根据相关规定，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。一般来说，工资越高、社保的缴费基数也就越高，反之亦然，但缴费基数是存在上限和下限的。
对于收入过高或过低的人群，还相应地设定了缴费基数的上下限：职工上一年月平均工资低于下限的，以下限作为缴费基数；高于上限的，以上限作为缴费基数；月平均工资在上下限之间的，则按本人实际工资收入确定社保缴费基数。
一，社保基数和工资的关系
社保基数和工资是直接挂钩的。社保基数的计算方法为：你工资低于社保下限基数，按下限基数缴纳。如高于下限，按实际去年全年平均工资缴纳。新进员工为第一个月工资为基数；老员工社保基数调整为上一年度月平均工资为基数，如工资低于或高于当地最低或最高社保基数，以最低或最高社保基数为缴纳基数。
二，以下是社保缴纳的具体计算方法
1.养老保险：单位缴纳员工工资总额的22%，个人8%。
2.医疗保险：如果缴费比例是9.5%，则单位缴7.5%，个人缴2%。
3.工伤保险：工伤保险全部由单位缴费，缴费比例可以是社平基数的60%，也可以是100%。
4.生育保险：生育保险全部由单位缴费，缴费比例一般为6%。
5.失业保险：可以缴纳社平基数60%的3%。
社保缴费工资和缴费基数有什么区别
律师回答
摘要：社保缴费基数根据个人上一年月平均工资确定，高于上限按上限缴费，低于下限按下限缴费，介于上下限之间按实际工资缴费。具体计算方法为养老保险单位缴纳22%，个人缴纳8%；医疗保险单位缴纳7.5%，个人缴纳2%；工伤保险单位缴费60%或100%；生育保险单位缴费6%；失业保险单位缴费3%。
延伸阅读
社保缴费基数的确定方式及其对工资的影响
社保缴费基数的确定方式是根据国家相关规定进行计算的，通常基于员工的工资水平。具体而言，社保缴费基数是根据员工的实际工资收入或者规定的最低工资标准来确定的。社保缴费基数的高低直接影响着个人的社保缴费金额以及相关福利待遇的计算。如果社保缴费基数较高，个人需要缴纳的社保费用也会相应增加，但同时也可能获得更高的养老金或医疗保险待遇。而如果社保缴费基数较低，则个人需要缴纳的社保费用会减少，但相应的福利待遇也会相应降低。因此，社保缴费基数的确定方式直接影响着个人的工资收入和社保待遇。
社保缴费基数的确定方式是根据国家相关规定进行计算的，通常基于员工的工资水平。具体而言，社保缴费基数是根据员工的实际工资收入或者规定的最低工资标准来确定的。社保缴费基数的高低直接影响着个人的社保缴费金额以及相关福利待遇的计算。如果社保缴费基数较高，个人需要缴纳的社保费用也会相应增加，但同时也可能获得更高的养老金或医疗保险待遇。而如果社保缴费基数较低，则个人需要缴纳的社保费用会减少，但相应的福利待遇也会相应降低。因此，社保缴费基数的确定方式直接影响着个人的工资收入和社保待遇。
结语：社保缴费基数的确定方式直接关系到个人的工资收入和社保待遇。根据相关规定，职工的社保缴费基数是根据其上一年度的月平均工资来确定的，工资越高，缴费基数也越高，反之亦然。对于收入过高或过低的人群，还设定了缴费基数的上下限。社保缴费基数的高低直接影响个人的缴费金额和相关福利待遇。因此，合理确定社保缴费基数对于个人的工资收入和社保权益都具有重要意义。
法律依据
中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。
基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。
中华人民共和国社会保险法：第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。
基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。
中华人民共和国社会保险法：第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
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