国庆节加班三天是可以拿到三倍工资的，并且也可以进行补休。因为如果用人单位要求劳动者在国庆节连续七天加班的话，这样是属于一种违法行为，如果不对自己支付加班费的话，要及时的进行举报。  &n...查看全文

法律分析：一、法定节假日加班可以又给三倍工资又给调休吗如果公司愿意，是可以的;但是给付三倍工资过后，公司没有再为你调休的义务。按《劳动法》及配套法规的规定，在法定节假日，用人单位应向在此期间加班的劳动者支付...查看全文

国庆节七天上班属于法定节假日的是三倍工资，休息日调休的属于两倍工资。即十月一日、二日、三日是三倍工资；四日、五日、六日、七日是两倍工资。休息日如果能安排补休的，是不用支付双倍工资的。 国庆七天如果上班都是三倍工资吗 国庆节的加班工...查看全文

法律分析：国庆节加班不发3倍工资是不是违法，要依据加班的时间而定，如果是1-3号加班的，不发放3倍工资就违法。如果是4号以后加班的，支付2倍的工资。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动法》 第四十条　用人单位在下列节日期...查看全文

国庆节加班不发3倍工资是否违法？根据加班时间而定，1-3号加班需支付3倍工资，4号以后加班需支付2倍工资。根据《中华人民共和国劳动法》，国庆节是法定休假日，用人单位应安排劳动者休假。如果安排劳动者加班，根据法律规定，应支付相应的加...查看全文

根据《劳动法》及配套法规，法定节假日加班应支付不低于劳动者本人日或小时工资的300%的加班工资，不得以调休代替。国务院规定了我国的法定节假日，如春节、劳动节、国庆节等。如果公司已支付三倍工资，就不再有调休的义务，给员工三倍工资已经...查看全文

一、劳动节加班三天都是三倍工资吗?劳动节加班三天不是都是三倍工资，因为劳动节实际上只有一天是属于法定节假日，另外两天是属于周末调休。中秋节、十一假期分为两类。一类是法定节假日，即10月1日(中秋节)、10月1日、2日、...查看全文

劳动节加班三天不都是三倍工资，因为劳动节只有一天是法定节假日，其他两天是调休。法定节假日加班按300%支付，调休日加班按200%支付。加班工资基数根据劳动合同或集体合同约定，不得低于最低工资标准。法定节假日加班不能用倒休冲抵加班费...查看全文

一、国庆节三倍工资怎么算 国庆节法定三倍工资有三条。 根据规定，10月1日-3日为国庆节法定假期，加班须另行支付三倍日加班工资。10月4日-7日，用人单位可选择给予补休或另支付双倍日工资。 计算公式： 三倍日工资=加班工资的计算基...查看全文

一、国庆节加班的三倍工资指的是基本工资吗      国庆节加班的三倍工资指的是基本工资。  &n...查看全文

《劳动法》规定：“用人单位在法定节假日，必须安排劳动者休假。”“法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。”这就是说，在法定节假日，要么安排职工休假，要么安排职工加班，支付3倍工资，没有第三种选择，即不存在补...查看全文

是的，节日加班的三倍工资指的是基本工资。劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》第4条明确规定应另外支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。注意是另外支付，因法定休假日属有薪日，故加上本数，工作一日实际得4倍工资”。 国庆节值班有三...查看全文

法律分析：节假日加班补休能代替三倍工资吗 《劳动法》规定：“用人单位在法定节假日，必须安排劳动者休假。”“法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。”这就是说，在法定节假日，要么安排职工休假，要么安排职工加...查看全文

法律分析： 春节七天假期中，只有前三天是国家法定假日，后四天是双休日调休。所以是前三天是三倍工资，后四天是两倍工资，如果在这期间的话。 用人单位在春节前三天安排劳动者工作，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。...查看全文

节假日加班不可调休不支付三倍工资，用人单位不能自定加班工资水平，必须高于国家规定的150%、200%、300%倍数。不同岗位和工资水平的员工应因人而异支付加班工资，不能“一刀切”统一标准。加班费是对劳动者过量劳动的补偿，保护劳动者...查看全文

法律分析:国庆加班，属于法定节假日的，不给三倍工资违法。国庆期间的法定节假日是10月1日、2日、3日，用人单位安排劳动者进行工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据:《《中华人民共和国劳动法...查看全文

清明节有三倍工资吗 清明节是国家法定的节假日，按照我国劳动法的规定法定节假日加班是有相应的加班工资的，用人单位应支付劳动者三倍工资。《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资...查看全文

清明节有三倍工资吗 清明节是国家法定的节假日，按照我国劳动法的规定法定节假日加班是有相应的加班工资的，用人单位应支付劳动者三倍工资。《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资...查看全文

法律分析:在春节期间的农历正月初一、初二、初三加班可以获得三倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬...查看全文

一、2022年春节哪几天是三倍工资1、农历正月初一、初二、初三。2、春节假期是从1月31日(除夕)到2月6日(正月初六)，一共七天时间。3、这七天都是我国的带薪假期，假期是受到国家保护的。任何私...查看全文