括休息日;计算病假工资,则不应包含休息日和法定假日。

劳动部

《关于贯彻企业职工患病或非因工负伤医疗期规定的通知》

劳部发[1995]236号

一、关于医疗期的计算问题

1.医疗期计算应从病休第一天开始,累计计算。如:应享受三个月医疗期的

职工,如果从1995年3月5日起第一次病休,那么,该职工的医疗期应在3月

5日至9月5日之间确定,在此期间累计病休三个月即视为医疗期满。其他依此类

推。

2.病休期间,公休、假日和法定节日包括在内。

劳动和社会保障部

《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》

劳社部发[2008]3号

日工资:月工资收入÷月计薪天数

小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。

月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天

在实际中,劳动者要请带薪病假,应根据用人单位的具体情况确定,但通常需要提供一些证明:

1、医院出具的病假证明书。证明书要有主治医生签名并加盖医院公章才有效;

2、请假条。或者用人单位内部类似的其它证明。

职员上班请病假的,一般不能扣工资。用人单位在员工请病假时,应以员工正常工作时间工资的60%至100%之间确定员工病假期间的工资标准,并且不得低于当地最低工资标准的80%。而且,员工患病,在规定的医疗期内,公司不得解除劳动合同。公司违法解除劳动合同,员工可以要求继续履行劳动合同,也可以要求公司依照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。如果医疗期届满了,按照法定的条件和程序,公司就可以合法解除合同。

休病假算双休日吗?病假是不应该算双休日,因双休日本来就是员工的个人休假,如果休病假的时候算了双休日工资,劳动者可以要求单位进行弥补。关于休病假工资计算的方式有不懂,想要通过法律完美解决可以就此问题咨询律师。

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