生育保险是一种社会保险制度，提供医疗服务、生育津贴和产假给予妇女劳动者，在怀孕和分娩时中断劳动。公司需负责缴纳生育保险，个人无法交纳，也可通过挂靠到人才公司购买。男方公司购买生育保险可享受产假和较少报销金额。商业保险可购买女性保险...查看全文

员工保险通常包括养老、工伤、医疗、生育和失业保险。单位缴费基数为全体员工工资总额，养老保险缴费比例为20%。医疗保险单位缴费为员工上年度工资总额的7%。失业保险单位缴费为本单位工资总额的2%。...查看全文

生育保险是企业必须提供的重要福利，但实施中存在困难。企业应按时缴纳生育保险费，否则将违法。但经营困难时，可通过提供生育津贴等补充措施来替代生育保险，减轻经济负担。企业需根据实际情况采取适当措施，确保生育保险的实施。...查看全文

已退休年龄被辞退需双方约定补偿；被公司辞退后未及时发工资需采取维权措施，包括协商、调解、投诉、劳动仲裁和起诉；公司可按规章制度克扣工资，但不得超过应发工资总额的20%。...查看全文

企业裁员需赔偿员工，按劳动合同法规定，员工每满一年工作需获得一个月工资的经济补偿。裁员情形包括劳动者解除合同、双方协商解除、公司解除合同等。裁员时应优先留用较长期限合同员工、无固定期限合同员工以及有扶养责任的员工。公司裁员规定包括...查看全文

用人单位和职工应按照规定比例缴纳基本养老保险费，分别记入统筹基金和个人账户。个体工商户、非全日制从业人员和灵活就业人员也应按规定缴纳基本养老保险费，分别记入统筹基金和个人账户。...查看全文

法律分析： 　　生育检查的费用都可以得到报销，但生育保险个人不可以缴纳的，是由单位购买的，自己不用出钱，一般单位的五险一金其中之一，就是生育保险。 　　以灵活就业人员参保的，必须缴纳养老保险与基本医疗保险。 　　以家庭户参保的...查看全文

本文介绍了自己开的公司为员工缴纳五险一金的具体步骤和所需材料。公司需到社保部门办理单位社保登记手续,并到公积金缴存管理部办理公积金登记,提交相关材料后,员工可办理五险,住房公积金也会一同办理。具体的办理流程和所需材料可参考上文。...查看全文

律师解答： 办理所需资料： 1、单位参保登记表 一式二份; 2、企业法人营业执照复印件一份; 3、组织机构代码证复印件一份; 4、税务登记证副本复印件一份(并提供地税电脑编码); 5、银行开户许可证复印件一份; 6、新参保人员应填...查看全文

应在用人单位批准成立后就应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续。初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件，单位的组织机构代码证书原件、复印件,单位法人的身份证原件、复印件，该单位所有员工的劳务合同，身份证...查看全文

个体工商户员工交五险的办卡方式包括：通过拍摄数码照并填写回执申请办理、网上申报后提交相关材料，未网上申报则提交身份证复印件和数码照回执，并缴纳工本费，个人缴费窗口缴费则需提交身份证原件和数码照回执。...查看全文

企业劝退员工需按双倍标准补偿，根据员工工龄计算经济补偿，每满一年支付两个月工资。法律依据为《劳动合同法》第48条和第87条。劳动者可要求支付赔偿金或经济补偿金，如双方无法达成一致意见，可申请劳动仲裁。月工资高于本地区职工月平均工资...查看全文

企业重组并购员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府...查看全文

用人单位必须缴纳五险一金，违规将面临罚款。根据相关法律规定，企业应为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。未按时足额缴纳社保费的企业将被责令限期缴纳，并加收滞纳金。逾期未缴纳的将面临罚款，罚款金额为...查看全文

企业为员工缴纳工伤保险费步骤：前往指定医疗机构治疗，申请工伤认定及劳动关系确认，申请劳动能力鉴定，审核发放工伤待遇，由用人单位承担鉴定费、交通费、营养费等。...查看全文

公司是否需要为法定代表人缴纳社会保险费需要根据实际情况进行判断。如果公司与法定代表人之间不存在劳动关系，则公司无需为其缴纳社会保险费。反之，如果公司与法定代表人存在劳动关系，则公司需要为法定代表人缴纳社会保险费。根据《中华人民共和...查看全文

企业养老保险的缴纳方式包括：用人单位按职工工资总额缴纳基本养老保险费，职工按个人工资缴纳基本养老保险费，个体工商户、非全日制从业人员和灵活就业人员也需按规定缴纳基本养老保险费。...查看全文

合理管理医疗报销。通过仔细查看员工医疗资料、审核医保范围、明确报销途径和情况说明，避免错误判断和纠纷。提供公司内部医疗福利，加强员工培训，确保员工了解报销政策。...查看全文

律师解答： 通常员工保险包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险。单位则以全体员工工资总额为缴费基数，按照20%的缴费比例进行缴纳养老保险。医疗保险的，单位按员工上年度工资总额的7%。失业保险：城镇企业、事业单位等，按...查看全文

办理社保开户需要确定是否办理了银行委托代扣，第一个月通常是现金或公司转账支付，如已办理委托代扣则无需转账，银行会自动扣款；如未办理，需到社保机构签订委托代扣协议。...查看全文