公务员是否受到民事纠纷起诉的影响?

律师回答
摘要:公务员政审与民事诉讼无关,不影响录用考核。考核不合格的情况包括:抵触党和国家法律、受过刑事处分、受行政处分未解除、受党内处分未满一年、受撤销党内职务处分未满两年、有不法行为、违反纪律、病假超过两个月。
不影响,有民事诉讼不在考核不合格的范围内,因此对公务员政审没有影响。录用考核中发现有下列情况之一者,视为考核不合格:
1、对党的路线、方针、政策和国家的法律有抵触行为的;
2、受过刑事处分的;
3、受行政处分未解除处分的;受党内警告、严重警告处分未满一年,受撤销党内职务以上处分未满两年的;
4、有流氓、盗窃、贪污、赌博、诈骗等不法行为的;
5、组织纪律松懈,经常违反本单位规章制度的;
6、一年内病假累计超过两个月的。
延伸阅读
公务员民事纠纷起诉:权益保障与司法审查
公务员民事纠纷起诉涉及到权益保障与司法审查的复杂问题。在这个问题中,公务员作为特殊群体,其在民事纠纷中享有一定的特权和保护。一方面,公务员作为国家的行政人员,其行为常常涉及公共利益,因此在民事纠纷中,需要权衡公共利益与个人权益之间的平衡。另一方面,司法审查在公务员民事纠纷中起着重要的作用,保障了公正和公平的判决。司法审查需要审查公务员的行为是否合法、合规,并确保其不滥用职权。因此,公务员民事纠纷起诉既需要保障公务员的权益,又需要进行严格的司法审查,以维护法律的公正和公平。
结语:公务员民事纠纷起诉涉及到权益保障与司法审查的复杂问题。在这个问题中,公务员作为特殊群体,其在民事纠纷中享有特权和保护。司法审查起着重要作用,保障公正和公平判决。公务员民事纠纷起诉需要平衡公共利益与个人权益,维护法律的公正和公平。
法律依据
《中华人民共和国公务员法》第十三条公务员应当具备下列条件:(一)具有中华人民共和国国籍;(二)年满十八周岁;(三)拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;(四)具有良好的政治素质和道德品行;(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;(六)具有符合职位要求的文化程度和工作能力;(七)法律规定的其他条件。

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