法律解析： 公司给员工办理社保的流程：为新入职的职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记；在企业的所在辖区开立企业社保帐户；将企业内已参保的员工社保关系转入本企业账户；在社保缴费首月在社保打印缴费明细单；办理同城委托扣缴社保手续...查看全文

法律解析： 社保是国家为劳动者所提供的一种社会保障制度，其中包括医疗、养老、生育、工伤、失业这五种险种，如果在购买社保期间发生了这五类险种中所涉及的事项，国家都会提供相应的补贴保障大家的生活。 【法律依据】： 《社会保险费申报缴...查看全文

法律解析： 社保是国家为劳动者所提供的一种社会保障制度，其中包括医疗、养老、生育、工伤、失业这五种险种，如果在购买社保期间发生了这五类险种中所涉及的事项，国家都会提供相应的补贴保障大家的生活。 【法律依据】： 《社会保险费申报缴...查看全文

法律解析： 企业为员工办理社保的方式是：（1）企业为员工办理社保所需材料具体包含：企业营业执照、税务登记证、法人身份证复印件、公司开户行的《开户许可》、劳动合同、参保人员身份证复印件等材料。（2）社保开户：企业需要在成立之日起三十...查看全文

法律解析： 企业为员工办理社保的方式是：（1）企业为员工办理社保所需材料具体包含：企业营业执照、税务登记证、法人身份证复印件、公司开户行的《开户许可》、劳动合同、参保人员身份证复印件等材料。（2）社保开户：企业需要在成立之日起三十...查看全文

生育保险是一种社会保险制度，提供医疗服务、生育津贴和产假给予妇女劳动者，在怀孕和分娩时中断劳动。公司需负责缴纳生育保险，个人无法交纳，也可通过挂靠到人才公司购买。男方公司购买生育保险可享受产假和较少报销金额。商业保险可购买女性保险...查看全文

企业养老保险的缴纳方式包括：用人单位按职工工资总额缴纳基本养老保险费，职工按个人工资缴纳基本养老保险费，个体工商户、非全日制从业人员和灵活就业人员也需按规定缴纳基本养老保险费。...查看全文

法律分析：企业为员工缴纳社保标准最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。社保缴费比例：养老保险单位缴费16％，个人8％；医疗保险单位10%，个人2%+3元；失业保险单位1%，个人...查看全文

企业为员工缴纳工伤保险费步骤：前往指定医疗机构治疗，申请工伤认定及劳动关系确认，申请劳动能力鉴定，审核发放工伤待遇，由用人单位承担鉴定费、交通费、营养费等。...查看全文

社保包括养老、医疗、失业、生育和工伤保险，单位缴费比例分别为20%、10%、1%、1%和0.5%。单位在缴纳社保时需要按照具体比例进行交纳。...查看全文

合法用人单位不交社会保险违法，侵害劳动者权益。劳动者可向劳动监察部门投诉，主张权益；也可向税务机关投诉。私人单位不买社保医保是违法的，未登记的要缴纳社保费。...查看全文

已享受养老保险待遇的退休人员，与再就业时的用人单位之间形成的用工关系不构成劳动关系，企业无需为员工缴纳保险。再就业受伤不应认定为工伤。在再就业中受到事故伤害的已享受养老保险待遇的退休人员可通过民事赔偿途径获得救济，其再就业与用人单...查看全文

法律分析：社保网上原单位的社保缴费情况显示退费结算表示公司该月没有缴纳社保。单位如何为员工缴纳社保：1、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户3、在...查看全文

法律解析： 单位不交社保的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位，其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处罚款。用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社...查看全文

法律解析： 如果用人单位没有按照规定为劳动者缴纳社会保险，劳动者可以向企业所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益，也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民...查看全文

根据《社会保险费申报缴纳管理规定》第十条和第十一条规定,用人单位和职工都有义务按时缴纳社会保险费。用人单位可以与社会保险经办机构或银行或其他金融机构签订协议代缴社会保险费,但职工的社会保险费则由用人单位代扣代缴。同时,用人单位和职...查看全文

律师解答： 通常员工保险包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险。单位则以全体员工工资总额为缴费基数，按照20%的缴费比例进行缴纳养老保险。医疗保险的，单位按员工上年度工资总额的7%。失业保险：城镇企业、事业单位等，按...查看全文

律师解答： 企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保和公积金的开户流程。每月企业都须把每月新增的员工人数添加进该单位的五险一金账户中，还需要把已经离职的员工从账户中删除。社保开户后会拿到《社保登记证》。 【法律依...查看全文

该文章主要介绍了职工工资中各项社会保险和住房公积金的单位和个人的承担比例。其中，养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人承担2%；失业保险单位承担2%，个人承担1%；生育保险由单位全额承担；工伤保险由单位全...查看全文

法律分析：企业为员工缴纳社保标准最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。社保缴费比例：养老保险单位缴费16％，个人8％；医疗保险单位10%，个人2%+3元；失业保险单位1%，个人...查看全文