事业单位的基本工资分为岗位工资和薪级工资，岗位工资由职称或职级决定，薪级工资由可计算工龄和晋升时间决定。薪级工资标准由薪级确定，薪级由任职年限和套改年限确定。...查看全文

事业单位八级晋升七级的条件主要为严格遵守国家有关法律制度，在道德品行方面符合相关要求，同时要由于岗位匹配的能力和身体条件，在有关岗位方面工作满三年，这些都是最基础的条件。那么具体来说，事业单位八级晋升七级条件都有哪些呢?需要经历什...查看全文

管理岗位的晋升有明确的规定：除了满足单位有空缺职数的情况之外，事业单位要求下级正职提任上级副职需要满3年，下级副职提任上级正职一般需要满2年。比如，管理九级提任八级要满3年，管理八级提任七级要满2年，管理七级提任管理六级（副处）要...查看全文

律师解答： 事业单位管理岗是指担任单位管理或者专业技术领导职务的人员。晋升管理岗需符合条件和程序，包括考核、考试、职称评审等方式。其中，考核主要体现在日常工作表现，考试则要求参加统一考试，职称评审需要满足特定职称资格条件并通过评审...查看全文

律师分析： 事业单位管理岗是指担任单位管理或者专业技术领导职务的人员。晋升管理岗需符合条件和程序，包括考核、考试、职称评审等方式。其中，考核主要体现在日常工作表现，考试则要求参加统一考试，职称评审需要满足特定职称资格条件并通过评审...查看全文

事业单位管理岗位的职级并行制度，也就是事业单位的管理岗位等级晋升制度开始在各地逐步实施，这对于事业单位管理岗位的人员来说，是个非常好的消息，终于等来了这个晋升制度，广大的事业单位人员终于不用在九级职员的岗上不动，那么，针对县直这一...查看全文

事业单位岗位晋级年限没有明确法律规定，根据个人表现、能力和岗位空缺综合评选。正常工勤岗位员工晋升到高级技师最快需要20年，管理岗位晋升需要2年或3年以上，专业技术岗晋升需要4年、5年或5年以上。...查看全文

一些小伙伴们已经进入到      事业单位的忙碌工作中      不知道有没有&...查看全文

法律解析： 第四十五条　公务员晋升领导职务，应当具备拟任职务所要求的政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。 公务员领导职务应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越级晋升。 第四十六条　...查看全文

事业编管理岗职级并行 目前我国实行职级并行的范围只是县乡工作的公务员。实行的时间是2015年1月15日后在岗的。目的是提高和稳定基层的公务员队伍。事业编制的单位如果是参公单位，也是在县乡的单位，也是可以的。如果任职时间符合条件，但...查看全文

律师解答： 第四十五条　公务员晋升领导职务，应当具备拟任职务所要求的政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。 公务员领导职务应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越级晋升。 第四十六条　...查看全文

管理十级和管理九级一般由单位自己聘任，管理八级以上一般需要组织人事部门任命。一般情况下，大专以上学历刚毕业参加工作转正定级后直接定管理九级。但是，有的单位为区别新录用人员和有工作经历人员的区别，在定级的时候不考虑人员学历，都直接定...查看全文

事业单位分管理、专技和工勤三种岗位。每种岗位有不同的晋升方式，专技通过职称评聘晋升等级，而管理岗则通过职务提拔晋升，工资待遇与职务挂钩。管理九级想要在工资待遇上取得晋升，可以通过以下几种方式: &...查看全文

事业单位职务与职级并行工作一般一年开展两次。      事业单位职级并行晋升制度:     &nbs...查看全文

事业单位岗位等级如何评定晋升      一般机关、事业单位工资制度和晋升等,各地都会按照国家人事部、财政部、国家计委《关于印发机关、事业单位工作人员正常晋升工资...查看全文

绩效考核与工资挂钩会影响处分和评优奖金，党的纪律处分包括警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。 绩效考核与工资挂钩对处分和评优奖金有影响，党的纪律处分包括五种。 绩效考核与工资挂钩影响处分和评优奖金，党的纪律处分有五种...查看全文

律师分析： 在申报条件中，试用期满，可申报初级工考核； 工作年限满10年，并在初级工（本工种）岗位工作满5年，可申报中级工考核； 工作年限满20年，在中级工（本工种）岗位工作满5年，可申报高级工考核； 工作年限满25年，在高级工（...查看全文

法律解析： 在申报条件中，试用期满，可申报初级工考核； 工作年限满10年，并在初级工（本工种）岗位工作满5年，可申报中级工考核； 工作年限满20年，在中级工（本工种）岗位工作满5年，可申报高级工考核； 工作年限满25年，在高级工（...查看全文

法律解析： 在申报条件中，试用期满，可申报初级工考核； 工作年限满10年，并在初级工（本工种）岗位工作满5年，可申报中级工考核； 工作年限满20年，在中级工（本工种）岗位工作满5年，可申报高级工考核； 工作年限满25年，在高级工（...查看全文

律师分析： 根据《事业单位工资制度改革方案》和《事业单位工资制度改革暂行办法》，从2019年起，事业单位薪酬改革分为两个阶段，第一阶段（2019年-2021年）主要以取消事业编制为主要目标，对基本工资、津贴等进行整合调整；第二阶段...查看全文