创业公司是否有义务为员工提供社保服务？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司是否能为员工提供社保服务？

公司法人代表不需要为自己交社保。公司法人是指依照公司法设立的具有独立财产和民事权利义务的企业组织。社会保险是为失去劳动能力或因健康原因遭受损失的人提供收入或补偿的制度。如果公司法人代表不是本公司员工或在其他单位工作，他们无需在本公...查看全文

问企业是否能为员工提供社保服务？

答

公司是否需要为法定代表人缴纳社会保险费需要根据实际情况进行判断。如果公司与法定代表人之间不存在劳动关系，则公司无需为其缴纳社会保险费。反之，如果公司与法定代表人存在劳动关系，则公司需要为法定代表人缴纳社会保险费。根据《中华人民共和...查看全文

问企业是否需要为员工提供社保服务？

答

公司法人和公司法人代表都需要缴纳社保，因为社会保险是为劳动者提供收入或补偿的制度，具有保障性、普遍性、互助性、强制性和福利性等特征。社保的主要功能包括稳定社会生活、再分配和促进社会经济发展。...查看全文

问企业是否必须为员工提供社保服务？

答

企业必须为员工提供五险一金服务,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,以及住房公积金。社保缴纳分为单位缴纳和个人缴纳两部分。养老保险、医疗保险和失业保险的缴纳,单位和个人分别缴纳百分之二十和百分之八的金额;生育保险...查看全文

问私人公司是否需要为员工提供社保服务？

答

私人企业与劳动者建立劳动关系必须为员工购买社保，根据《中华人民共和国社会保险法》第58条规定，用人单位应在30日内为员工申请社保登记，未登记的需缴纳社保费。...查看全文

问保险公司为何不提供员工社保服务？

答

保险业务员与保险公司内勤的职位性质和待遇有所不同。保险业务员是代理人，没有固定底薪，需考取保险代理资格证并签订代理合同，不享受社保。而保险公司内勤是正式在编员工，有固定底薪，签订劳动合同，公司会购买社会保险。...查看全文

问企业如何为员工提供社保服务？

答

员工保险通常包括养老、工伤、医疗、生育和失业保险。单位缴费基数为全体员工工资总额，养老保险缴费比例为20%。医疗保险单位缴费为员工上年度工资总额的7%。失业保险单位缴费为本单位工资总额的2%。...查看全文

问企业是否必须为正式员工提供社保服务？

答

《社会保险法》规定了中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费的权利和义务，包括查询缴费记录、个人权益记录，要求提供咨询服务，享受社会保险待遇，并监督单位缴费情况。社会保险是国家强制保险，用人单位必须购买。以上是关于公司...查看全文

问企业是否必须为员工提供社会保障服务？

答

公司必须为员工买社保，这是法定义务。社会保险具有稳定社会生活、再分配和促进经济发展的功能。社会保险费采用比例保险费制，以工资收入为基准计收保险费。然而，以工作为基准的比例保险费制存在缺陷，可能导致资本排挤劳动，增加失业率。...查看全文

问公司何时为员工提供保险服务？

答

单位应在劳动者实际用工后一个月内签订劳动合同，并按法律规定为劳动者申报参加社会保险并缴纳社保费。社保是国家为劳动者提供生活保障的制度，对维护社会稳定和促进经济发展具有重要作用。企业必须在员工入职30天内申报办理社保并按时缴纳，否则...查看全文

问公司定期向员工提供社保服务

答

公司应在每月19号之前准备好员工的社保费用，以避免漏缴情况。社保局通常在次日统一划扣公司社保账户。员工需在一周后才能查询当月社保缴费明细。社保扣费要根据参保地的实际要求进行操作。...查看全文

问公司是否有义务为员工提供五险一金?

答

用人单位需依法缴纳五险一金，包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金。劳动合同签订后，应为所有员工缴纳五险，根据单位情况可选择缴纳住房公积金。对于人数少、流动大或尚未办理相关执照的单位，可考虑委托人事代理服务中心等社保代缴...查看全文

问分公司能否提供社保服务？

答

依法取得营业执照的分公司可以购买社保，没有取得营业执照的分公司应由具有独立法人地位的总公司购买。《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国公司法》为社保缴纳提供了法律依据。...查看全文

问公司为员工提供社保服务所需文件清单

答

公司办理员工社保所需资料及单位不缴纳社保的处理方法。对于公司办理员工社保，需要提供相关证件和表格。如果单位不缴纳社保，劳动者可以解除劳动合同并要求经济补偿，也可以要求单位赔偿损失。另外，劳动者还可以向社保机构举报并要求单位补缴社保...查看全文

问"公司是否可以不提供社保服务？"

答

劳动者必须参加社会保险，用人单位不能拒绝缴纳社保费。无论个人是否愿意，用人单位都有义务为其员工缴纳社会保险。未按规定办理社保登记的单位将面临处罚。自愿参加社保的个体工商户、非全日制从业人员和其他灵活就业人员也需要向社保机构申请登记...查看全文

问单位不再为员工提供社保服务

答

员工离职后，公司有权停缴其社保。停缴方法包括在社保部门官网进行网上停缴或到当地社保部门办理，需要相应材料。但若员工当月离职，停保需要次月生效。...查看全文

问挂靠公司提供社保服务是否合规？

答

挂靠公司交社保并不违法，但存在法律风险。法律没有明确禁止挂靠公司为非本单位职工缴纳社保费。代缴社保并非决定劳动关系的因素，而是参考因素。劳动关系的建立取决于实际用工行为。为非员工代缴社保应签署委托协议并保存好，以避免法律纠纷。企业...查看全文

问公司为员工提供融资服务是否属于违法行为？

答

公司向职工融资不属于非法融资，而是合法的民间借贷行为。非法集资与民间融资是完全不同的行为，前者是犯罪行为，后者是合法的借贷行为。区分是否向社会不特定对象募集资金是判断非法集资和民间借贷的重要界限。公安机关将与有关部门合作，加强对非...查看全文

问企业是否必须提供社保服务？

答

公司必须缴纳社保，是法律明确规定的义务。即使没有签劳动合同，只要存在正式的劳动关系，用人单位也应承担缴纳社保的责任。员工可向劳动监察部门投诉不履行义务的公司。...查看全文

问单位是否为病假员工提供保险服务？

答

病假期间，用人单位应缴纳保险，个人应从病假工资中扣除。根据《劳动法》，劳动者在患病期间享受社会保险待遇。根据《劳动法实施意见》，企业应支付患病职工病假工资，可低于最低工资标准的80%。...查看全文