律师分析： 五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。 【法律依据】： 《...查看全文

律师分析： 公积金缴纳以每月15号划分。1.公积金、五险的缴纳周日是按自然月计算的，如果是当月15号及以前离职的，公司每月是不会再次缴纳五险一金的，也就是没有五险一金个人部分的扣款。2.如果是16号及以后离职的人员，公司有义务缴纳...查看全文

律师解答： 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国...查看全文

律师解答： 例如每个月缴纳的“五险一金”比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10元，按照以上规定计算，一个月3000交完五险一金还剩：3000-3000×19%+10=2420元。 计算方法： 一般以上一年度本人工资...查看全文

律师分析： 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国...查看全文

律师分析： 五险一金单位都从职工工资里扣，如果扣除的是职工个人承担部分，则是合理合法的；如果全部费用都由职工个人承担，并从工资中扣除则违法，职工可以向劳动部门投诉，或申请劳动仲裁，要求单位归还多扣的工资。 【法律依据】： 《中华...查看全文

律师解答： 五险一金单位都从职工工资里扣，如果扣除的是职工个人承担部分，则是合理合法的；如果全部费用都由职工个人承担，并从工资中扣除则违法，职工可以向劳动部门投诉，或申请劳动仲裁，要求单位归还多扣的工资。 【法律依据】： 《中华...查看全文

法律解析： 五险一金单位都从职工工资里扣，如果扣除的是职工个人承担部分，则是合理合法的；如果全部费用都由职工个人承担，并从工资中扣除则违法，职工可以向劳动部门投诉，或申请劳动仲裁，要求单位归还多扣的工资。 【法律依据】： 《中华...查看全文

法律分析:例如每个月缴纳的“五险一金”比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10元，按照以上规定计算，一个月3000交完五险一金还剩:3000-3000×19%+10=2420元。 计算方法: 一般以上一年度本...查看全文

社保是一种社会和经济制度，旨在为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人提供收入或补偿。社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等项目。在中国，社保是社会保障体系的核心部分，由政府举办，强制雇主和劳动...查看全文

随着我国国家的社会制度的完善，公民的生活收入也得到了保障，其中就包括五险一金政策的实行。那么，若是工资3500扣完五险一金还剩多少呢?按照国家的相关规定，五险一金的扣除应当根据相应所需要缴纳的五险一金的比例进行详细计算，可以询问用...查看全文

律师分析： 例如每个月缴纳的“五险一金”比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10元，按照以上规定计算，一个月3000交完五险一金还剩：3000-3000×19%+10=2420元。 计算方法： 一般以上一年度本人工资...查看全文

律师分析： 半个月办理离职，公司本月是应该有义务为你缴纳五险一金的。不过大多数公司都是规定15号之前离职不办理五险一金，这是为非法行为，只要你的离职程序合理，公司都应缴纳五险一金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

律师分析:半个月办理离职，公司本月是应该有义务为你缴纳五险一金的。不过大多数公司都是规定15号之前离职不办理五险一金，这是为非法行为，只要你的离职程序合理，公司都应缴纳五险一金。法律依据:《中华人民...查看全文

五险一金根据个人缴费比例来确定，具体计算公式如下：五险一金缴费金额=社保缴费金额+公积金缴费金额=社保缴费基数*社保缴费比例+公积金缴费基数*公积金缴费比例。工资5000五险一金扣多少钱一个月五险一金缴纳比例标准怎么算接下来跟律师...查看全文

每月五险一金的扣除金额及比例如下：养老保险个人8%，单位22%；医疗保险个人2%，单位10%；失业保险个人1%，单位2%；工伤保险和生育保险由单位缴纳；住房公积金个人和单位按相同比例交纳，一般为5%或12%。具体计算方式是根据个人...查看全文

法律解析： 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国...查看全文

法律解析： 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国...查看全文

法律分析：五险一金的缴费金额=养老保险缴费金额+医疗保险缴费金额+失业保险缴费金额+工伤保险缴费金额+生育保险缴费金额+住房公积金缴费金额。以5000元为例，五险一金缴费金额=5000*(8%养老保险+2%医疗保险+0.5%失业保...查看全文

五险一金每月扣除多少取决于职工工资和缴费比例的不同，因此标准各异，通常最低扣除500-600元。个人应由用人单位代扣代缴住房公积金和社会保险费，用人单位应每月向个人告知缴纳情况。...查看全文