律师分析： 没有什么弊端，依法签定的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。集体合同的签定是就劳动报酬，工作时间，休息休假，劳动安全卫生，保险福利等事项签定双方达成一致，并不影响你正常自动离职的权利以及程序。 【法律依据】： 《...查看全文

那么集体户口相较于传统的居民户口有许多异同，虽然同属于正式户口，但集体户口只是将户籍挂名在集体户头上，所以往往涉及到办理相关手续时，集体户口所需要的程序要复杂得多。下面就由专业律师为大家整理集体户口的弊端有哪些相关资料。以供大家阅...查看全文

律师分析： 没有什么弊端，依法签定的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。集体合同的签定是就劳动报酬，工作时间，休息休假，劳动安全卫生，保险福利等事项签定双方达成一致，并不影响你正常自动离职的权利以及程序。 【法律依据】： 《...查看全文

律师解答： 没有什么弊端，依法签定的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。集体合同的签定是就劳动报酬，工作时间，休息休假，劳动安全卫生，保险福利等事项签定双方达成一致，并不影响你正常自动离职的权利以及程序。 【法律依据】： 《...查看全文

法律分析：集体户口的坏处：1.当员工是集体户口并想要离职，或者是因为某种原因想要户口的相关证明时，会相对繁琐一些，需要更多的环节，比如说：结婚、出具户籍证明等等，人力资源的手续和因此会增加很多。并且离职的时候，要先...查看全文

法律分析：集体户口的坏处：1.当员工是集体户口并想要离职，或者是因为某种原因想要户口的相关证明时，会相对繁琐一些，需要更多的环节，比如说：结婚、出具户籍证明等等，人力资源的手续和因此会增加很多。并且离职的时候，要先...查看全文

集体户口分为很多种，不知道大家有没有注意，在大学生入校时，很多时候学校会实施户口迁移的政策。但是大多数学生是不了解这个原因的，有时候学校就是通过这种方式为学生办理学校的集体户口，那么办理集体户口的优缺点有哪些呢? 好处 1.设立...查看全文

随着社会的发展，人们关注的问题越来越广泛，其中成都人才集体户有哪些缺点也是人们着重关注的问题，为了帮助大家解决这方面的问题，律师整理了这方面的知识，希望可以给大家带来帮助。 一、成都人才集体户有什么缺点 1.如员工需要户口的相关证...查看全文

律师解答： 没有什么弊端，依法签定的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。集体合同的签定是就劳动报酬，工作时间，休息休假，劳动安全卫生，保险福利等事项签定双方达成一致，并不影响你正常自动离职的权利以及程序。 【法律依据】： 《...查看全文

律师分析： 集体合同是亦称 “劳动协议”、“团体协约”、“联合工作合同”等。指企业行政和工会双方签订的，以完成生产任务和改善职工的物质生活条件，劳动条件为中心内容的书面协议。集体合同最早产生于资本主义企业，是劳动者和资本家之间不可...查看全文

集体合同效力如下：1、集体合同对人的法律效力：根据我国《中华人民共和国劳动法》的规定，依法签订的集体合同对用人单位和用人单位的全体劳动者具有约束力；2、集体合同的时间效力：集体合同的时间效力通常以其存续时间...查看全文

集体合同的主旨是对人效力、时间效力和空间效力。对人效力指合同对参与者和相关人具有约束力；时间效力指合同在一定时间内具有约束力，包括当期效力、溯及效力和余后效力；空间效力指合同在特定地域和产业范围内有效。根据《劳动法》和《劳动合同法...查看全文

集体户口有什么弊端 一、什么是集体户口 集体户口，暂时还不具备单独立户条件，或者暂时还没有办理单独立户手续的居民，其户籍关系挂靠在某一个集体户头上的居民户口。集体户口的户主是单位，是单位的所在地，居民户口是除了身份证之外最好的身份...查看全文

那么集体户口相较于传统的居民户口有许多异同，虽然同属于正式户口，但集体户口只是将户籍挂名在集体户头上，所以往往涉及到办理相关手续时，集体户口所需要的程序要复杂得多。以供大家阅读，希望对大家有所帮助。 集体户口的弊端有哪些 1、如员...查看全文

集体合同是企业与工会之间就劳动条件签订的书面协议,旨在促进劳动条件的合理化和规范化,保障工会的权益,维护企业的稳定和发展。集体合同与劳动合同不同,它规定劳动者的集体劳动条件,一般适用于企业行政(或企业主)和全体工人、职员,也有的适...查看全文

集体合同是指由企业行政和工会双方签订的书面协议，旨在完成生产任务和改善职工的物质生活条件，劳动条件为核心内容。工会代表企业职工一方与用人单位订立集体合同，若用人单位未建立工会，则由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位签订合同。...查看全文

集体合同是用人单位和本单位职工基于平等协商，通过集体协商签订的书面协议。该合同通常包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等内容。...查看全文

集体合同指以完成生产任务和改善职工的物质生活条件，劳动条件为中心内容，企业行政和工会双方签订的书面协议。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。...查看全文

法律分析： 集体合同是工会代表企业职工一方与用人单位订立的，关于劳动报酬、工作时间、休息休假等事项的合同。如果没有工会的，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立该合同。 法律依据：： 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十一条...查看全文

法律分析： 依据我国《劳动合同法》的相关规定，集体合同一般指的是经全体员工或者员工代表大会讨论同意后，由工会或者员工委托的其他代表与用人单位为规范劳动关系订立的、以全体劳动者劳动条件和生活条件为主要内容的书面协议，又称为团体契约、...查看全文