法律解析： 单位为员工补缴社保需要提供的资料有： 1、员工的档案和《社会保险人员补缴申报表》； 2、用人单位与员工签订的劳动合同原件； 3、员工在单位工作期间的原始工资表及加盖公章的复印件； 4、员工需要补缴这段时间，单位的原始会...查看全文

律师分析： 缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案社保补缴： 1、职工档案和养老保险手册。 2、《补缴基本养老保险费申请表》。 3、劳动合同、工资发放明细表等。 4...查看全文

我国所规定的一些劳动者的基本保险也就是社会保险，由用人单位和职工共同缴纳，一般来说是由用人单位代为缴纳，用人单位不缴纳社保是违法的。 一、单位准备给员工买社保需要的资料有哪些 1、营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件原件及复印...查看全文

律师解答： 社保转入需要以下材料：1、基本养老保险参保缴费凭证、基本养老保险关系转移接续申请表；2、用人单位或者参保人员委托他人代办社保转入手续的，需本人出具委托书、身份证原件及复印件及代办人身份证原件、复印件。 【法律依据】：...查看全文

本文主要介绍了企业为员工购买保险的基本流程和注意事项。最基础的是购买五险一金,需要提供营业执照副本、组织机构统一代码证、单位法定代表人或负责人身份证复印件、开户银行及账号、公章和地税征管代码等资料。在获得相关部门准许之后才能购买保...查看全文

办理时需携带证明材料如下：1、参保单位职工调动因组织原因中断缴费的：①单位职工调动证明原件及复印件、②工资发放凭证原件及复印件。2、被新单位录用而未及时缴费的：①《劳动合同原件及复印件、②工资发放凭证原件及...查看全文

法律分析：　　公司要给员工上社会保险，公司要准备的材料有： 　　（一）企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件; 　　（二）中华人民共和国组织机构代码证; 　　（三）地税登记证; 　　（四）私营企业如相关证件无法清楚地...查看全文

一、公司交社保需要什么材料 1、携带材料 （1）营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件原件及复印件; （2）组织机构统一代码证书原件及复印件; （3）法人代表身份证复印件; （4）社会保险登记表(可在窗口领取需加盖单位公章)。 ...查看全文

公司给员工交纳社会保险是应该的，一般是在一个月之内办理完成，在公司为员工交纳社会保险的时候，应当提出怎样的的材料呢？ 公司缴纳社会保险需要带什么材料 单位办理如下： 1带营业执照、税务登记证、组织机构代码到社保领表，填好后办理社保...查看全文

生育保险报销用人单位需要提交的申报材料如下： 1、社会保险登记表。 2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表。 3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。 4、计划生育部门签发的计划生育证明。 5、医疗部门出具的婴儿出生证...查看全文

单位为员工补缴社保需提供员工档案、补缴申报表、劳动合同原件、工资表及会计凭证。《中华人民共和国社会保险法》规定，单位需在成立后30日内向社保机构申请登记，机构应在15日内审核并发放登记证件。...查看全文

初次缴费员工需备交本地人才市场《劳动保障事物代理委托协议书》、身份证原件及复印件、一寸正件照。公司需准备企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件、组织机构代码证、地税登记证。...查看全文

企业参加社会保险需要提供的资料和法律要求：填报相关表格、提供营业执照和组织机构代码证书的复印件、开户银行印鉴卡或证明、员工身份证复印件、调入员工的批准文件、随迁入户的户口簿复印件、第二代身份证联网照相馆的数码照回执。用人单位应按时...查看全文

法律分析：一、补缴社保需要哪些资料公司补缴员工社保需要的资料：1、填报《社会保险人员补缴申报表》，一式两份并加盖公章;2、补缴期间的职工劳动合同原件及加盖公章的复印件;3、补缴期间的...查看全文

补缴社保需要哪些资料： 1、补交月的工资凭证复印件（加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名）； 2、员工的劳动合同复印件； 3、单位起草的补交申请。 社保是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的...查看全文

单位补缴社保需要填报申报表、提供劳动合同、工资表和会计凭证。补缴费用包括缴费基数、滞纳金和利息。滞纳金按补缴金额的万分之五计算。补缴流程可前往社保局办理或在网上进行。北京的流程包括导入信息、录入明细、打印表格并加盖章，补缴超过三个...查看全文

社保包括养老、医疗、失业、生育和工伤保险，单位缴费比例分别为20%、10%、1%、1%和0.5%。单位在缴纳社保时需要按照具体比例进行交纳。...查看全文

用人单位应及时为员工申请办理社保登记并缴纳社保费。未按时足额缴纳社保费的单位将面临责令限期缴纳或补足的处罚。不购买社保导致解除劳动合同的单位需赔偿劳动者经济损失，并可能受到行政处罚。男性16-60周岁、女性16-55周岁、持有城镇...查看全文

公司交社保需准备资料，包括执照、身份证、统一代码证等。公司需在所在辖区开立社保账户，将员工社保关系转入账户。每月向社保提交增减表。不买社保可要求补偿，劳动合同法规定用人单位未缴纳社保等违法行为可解除合同并支付经济补偿。...查看全文

新单位给员工交社保所需材料及相关法规。员工需准备社保登记表、申报表、营业执照、组织机构代码证书、托收银行卡、身份证复印件。特殊情况下，军人或毕业生需提供相关证明。违反社保法规的机构将受处罚，个人可申请复议或提起诉讼维护权益。用人单...查看全文