劳动者有过错公司要求解除劳动合同嘛？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动者有过错公司要求解除劳动合同吗？

答

法律解析：劳动者有过错公司可以要求解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1.在试用期间被证明不符合录用条件的；2.严重违反用人单位的规章制度的；3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的【法律...查看全文

问劳动者有过错公司要求解除劳动合同吗？

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问劳动者有过错公司要求解除劳动合同吗

答

法律分析:劳动者有过错公司可以要求解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1.在试用期间被证明不符合录用条件的；2.严重违反用人单位的规章制度的；3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的...查看全文

问劳动者有过错公司要求解除劳动合同吗？

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律师分析：劳动者有过错公司可以要求解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1.在试用期间被证明不符合录用条件的；2.严重违反用人单位的规章制度的；3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的【法律...查看全文

问劳动者有过错公司要求解除劳动合同吗

答

劳动者有过错公司可以要求解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1.在试用期间被证明不符合录用条件的；2.严重违反用人单位的规章制度的；3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的...查看全文

问劳动者有过错公司能不能要求解除劳动合同

答

法律分析：一、劳动者有过错公司能不能要求解除劳动合同1、劳动者有过错公司可以要求解除劳动合同。劳动者存在法律规定的过错的，用人单位可以随时单方解除劳动合同，不需要提前告知同时也不需要支付经济补偿。2、法律依...查看全文

问劳动者有过错公司能不能要求解除劳动合同吗

答

法律分析：劳动者有过错公司可以要求解除劳动合同。劳动者存在法律规定的过错的，用人单位可以随时单方解除劳动合同，不需要提前告知同时也不需要支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条...查看全文

问公司过错解除劳动合同

答

法律分析：可无条件与用人单位解除劳动合同。特别解除权是劳动者无条件单方解除劳动合同的权利，它是指如果出现了法定的事由，劳动者无需向用人单位预告就可通知用人单位解除劳动合同。由于劳动者行使特别解除权往往会给用人单位的正常生产经营...查看全文

问公司有错,解除劳动合同

答

公司是否可以单方面解除劳动合同公司在一定的情形下，是可以单方面解除劳动合同的，例如在试用期不符合录用条件、劳动者严重违反公司制度等。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列...查看全文

问员工过错公司解除劳动合同

答

法律分析:公司因为员工工作失误造成解除合同的，要提前一个月通知员工，未通知的要支付代履行通知金，如果公司按照上述规定通知员工的，不需要支付补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条...查看全文

问非过错解除劳动合同劳动者不签字解除有效吗

答

法律分析：用人单位单方解除劳动合同应该符合《劳动合同法》第三十九条的规定，如果不符合《劳动合同法》的规定，用人单位涉嫌违法解除劳动合同。劳动者可以要求用人单位支付违法解除劳动合同的赔偿金，如果在用人单位解除劳动合同之后被认定为工伤...查看全文

问公司没有过错劳动者诉请解除合同需要补偿么

答

一、员工无过错解除劳动合同有赔偿吗 1、员工无过错被解除劳动合同，不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资...查看全文

问劳动者可以要求解除劳动合同吗

答

法律解析：劳动者可以要求解除劳动合同。劳动者与用人单位协商一致或者存在《劳动合同法》第38条的情形的，劳动者也可以解除劳动合同。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解...查看全文

问劳动者可以要求解除劳动合同吗

答

法律分析:劳动者可以要求解除劳动合同。劳动者与用人单位协商一致或者存在《劳动合同法》第38条的情形的，劳动者也可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形...查看全文

问劳动者可以要求解除劳动合同吗

答

法律分析:劳动者可以要求解除劳动合同，但是需要经过用人单位的同意。如果用人单位不同意的，那么劳动者可以提前三十天（试用期三天）通知用人单位解除劳动合同，在三十天期限届满，劳动合同就会解除。法律依据:《《中华...查看全文

问劳动者可以提出和公司解除劳动合同嘛？

答

可以；根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条的规章，有下列13种情形之一的，依照劳动合同法规章的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同： 1、劳动...查看全文

问用人单位过错劳动者解除合同

答

用人单位对劳动者无过错解除合同情形举证不能如何防范？劳动者有以下情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(1)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(2)劳动者不能胜任工作...查看全文

问劳动者因公司原因解除劳动合同

答

法律分析：公司主动解除劳动合同范本的内容有劳动者的姓名等基本情况，解除合同的原因，保险、工资终止支付的时间及赔偿金说明等。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳...查看全文

问劳动者因公司原因解除劳动合同

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问因劳动者过错解除劳动合同的程序是什么

答

一、因劳动者过错解除劳动合同的程序是什么?第1步，通知员工被解雇了。语气坚决地告诉员工这是最终决定，申诉无效。多数情况下，员工听到此通知并不感到突然，因为公司已提醒其注意绩效或行为问题。第2步，解释被解雇原...查看全文