用人单位根据《社会保险法》要求，应按照职工工资比例缴纳基本养老保险费，个人也要按照自己工资比例缴纳。个体工商户、非全日制从业人员和其他灵活就业人员也需要按规定缴纳基本养老保险费。...查看全文

公司法人和公司法人代表都需要缴纳社保，因为社会保险是为劳动者提供收入或补偿的制度，具有保障性、普遍性、互助性、强制性和福利性等特征。社保的主要功能包括稳定社会生活、再分配和促进社会经济发展。...查看全文

《劳动法》明确规定用人单位必须与职工签订劳动合同并缴纳养老保险。不交养老保险属于违法行为，会受到相应处罚。个人不愿缴纳养老保险是违法的，根据《社会保险法》，职工应当参加基本养老保险。灵活就业人员也建议缴纳养老保险，连续交满15年即...查看全文

在产假期间，公司支付的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。如果单位为员工缴纳社保，那么在产假期间，企业无需支付工资，而是凭借员工的生育证明到生育保险基金处申请生育津贴，作为员工产假期间的工资。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费...查看全文

用人单位必须缴纳五险一金，违规将面临罚款。根据相关法律规定，企业应为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。未按时足额缴纳社保费的企业将被责令限期缴纳，并加收滞纳金。逾期未缴纳的将面临罚款，罚款金额为...查看全文

公司是否需要为法定代表人缴纳社会保险费需要根据实际情况进行判断。如果公司与法定代表人之间不存在劳动关系，则公司无需为其缴纳社会保险费。反之，如果公司与法定代表人存在劳动关系，则公司需要为法定代表人缴纳社会保险费。根据《中华人民共和...查看全文

企业必须为员工提供五险一金服务,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,以及住房公积金。社保缴纳分为单位缴纳和个人缴纳两部分。养老保险、医疗保险和失业保险的缴纳,单位和个人分别缴纳百分之二十和百分之八的金额;生育保险...查看全文

我国法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。社会保险是为因健康原因造成损失、暂时失业或丧失劳动能力的人提供收入或补偿的制度。社会保险是国家强制性保险，所有劳动关系单位和个人都必须参加，为职工缴纳社保是单位的...查看全文

用人单位支付工资时应提供个人工资清单，记录支付金额、时间、领取者的信息，并保存两年以上备查。工资必须按约定日期支付，如遇节假日或休息日，提前支付。完成临时劳动或特定工作后，应立即支付工资。...查看全文

用人单位应在录用员工后30日内为其缴纳社会保险和住房公积金，养老保险包含在社会保险中。但前提是劳动者年龄在18到60岁之间。依据《社会保险法》第58条，未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定应缴纳的社会保险费。...查看全文

这段内容详细解释了工资、薪金所得的定义以及个人所得税的计算方式和免税福利费的范围。根据个人所得税法，工资、薪金所得包括基本工资、绩效工资、津贴和奖金等。个人所得税采用累进税率和超额累进税率两种计算方式，不同的征税项目对应不同的税率...查看全文

公司法人不需要缴纳社保，但公司法人代表作为员工需要缴纳社保。公司法人代表如果不是本公司的职工或劳动者，或者在其他单位工作并已缴纳社保，则无需在本公司再次缴纳社保。社会保险是一种为劳动者提供收入或补偿的制度，具有保障性、普遍性、互助...查看全文

这段内容介绍了养老保险的基本知识和计算方式。养老保险是由单位和个人分别按一定比例缴纳的一种社会保障制度。个人账户养老金由个人缴费部分除以退休时间、社会平均工资等因素计算得出，与单位交的养老保险无关。在计算方式上，个人缴费部分进入个...查看全文

企业养老保险的缴纳方式包括：用人单位按职工工资总额缴纳基本养老保险费，职工按个人工资缴纳基本养老保险费，个体工商户、非全日制从业人员和灵活就业人员也需按规定缴纳基本养老保险费。...查看全文

本文主要介绍了企业为员工购买保险的基本流程和注意事项。最基础的是购买五险一金,需要提供营业执照副本、组织机构统一代码证、单位法定代表人或负责人身份证复印件、开户银行及账号、公章和地税征管代码等资料。在获得相关部门准许之后才能购买保...查看全文

私营企业员工在退休时可以获得退休金。根据我国社会保险制度,员工需要参加基本养老保险,用人单位和员工共同缴纳基本养老保险费用。达到法定退休年龄并已办理退休手续,个人缴费至少满15年,就可以按月领取基本养老金。无雇工的个体工商户、非全...查看全文

企业合并后，员工仍可获得补偿，但需满足法定事由。《劳动合同法》规定，用人单位需与劳动者协商变更或终止合同。若未协商或新单位未及时协商，原合同仍有效，员工可要求经济补偿。然而，需注意，补偿请求需满足法定事由，如合并因国家政策导致。若...查看全文

《社会保险法》规定了中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费的权利和义务，包括查询缴费记录、个人权益记录，要求提供咨询服务，享受社会保险待遇，并监督单位缴费情况。社会保险是国家强制保险，用人单位必须购买。以上是关于公司...查看全文

公司必须为员工买社保，这是法定义务。社会保险具有稳定社会生活、再分配和促进经济发展的功能。社会保险费采用比例保险费制，以工资收入为基准计收保险费。然而，以工作为基准的比例保险费制存在缺陷，可能导致资本排挤劳动，增加失业率。...查看全文

离职时未立即辞职，而是选择离开工作岗位，这被称为自动离职。自动离职是违法的，劳动者需承担相应法律责任。如果是普通员工且处于试用期内自离，用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用、培训费用；如果是正式员工自离，给公司造成经济损失，用人单位...查看全文