社保缴费工资和缴费基数

律师回答
摘要:社保缴纳基数是根据社会平均工资的60%至300%确定的,具体以个人工资收入为准。缴费基数高于300%的按300%计算,低于60%的按60%计算,介于两者之间的按实际工资申报。每年3月或7月核定基数,需要提供工资表等证明文件。根据浙江省的通知,2013年该省在岗职工年平均工资为44513元。
一、什么是社保缴纳基数
社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元--3000元。
上海市2004年的情况为例,2003年社会月平均工资是1847元。
如果你的月工资超过了1847*3=5541元。则社保缴纳基数是5541元;如果你的月工资低于1847*60%=1108.2元,则社保缴纳基数是1108.2元。要是工资在1108.2至5541元之间,那基数就是你的工资。
二、工资社保缴费基数
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
(一)、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
(二)、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
(三)、职工工资在300%—60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定基数,根据职工上年度的月平均工资申报新的基数,需要准备工资表这些证明。
三、相关政策
关于启用2014年度职工基本养老保险缴费基数的通知
根据《浙江省人力资源和社会保障厅关于发布2013年全省在岗职工年平均工资的通知》(浙人社函[2014]43号)精神,2013年我省在岗职工年平均工资(含私营经济单位的全社会单位)为44513元。
延伸阅读
结语:社保缴纳基数是按照社会平均工资的一定比例确定的。例如,如果社会平均工资是1000元,缴纳基数可以在600元至3000元之间选择。根据个人月工资与社会平均工资的比较,确定具体的缴纳基数。在确定基数时,需要参考上一年度的工资收入情况,并按照相关政策进行核定。每年社保都会在固定时间核定基数,需要提供相应的工资证明。根据最新的通知,2013年浙江省在岗职工年平均工资为44513元。
法律依据
中华人民共和国社会保险法:第十章 社会保险监督 第八十三条 用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待遇、办理社会保险转移接续手续或者侵害其他社会保险权益的行为,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
个人与所在用人单位发生社会保险争议的,可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的,个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。
中华人民共和国社会保险法:第二章 基本养老保险 第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况,适时提高基本养老保险待遇水平。
中华人民共和国社会保险法(2018修正):第二章 基本养老保险 第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况,适时提高基本养老保险待遇水平。

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