劳动合同约定试用期-法律问答|晖律网

相关法律问题

问无固定期限劳动合同约定试用期

无固定期限的劳动合同试用期多久无固定期限的劳动合同试用期最长不超过6个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期...查看全文

问劳动合同约定试用期的,试用期不成立

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法律分析：试用期包含在劳动合同期内，未签订劳动合同的，不能约定试用期；同时，只约定试用期的劳动合同是试用期不成立。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月...查看全文

问劳动合同约定试用期的,试用期不成立

答

法律分析：试用期包含在劳动合同期内，未签订劳动合同的，不能约定试用期；同时，只约定试用期的劳动合同是试用期不成立。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年...查看全文

问劳动合同约定试用期的,试用期不成立

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问劳动合同约定试用期的再续签劳动合同需要约定试用期吗

答

续签劳动合同要约定试用期吗不约定。1、续签劳动合同不能约定试用期，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以...查看全文

问劳动合同约定试用期的注意事项

答

劳动合同试用期需注意：1.试用期合同无效；2.试用期不超过六个月；3.资金担保违法，可提供担保人；4.企业可有理由退工，员工可无理由离职。...查看全文

问劳动合同约定试用期的注意事项

答

劳动合同试用期注意事项： 1. 非全日制员工不得设定试用期； 2. 试用期工资不得低于同岗位最低档工资、劳动合同约定工资的80%和用人单位所在地的最低工资标准； 3. 用人单位不得随意解除劳动合同； 4. 劳动者在试用期内提前三天...查看全文

问劳动合同约定试用期的注意事项

答

法律分析:劳动合同约定试用期的注意事项:_x000D_ 1、非全日制用工不得约定试用期；_x000D_ 2、试用期工资不得低于同岗位最低档工资、劳动合同约定工资的80%以及用人单位所在地的最低工资标准；_x000D_ 3、...查看全文

问用人单位与劳动者当在劳动合同约定试用期

答

法律分析：1、试用期时间约定不得超过1个月。2、《劳动合同法》第十九条明确规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限...查看全文

问劳动合同仅约定试用期劳动合同成立吗

答

法律分析：劳动合同仅约定试用期的，合同是成立的，但是合同的试用期不成立，该期限为劳动合同期限。我国法律规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；...查看全文

问劳动合同未约定试用期

答

单独的试用期合同是无效的。也就是说，试用期不是劳动合同中的法定条款，可以约定，当然也可以不约定。而且，如果约定试用期，则只能在劳动合同中约定，劳动合同是试用期存在的前提条件。试用期是劳动合同期的一部分。...查看全文

问劳动合同未约定试用期

答

法律分析:单独的试用期合同是无效的。也就是说，试用期不是劳动合同中的法定条款，可以约定，当然也可以不约定。而且，如果约定试用期，则只能在劳动合同中约定，劳动合同是试用期存在的前提条件。试用期是劳动合同期的一部分。...查看全文

问劳动合同仅约定试用期

答

一、劳动合同仅约定试用期是否有效 1、劳动合同仅约定试用期，一般是无效的。除试用期外，劳动合同应当具备劳动合同的期限；工作内容；工作时间和休息休假；劳动报酬；以及社会保险等必备的条款，才有效。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合...查看全文

问劳动合同约定试用期注意事项是什么

答

法律分析:在劳动合同中约定试用期的注意事项:要根据劳动合同的期限来约定，最长不能超过六个月；不能仅约定试用期的期限，也要约定劳动合同的期限；以及同一单位和同一劳动者只能约定一次等。法律依据:《《中华人民共和...查看全文

问劳动合同约定试用期应注意哪些事项？

答

劳动合同约定试用期的注意事项：1、非全日制用工不得约定试用期；2、试用期工资不得低于同岗位最低档工资、劳动合同约定工资的80%以及用人单位所在地的最低工资标准；3、试用期中用人单位不得随意解除劳动合同；4、劳动者在试用期内提前三日...查看全文

问劳动合同约定试用期的注意事项是什么

答

法律分析：(一)单独的试用期合同是无效的。劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，试用期应包括在劳动合同期限内。”这就是说，试用期不是劳动合同中的法定条款，可以约定也可以不约定。而如果约定试用期，则只能...查看全文

问是否可以非全日制劳动合同约定试用期？

答

《劳动合同法》第七十条明确规定非全日制用工不得约定试用期，劳动保障部的相关意见也进一步强调了这一点。因此，根据我国法律规定，学生兼职是不需要和用人单位约定试用期的。...查看全文

问劳动合同约定试用期的注意事项是怎样的？

答

律师分析：劳动合同约定试用期的注意事项：1.单独的试用期合同是无效的；2.劳动期限应和劳动合同期限挂钩，最长不得超过六个月；3.资金担保违法，可酌情提供担保人；4.试用期企业须有理由退工，员工可无理由走人。【法律依据】：《...查看全文

问劳动合同约定试用期最长不得超过多少月？

答

一、劳动合同约定的试用期最长不得超过多些时间? 《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不...查看全文

问劳动合同约定试用期的注意事项是怎样的

答

法律分析:劳动合同约定试用期的注意事项：1.单独的试用期合同是无效的；2.劳动期限应和劳动合同期限挂钩，最长不得超过六个月；3.资金担保违法，可酌情提供担保人；4.试用期企业须有理由退工，员工可无理由走人。...查看全文