婆婆过世请假规定及流程-法律问答|晖律网

摘要：劳动者婚丧假是对劳动者的福利政策和权益保护的体现，给予一定假期和工资支付，调动劳动者积极性。根据规定，职工结婚或直系亲属死亡可享受1-3天婚丧假，外地丧事需自理路程费。享受婚假需达到法定结婚年龄并办理登记手续，享受丧假需直系亲属死亡。有些地方还包括岳父母和公婆的丧假。国营企业和事业单位必须给予婚丧假，私营企业和合资企业可协商处理。具体情况需参考公司制度。

一、婆婆去世丧假几天如何规定
婚丧假，是指劳动者本人结婚以及劳动者的直系亲属死亡时依法享受的假期。婚丧是每个劳动者都会遇到的情况，劳动者婚丧期间，给予一定的假期，并由用人单位如数支付工资，使劳动者有闲暇处理相关事务，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
根据国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假等问题的通知》规定，职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予1—3天的婚丧假。职工在外地的直系亲属死亡时需要本人去外地料理丧事的，可以根据路程远近，另给予路程假，但是途中的车船费等，全部由职工自理。
二、什么条件能享有婚丧假
职工享受婚假的前提是，达到法律规定的结婚年龄，且与配偶正式办理了结婚登记手续。丧假享有的条件是，职工的直系亲属死亡。所谓直系亲属，是指职工的父母、配偶、子女。此外，对请丧假范围的划定，有的地方规定除直系亲属死亡时可给丧假外，岳父母和公婆死亡时也可给予丧假。
丧假直系亲属规定
1、直系亲属包括父母、配偶和子女。
2、在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权。
3、由于我国历史形成的风俗，祖辈的丧礼，孙辈一般也在必须列席的范围内，因此在实际操作中，不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围，具体由各企业自主认定。
如果是在国营企业或事业单位任职，婚丧假都是要求企业或单位必须要给职工的待遇之一，但如果是私营企业或中外合资企业，婚丧假的时间可以和上级部门协商处理，具体落实情况也要看公司制度如何。

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