合同中竞业限制未写补偿-法律问答|晖律网

相关法律问题

问合同中竞业限制未写补偿

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法律分析：竞业限制不支付补偿金是无效的。约定竞业限制的，在解除或者终止劳动合同后，用人单位应当在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。双方没有约定经济补偿，但劳动者履行竞业限制义务的，要求要求用人单位支付经济补偿。...查看全文

问合同中竞业限制未写补偿

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法律分析：竞业限制不支付补偿金是无效的。约定竞业限制的，在解除或者终止劳动合同后，用人单位应当在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。双方没有约定经济补偿，但劳动者履行竞业限制义务的，要求要求用人单位支付经济补偿。【法律依据...查看全文

问竞业限制合同未约定补偿金？

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律师解答：劳动合同当事人仅约定劳动者应当履行竞业限制义务，但未约定是否向劳动者支付补偿金，或者虽约定向劳动者支付补偿金但未明确约定具体支付标准的，基于当事人就竞业限制有一致的意思表示，可以认为竞业限制条款对双方仍有约束力。补偿金...查看全文

问竞业限制合同未约定补偿金？

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法律解析：劳动合同当事人仅约定劳动者应当履行竞业限制义务，但未约定是否向劳动者支付补偿金，或者虽约定向劳动者支付补偿金但未明确约定具体支付标准的，基于当事人就竞业限制有一致的意思表示，可以认为竞业限制条款对双方仍有约束力。补偿金...查看全文

问竞业限制合同补偿多久？

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法律解析：竞业限制补偿多久与劳动者履行竞业限制期限一致，最长不得超过两年。用人单位一直为支付经济补偿或者协议中未约定经济补偿内容的，竞业限制协议无效。劳动者仍然履行竞业限制义务的，有权要求用人单位支付经济补偿。【法律依据】：...查看全文

问竞业限制合同补偿多久？

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律师解答：竞业限制补偿多久与劳动者履行竞业限制期限一致，最长不得超过两年。用人单位一直为支付经济补偿或者协议中未约定经济补偿内容的，竞业限制协议无效。劳动者仍然履行竞业限制义务的，有权要求用人单位支付经济补偿。【法律依据】：...查看全文

问竞业限制补偿？

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律师分析：对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 ...查看全文

问竞业限制合同中未规定经济补偿，能否获得赔偿？

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竞业限制下的经济补偿要求及违约金与定金的适用原则。根据劳动合同法，即使未约定经济补偿，遵守竞业限制的劳动者也可要求补偿，但违约则不可。违约金与定金的适用需根据当事人选择和具体情况，一般只能选择一种方式，但在不同违约情况下可同时获得...查看全文

问竞业限制合同未约定补偿是否有效？

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律师解答：竞业禁止协议未约定补偿是有效的。当事人仅约定劳动者应当履行竞业限制义务，但未约定是否向劳动者支付补偿金，或者虽约定向劳动者支付补偿金但未明确约定具体支付标准的，基于当事人就竞业限制有一致的意思表示，可以认为竞业限制条款...查看全文

问竞业限制合同未约定补偿是否有效？

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法律解析：竞业禁止协议未约定补偿是有效的。当事人仅约定劳动者应当履行竞业限制义务，但未约定是否向劳动者支付补偿金，或者虽约定向劳动者支付补偿金但未明确约定具体支付标准的，基于当事人就竞业限制有一致的意思表示，可以认为竞业限制条款...查看全文

问竞业限制合同未约定补偿是否有效？

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问竞业限制的补偿金需要写在合同上吗

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法律分析：一、竞业限制的补偿金需要写在合同上吗竞业补偿需要写在合同里面，这样一旦发生竞业限制的话就可以拿着合同向公司要求赔偿了，要是合同里面没有竞业补偿这个条款的话，公司可能会不给赔偿的。二、竞业限制补偿金...查看全文

问竞业补偿多久未付可解除竞业限制？

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律师分析：竞业补偿一般三个月未付可解除竞业限制。三个月不仅指用人单位连续三个月不支付经济补偿，还包括用人单位时断时续不支付经济补偿，但累计满三个月。竞业限制协议中未约定经济补偿条款，但劳动者履行竞业限制义务的，有权要求用人单位支...查看全文

问竞业补偿多久未付可解除竞业限制

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法律分析:竞业补偿一般三个月未付可解除竞业限制。三个月不仅指用人单位连续三个月不支付经济补偿，还包括用人单位时断时续不支付经济补偿，但累计满三个月。竞业限制协议中未约定经济补偿条款，但劳动者履行竞业限制义务的，有权要求用人...查看全文

问竞业限制合同中未约定补偿金事后可以申请补偿金吗?

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法律分析：一、竞业限制合同中未约定补偿金事后可以申请补偿金吗?离职时如果没给补偿金，那么签订的竞业禁止协议是无效的。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十八条规定“当事人在劳动合...查看全文

问竞业限制合同补偿金给多久？

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律师解答：竞业限制补偿金支付多久与劳动者履行竞业限制期限一致，最长不超过两年。用人单位可以在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，也可以约定一次性给予劳动者经济补偿。用人单位未支付经济补偿的，劳动者可以不履行竞业限制义务。【...查看全文

问竞业限制合同补偿金给多久？

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法律解析：竞业限制补偿金支付多久与劳动者履行竞业限制期限一致，最长不超过两年。用人单位可以在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，也可以约定一次性给予劳动者经济补偿。用人单位未支付经济补偿的，劳动者可以不履行竞业限制义务。【...查看全文

问竞业限制中的补偿金问题

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劳动合同或保密协议约定竞业限制后未约定经济补偿，劳动者履行竞业限制义务可要求用人单位按月支付经济补偿，金额为劳动者在解除或终止合同前十二个月平均工资的30%。...查看全文

问竞业限制协议中的补偿是否合理？

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竞业限制没有约定补偿的，竞业限制条款无效。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同中约定竞业条款时，应同时约定经济补偿。签竞业限制协议应注意明确限制对象、范围、地域和年限，但不得违反法律法规。竞业限制期限不得超过两年。...查看全文

问竞业限制协议未约定补偿金？

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律师分析：劳动合同当事人仅约定劳动者应当履行竞业限制义务，但未约定是否向劳动者支付补偿金，或者虽约定向劳动者支付补偿金但未明确约定具体支付标准的，基于当事人就竞业限制有一致的意思表示，可以认为竞业限制条款对双方仍有约束力。补偿金...查看全文