公务员面临民事起诉的影响

律师回答
摘要:公职人员民事纠纷被起诉后,执行法院判决是必然结果。对于一般民事纠纷,按法院判决执行即可。但若拒绝执行法院判决并妨碍执行公务,涉嫌拒不履行罪,将面临刑事处罚。若被判处管制、拘役或有期徒刑(含宣告缓刑),或因过失犯罪被判有期徒刑且刑期超过三年,一般会被开除。
公职人员民事纠纷被起诉的后果是执行法院判决。一般民事纠纷,也就是债务债权关系,按照法院的判决或者是裁定执行就可以,如果拒绝执行法院判决并存在妨碍执行公务行为的,涉嫌拒不履行判决、裁定罪,要给予刑事处罚,如果被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚(含宣告缓刑)的,或者因过失犯罪被判处有期徒刑,刑期超过三年的,一般会被开除
延伸阅读
公务员面临民事起诉的法律责任和影响
公务员面临民事起诉的法律责任和影响是一个复杂而重要的问题。首先,公务员作为公共服务领域的从业人员,其行为受到法律的严格监管。如果他们面临民事起诉,他们可能会面临法律责任,包括赔偿损失、承担违约责任等。此外,这样的起诉可能会对公务员的声誉和职业发展产生负面影响。公务员在面临民事起诉时,需要积极应对,寻求法律援助和专业意见,以保护自身权益。同时,公务员应该加强自我约束,遵守法律法规,避免违法行为,以免陷入法律纠纷。综上所述,公务员面临民事起诉的法律责任和影响需要引起足够的重视,并采取适当的措施来应对和预防。
结语:公职人员面临民事起诉的后果是执行法院判决。对于拒绝执行法院判决并妨碍执行公务的行为,可能涉嫌拒不履行判决、裁定罪,将受到刑事处罚。被判处有期徒刑超过三年的,一般会被开除。公务员面临民事起诉的法律责任和影响是复杂而重要的问题,需要积极应对,寻求法律援助和专业意见,加强自我约束,遵守法律法规,以保护自身权益,并预防类似情况的发生。
法律依据
《中华人民共和国政务处分法》第十四条公职人员犯罪,有下列情形之一的,予以开除:
(一)因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚(含宣告缓刑)的;
(二)因过失犯罪被判处有期徒刑,刑期超过三年的;
(三)因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。
因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的,一般应当予以开除;案件情况特殊,予以撤职更为适当的,可以不予开除,但是应当报请上一级机关批准。
公职人员因犯罪被单处罚金,或者犯罪情节轻微,人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的,予以撤职;造成不良影响的,予以开除。

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