企业有义务为员工申请工伤。职工发生事故伤害的，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。由于用人单位故意拖延申报工伤时间，导致职工无法认定工伤的，法院依据相关法规，可以判决用人单位赔偿职...查看全文

本文讲述了职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病时，所在单位必须在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30天内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织...查看全文

职工发生工伤或职业病，单位需在30日内向社保部门申请工伤认定，可延期。单位未按规定申请的，工伤职工或其亲属、工会组织可在1年内直接向社保部门提出申请。...查看全文

律师解答： 1、该单位必须有本市常住户口在职人员20人以上(驻穗办除外)； 2、拥有产权属该单位所有的办公场所； 3、企业和非企业单位必须为在职人员办理缴纳社会保险并按规定签订劳动合同； 4、拥有单位为在职人员提供合法的集体住所。...查看全文

律师解答： 债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。 【法律依据】： 《中华...查看全文

法律解析： 债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。 【法律依据】： 《中华...查看全文

法律解析： 可以。1.对于用人单位而言，申请工伤认定是其法定义务。2.本单位职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，用人单位应当向有关部门提出工伤认定申请。3.如果用人单位未在法律规定的期间内提交工伤认定申...查看全文

律师解答： 可以。1.对于用人单位而言，申请工伤认定是其法定义务。2.本单位职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，用人单位应当向有关部门提出工伤认定申请。3.如果用人单位未在法律规定的期间内提交工伤认定申...查看全文

法律解析： 可以。1.对于用人单位而言，申请工伤认定是其法定义务。2.本单位职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，用人单位应当向有关部门提出工伤认定申请。3.如果用人单位未在法律规定的期间内提交工伤认定申...查看全文

工伤保险条例明确规定，只要符合相关条款，无论轻重，任何受伤都应被视为工伤。工伤包括工作时间和场所内的事故伤害、与工作相关的预备性或收尾性工作中的事故伤害、履行工作职责时的意外伤害、职业病、工作期间外因工受伤或失踪、上下班途中非本人...查看全文

律师解答： 申请工伤认定，对企业来说利在于能减轻企业的负担，一切医疗费用和待遇均由社保部门解决。但是如果连续不断地出现认定工伤，只能说明企业在管理上特别是在安全生产管理上，存在着严重的问题和漏洞，它严重影响着企业的声誉。 【法律...查看全文

单位一个月以内，个人在一年以内申报。 《工伤保险条例》第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤...查看全文

法律分析:工伤认定结论只有通过国家职能部门才可能推翻，用人单位不能推翻。对工伤认定结论不服的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出...查看全文

劳务派遣人员不算企业职工。      劳务派遣是一种新兴的企业用工形式，也有它的特殊性，实际上它更像是一种人才租赁，不求所有，但求所用。而在派遣用工中，劳务派遣...查看全文

律师解答： 不管受到的事故伤害轻或重，只要符合《工伤保险条例》第十四条、第十五的规定，都要算工伤。《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)患...查看全文

法律解析： 不管受到的事故伤害轻或重，只要符合《工伤保险条例》第十四条、第十五的规定，都要算工伤。《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)患...查看全文

法律分析:员工工作轻伤需要申请工伤。申请工伤的条件，不是根据职工伤势的轻重决定的，而是具有要看是否符合认定工伤的情形。若对伤情的严重性有争议的，可以申请做工伤鉴定。法律依据:《《工伤保险条例》》第十五条_x...查看全文

办理完营业执照、银行开户后，可以给职工交社保，需携带相关证件到社保局办理单位社保证，与银行签订代扣代缴协议，然后给职工办理参保手续。参保后，社保费将由单位银行账户直接扣划。...查看全文

1.申请认定时间。员工所在企业应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2.提交所需资料。工伤认定申请表用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料疗诊断证明...查看全文

律师解答： 公司倒闭时，须按照法律规定对员工进行适当的经济补偿。若员工的月工资，高于单位当地市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准，则按员工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的时间最高不...查看全文