法律分析:公司不给交社保的，由社会保险行政部门责令限期参加，按照欠缴的时间计算养老保险滞纳金，根据《社会保险法》，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之...查看全文

法律分析： 用人单位未给员工缴纳社保的，属于违反法律规定的情形。根据法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。因此出现此种情形的，员工可以选择先与单位进行协商，协商一致的，由用人单位...查看全文

法律分析：一、公司不给交社保怎么办如果公司一直不缴纳社保，劳动者可以依法进行索赔。公司将面临以下后果：劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的，可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际...查看全文

企业未给员工缴纳社保，员工可以向用人单位要求帮员工开设社保账户并补足社保费用;也可以向劳动行政部门举报或投诉;而在必要时，申请劳动仲裁。具体要采取哪种方式维权，员工应当结合自身的实际情况选择。 ...查看全文

社保对于我们来说还是非常重要的，所有的企业都必须要给员工去缴纳社保，但是有一些小公司可能就是不缴纳社保的，今天我们就来讲一下小公司为什么不交社保?如果大家感兴趣的话，那么可以一起来看一下。  &nbs...查看全文

1、社会保险是国家的强制保险，为职工办理社会保险是单位的法定义务，公司不给你按照实际工资作为基数缴纳社保属于违法行为，你可以要求单位给你补缴。 2、用人单位未依法为员工交纳社会保险费的，劳动者有权解除劳动合同。劳动者解除劳动合同后...查看全文

如果公司未按法律规定为员工交纳社保，建议先收集证据，然后向劳动局或社保局投诉举报，要求补缴社保。如果公司不签订劳动合同、不缴纳社保，劳动者可以申请仲裁，不满仲裁裁决可向法院提起诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，当事人可向调解...查看全文

法律分析：公司不交社保；_x000D_ 1、要求补交存在劳动关系期间的社保。_x000D_ 2、如果劳动者提出解除劳动合同，可以要求公司支付经济补偿金。_x000D_ 3、如果未签劳动合同，还应支付最多11月的双倍工资。...查看全文

律师分析： 用人单位不交社保，劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报。依据《中华人民共和国劳动合同法》第七十四条的规定，劳动监察部门有权对用人单位缴纳社保情况进行监督、检查，对于公司不交社保，有权责令用人单位改正。 【法律依据】： ...查看全文

1、社会保险是国家的强制保险，为职工办理社会保险是单位的法定义务，公司不给你按照实际工资作为基数缴纳社保属于违法行为，你可以要求单位给你补缴。 2、用人单位未依法为员工交纳社会保险费的，劳动者有权解除劳动合同。劳动者解除劳动合同后...查看全文

公司有不签劳动合同也不交社保情形的：_x000D_ 1、劳动者可以提供有效证据，向劳动部门申请劳动仲裁；_x000D_ 2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...查看全文

法律分析：公司有不签劳动合同也不交社保情形的：_x000D_ 1、劳动者可以提供有效证据，向劳动部门申请劳动仲裁；_x000D_ 2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付...查看全文

公司有不签劳动合同也不交社保情形的：_x000D_ 1、劳动者可以提供有效证据，向劳动部门申请劳动仲裁；_x000D_ 2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...查看全文

公司有不签劳动合同也不交社保情形的：_x000D_ 1、劳动者可以提供有效证据，向劳动部门申请劳动仲裁；_x000D_ 2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...查看全文

法律分析:试用期公司不给交社保的，劳动者可以向当地的社保行政部门、社会保险费征收机构等举报；由上述机构依其职责来要求公司在限期缴纳或者补足；如果公司逾期不缴的，还可以依法对其处以罚款、滞纳金。法律依据:《《...查看全文

律师分析： 员工可以对用人单位进行投诉举报，也可以依法申请仲裁要求其缴纳保险。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲...查看全文

一、入职后公司未交社保怎么办 1、入职后公司未交社保可以到社保经办机构投诉或者解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿。 2、法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保...查看全文

满50岁公司不给交社保,可以通过以下几种方式解决:      1、跟单位协商,续签劳动合同;     ...查看全文

违反劳动法规定的用人单位需承担法律责任，包括支付经济补偿金、赔偿损失和接受社保机构的行政处罚。根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应按规定缴纳基本养老、医疗、工伤、失业和生育保险费，职工个人按比例缴纳。未办理社保登记或未足额...查看全文

1、社会保险是国家的强制保险，为职工办理社会保险是单位的法定义务，公司不给你按照实际工资作为基数缴纳社保属于违法行为，你可以要求单位给你补缴。 2、用人单位未依法为员工交纳社会保险费的，劳动者有权解除劳动合同。劳动者解除劳动合同后...查看全文