职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工...查看全文

法律解析： 《工伤认定管理办法》是全国范围内实行的工伤保险制度的重要法规。该管理办法具体规定了工伤认定的程序、标准、鉴定、复议等方面，以及相关责任和权利。具体来说：1. 工伤认定申请：由职工、用人单位或者工会代表向当地社会保险经办...查看全文

法律解析： 《工伤认定管理办法》是全国范围内实行的工伤保险制度的重要法规。该管理办法具体规定了工伤认定的程序、标准、鉴定、复议等方面，以及相关责任和权利。具体来说：1. 工伤认定申请：由职工、用人单位或者工会代表向当地社会保险经办...查看全文

律师解答： 《工伤认定管理办法》是全国范围内实行的工伤保险制度的重要法规。该管理办法具体规定了工伤认定的程序、标准、鉴定、复议等方面，以及相关责任和权利。具体来说：1. 工伤认定申请：由职工、用人单位或者工会代表向当地社会保险经办...查看全文

律师分析： 《工伤认定管理办法》是全国范围内实行的工伤保险制度的重要法规。该管理办法具体规定了工伤认定的程序、标准、鉴定、复议等方面，以及相关责任和权利。具体来说：1. 工伤认定申请：由职工、用人单位或者工会代表向当地社会保险经办...查看全文

工伤鉴定需要本人去。《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》劳动能力鉴定委员会应当提前通知工伤职工进行鉴定的时间、地点以及应当携带的材料。工伤职工应当按照通知的时间、地点参加现场鉴定。...查看全文

一、提出申请用人单位应当在自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区人社局提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为...查看全文

法律分析:教师工伤认定办法内容:教师存在《工伤保险条例》第十四条、第十五条情形之一的，应当认定为工伤或者视同工伤；所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，由工伤职...查看全文

工伤范围和视同工伤的主要内容。根据《工伤保险条例》第十四条，工伤包括工作时间和工作场所内的事故伤害、预备性或收尾性工作中的事故伤害、履行工作职责时的意外伤害、职业病、工作外出期间的伤害、上下班途中的交通事故等。根据《工伤保险条例》...查看全文

法律解析： 工伤认定证明内容有为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为，工伤认定申请，除应提交职工本人身份证明和指定或者抢救的医院、医疗机构初次治疗的诊断书或职业病诊断证明外，还应提交相关工伤认定证明材料范本。 【法律依据】...查看全文

律师分析： 工伤认定证明内容有为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为，工伤认定申请，除应提交职工本人身份证明和指定或者抢救的医院、医疗机构初次治疗的诊断书或职业病诊断证明外，还应提交相关工伤认定证明材料范本。 【法律依据】...查看全文

工伤认定申请书的主旨是提供职工个人信息和伤残情况，以及用人单位信息，以满足工伤保险条例的要求。申请表需包括事故发生的时间、地点、原因和伤害程度等基本情况。申请人需提供完整材料，如不完整，社会保险行政部门将告知补正，并在补正后受理申...查看全文

可以。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规...查看全文

律师分析： 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事...查看全文

法律解析： 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事...查看全文

《工伤保险条例》第三章明确了工伤范围，包括工作时间内因工作原因受伤、预备性或者收尾性工作受伤、履行工作职责受伤、患职业病、工作外出期间受伤、上下班途中交通事故伤害等情形。同时，突发疾病死亡、维护国家利益活动中受伤、军队伤残复发等情...查看全文

律师分析： 《工伤认定条例》第三条，工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。第四条，用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。等等。 【法律依据】： ...查看全文

个人申请工伤认定书是个人要求劳动部门对受伤者进行调查认定的申请书。申请书内容包括双方信息、工伤等级、事实及证据等。用人单位应在事故发生后30日内提出工伤认定申请，否则费用由其承担。如用人单位拒绝认定，个人可自行向社保部门申请认定。...查看全文

法律分析：工伤认定书内容都包括：1、用人单位全称；2、职工的身份信息；3、受伤部位、事故时间和诊治时问或职业病名称、伤害经过和核实情况、医疗救治的基本情况和诊断结论；4、认定为工伤、视同工伤或认定为不属于工伤、不视同工伤的...查看全文

工伤认定申请的主旨是，职工发生事故伤害或被诊断为职业病时，用人单位应在规定时限内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可在一年内直接向劳动保障行政部门提出申请。申请时需提交...查看全文