一、公司法人是指依照公司法设立的，有独立的财产，能够依自己的名义享有民事权利和承担民事义务，并以自己的全部财产对公司的债务承担民事责任的企业组织。
从上述内容中我们可以知道，公司法人就是企业，企业是不需要缴纳社保的，企业只能给在该企业的员工缴纳社保，因此，公司法人不需要缴纳社保。
二、公司法人代表也是属于公司员工中一员，所以也要交社保，具体流程如下：
对于单位员工，通常都是以单位名义办理社保缴纳业务。对此单位相关参保办理人员会根据即定的社保办理流程进行，个人需要填写社保申请书，本人身份证，近期免冠一寸照片两张即可。单位对根据个人工资收入情况，按一定比例来缴纳各位保费。
三、社会保险
(一)社保含义
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
(二)特征
1、保障性：指保障劳动者的基本生活。
2.普遍性：社会保险覆盖所有社会劳动者。
3.互助性：利用参加保险者的合力，帮助某个遇到风险的人，互相互济，满足急需。
4.强制性：由国家立法限定，强制用人单位和职工参加。
5.福利性：社会保险是一种政府行为，不以盈利为目的
(三)主要功能
1.稳定社会生活的功能
2.再分配的功能
3.促进社会经济发展的功能：第一是社会保险制度作为需求管理的一个重要工具来发挥作用，从而对经济起正面的作用。第二是社会保险基金的有效利用可以促进经济的持续繁荣。
企业是否需要为员工提供社保服务？
律师回答
摘要：公司法人和公司法人代表都需要缴纳社保，因为社会保险是为劳动者提供收入或补偿的制度，具有保障性、普遍性、互助性、强制性和福利性等特征。社保的主要功能包括稳定社会生活、再分配和促进社会经济发展。
延伸阅读
结语：根据以上内容，我们可以得出结论：公司法人作为企业组织，不需要缴纳社保；而公司法人代表作为公司员工，需要缴纳社保。社会保险是一种为劳动者提供收入或补偿的制度，具有保障性、普遍性、互助性、强制性和福利性等特征。它的主要功能包括稳定社会生活、再分配和促进社会经济发展。
法律依据
中华人民共和国社会保险法：第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
企业是否能为员工提供社保服务？
公司是否需要为法定代表人缴纳社会保险费需要根据实际情况进行判断。如果公司与法定代表人之间不存在劳动关系，则公司无需为其缴纳社会保险费。反之，如果公司与法定代表人存在劳动关系，则公司需要为法定代表人缴纳社会保险费。根据《中华人民共和...查看全文
企业是否必须为员工提供社保服务？
企业必须为员工提供五险一金服务,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,以及住房公积金。社保缴纳分为单位缴纳和个人缴纳两部分。养老保险、医疗保险和失业保险的缴纳,单位和个人分别缴纳百分之二十和百分之八的金额;生育保险...查看全文
企业如何为员工提供社保服务？
员工保险通常包括养老、工伤、医疗、生育和失业保险。单位缴费基数为全体员工工资总额，养老保险缴费比例为20%。医疗保险单位缴费为员工上年度工资总额的7%。失业保险单位缴费为本单位工资总额的2%。...查看全文
企业是否必须为正式员工提供社保服务？
《社会保险法》规定了中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费的权利和义务，包括查询缴费记录、个人权益记录，要求提供咨询服务，享受社会保险待遇，并监督单位缴费情况。社会保险是国家强制保险，用人单位必须购买。以上是关于公司...查看全文
企业是否必须为员工提供社会保障服务？
公司必须为员工买社保，这是法定义务。社会保险具有稳定社会生活、再分配和促进经济发展的功能。社会保险费采用比例保险费制，以工资收入为基准计收保险费。然而，以工作为基准的比例保险费制存在缺陷，可能导致资本排挤劳动，增加失业率。...查看全文
私人公司是否需要为员工提供社保服务？
私人企业与劳动者建立劳动关系必须为员工购买社保，根据《中华人民共和国社会保险法》第58条规定，用人单位应在30日内为员工申请社保登记，未登记的需缴纳社保费。...查看全文
公司是否能为员工提供社保服务？
公司法人代表不需要为自己交社保。公司法人是指依照公司法设立的具有独立财产和民事权利义务的企业组织。社会保险是为失去劳动能力或因健康原因遭受损失的人提供收入或补偿的制度。如果公司法人代表不是本公司员工或在其他单位工作，他们无需在本公...查看全文
创业公司是否有义务为员工提供社保服务？
办理完营业执照、银行开户后，可以给职工交社保，需携带相关证件到社保局办理单位社保证，与银行签订代扣代缴协议，然后给职工办理参保手续。参保后，社保费将由单位银行账户直接扣划。...查看全文
企业是否必须提供社保服务？
公司必须缴纳社保，是法律明确规定的义务。即使没有签劳动合同，只要存在正式的劳动关系，用人单位也应承担缴纳社保的责任。员工可向劳动监察部门投诉不履行义务的公司。...查看全文
企业是否需要为员工提供养老保险？
用人单位和职工应按照规定比例缴纳基本养老保险费，分别记入统筹基金和个人账户。个体工商户、非全日制从业人员和灵活就业人员也应按规定缴纳基本养老保险费，分别记入统筹基金和个人账户。...查看全文
企业是否必须为员工提供社会保障？
我国法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。社会保险是为因健康原因造成损失、暂时失业或丧失劳动能力的人提供收入或补偿的制度。社会保险是国家强制性保险，所有劳动关系单位和个人都必须参加，为职工缴纳社保是单位的...查看全文
单位不再为员工提供社保服务
员工离职后，公司有权停缴其社保。停缴方法包括在社保部门官网进行网上停缴或到当地社保部门办理，需要相应材料。但若员工当月离职，停保需要次月生效。...查看全文
企业为员工购买社保需要提供哪些资料
本文主要介绍了企业为员工购买保险的基本流程和注意事项。最基础的是购买五险一金,需要提供营业执照副本、组织机构统一代码证、单位法定代表人或负责人身份证复印件、开户银行及账号、公章和地税征管代码等资料。在获得相关部门准许之后才能购买保...查看全文
保险公司为何不提供员工社保服务？
保险业务员与保险公司内勤的职位性质和待遇有所不同。保险业务员是代理人，没有固定底薪，需考取保险代理资格证并签订代理合同，不享受社保。而保险公司内勤是正式在编员工，有固定底薪，签订劳动合同，公司会购买社会保险。...查看全文
公司为员工提供社保服务所需文件清单
公司办理员工社保所需资料及单位不缴纳社保的处理方法。对于公司办理员工社保，需要提供相关证件和表格。如果单位不缴纳社保，劳动者可以解除劳动合同并要求经济补偿，也可以要求单位赔偿损失。另外，劳动者还可以向社保机构举报并要求单位补缴社保...查看全文
为企业提供律师服务
法律分析：外聘律师最大的优势在于独立性强，不象企业法律顾问，隶属于企业，很多事物不能处在客观的角度，受企业领导制约较多。 而且企业法律顾问不用有律师资格或是司法资格。 报酬的获得也不一样，企业法律顾问拿工资，外聘律师收...查看全文
为企业提供律师服务
法律分析：外聘律师最大的优势在于独立性强，不象企业法律顾问，隶属于企业，很多事物不能处在客观的角度，受企业领导制约较多。 而且企业法律顾问不用有律师资格或是司法资格。 报酬的获得也不一样，企业法律顾问拿工资，外聘律师收...查看全文
为企业提供律师服务
法律分析： 外聘律师最大的优势在于独立性强，不象企业法律顾问，隶属于企业，很多事物不能处在客观的角度，受企业领导制约较多。 而且企业法律顾问不用有律师资格或是司法资格。 报酬的获得也不一样，企业法律顾问拿工资，外聘律师收顾问费...查看全文
单位是否为病假员工提供保险服务？
病假期间，用人单位应缴纳保险，个人应从病假工资中扣除。根据《劳动法》，劳动者在患病期间享受社会保险待遇。根据《劳动法实施意见》，企业应支付患病职工病假工资，可低于最低工资标准的80%。...查看全文
企业是否提供贷款服务？
贷款申请需提供身份证、婚姻证明、收入证明等材料。申请人需具备完全民事行为能力、合法身份、稳定职业和收入、良好信用记录。有些银行要求办过其信用卡或有贷款记录，还可能要求提供抵押物或保证人。...查看全文
推荐律师
袁雨露
北京市-北京市-朝阳区
专职律师婚姻家庭、婚姻家庭
已服务104人次
热门法律问题
