补签合同有效。补签的合同需要当事人具备相应的民事行为能力，自愿真实表示意愿，合同内容符合法律规定，合同关系不得违背公序良俗，不得违反法律强制性规定。...查看全文

补签合同是有效的。补签合同需要当事人具备相应的民事行为能力，表示自愿真实，合同内容符合法律规定。合同关系不得违背公序良俗，也不得违反法律强制性规定。...查看全文

法律分析：一、履行完毕后补签合同有效吗民法典规定，合同在订立前一方履行了合同主要义务，另一方接受的，事后补签的合同具有法律效力。《中华人民共和国民法典》第四百九十条【合同成立时间】当事人采用合同...查看全文

法律分析：一、先口头协议后补签合同有效吗双方当事人具有完全民事行为能力，基于自愿、平等进行口头约定，事后补签合同是对自身约定的一种追认，属于法律所允许，不违法律、行政法规的强制性规定，合法有效。二、订立合同...查看全文

律师分析： 一般来说只要符合合同的生效要件，包括行为人具有相应的民事行为能力、意思表示真实以及不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，补签的合同也是有效的。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第二条 民法调整平...查看全文

法律解析： 一般来说只要符合合同的生效要件，包括行为人具有相应的民事行为能力、意思表示真实以及不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，补签的合同也是有效的。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第二条 民法调整平...查看全文

法律分析：补签劳动合同有效，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。法律依据：《中华人民...查看全文

法律分析：一、补签劳动合同有效吗？1、如果当事人依法补答劳动合同的合同有效力。一般只要补签劳动合同时双方没有《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定的劳动合同无效的情形双方在自愿的情况下目合同的内容符合法律的规定就是...查看全文

法律分析： 补签劳动合同只要没有违反法律强制性规定，那么就是合法有效的。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第七条 用人单位自用工之日起即与...查看全文

法律分析:补签赠与合同满足以下条件就是有效的:补签的赠与合同内容符合法律法规或公序良俗；当事人意思表示真实；当事人是具有相应的民事行为能力人；法定其他有效条件等。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第一百...查看全文

法律分析：后补签的合同有效力。实务中大量存在先履行后签合同的情形。无论是先行签署合同，还是后签署，均表示合同当事人对权利义务的确定，都是表示双方的合意一致。只要能补签合同，则先前进行的实际行为，可认定为合同的履行。...查看全文

补签合同有效吗补签合同如果符合下列条件，才具有法律效力：合同当事人具有相应的民事权利和民事行为能力，若主体不及格，合同不能产生法律效力。合同当事人意思表示，其意思是指行为人的意思表示应当真实反映其内心的意思。合同成立后，当事人的意...查看全文

补签赠与合同有法律效力吗 补签赠与合同符合下列要求是有法律效力的：合同双方意思表示真实；合同双方是具有相应的民事行为能力人；补签赠与合同的内容符合法律法规和公序良俗；补签赠与合同符合法律规定的其他要求等到你。 自建房买卖合同有法律...查看全文

补签赠与合同有法律效力吗 补签赠与合同符合下列要求是有法律效力的：合同双方意思表示真实；合同双方是具有相应的民事行为能力人；补签赠与合同的内容符合法律法规和公序良俗；补签赠与合同符合法律规定的其他要求等到你。 自建房买卖合同有法律...查看全文

法律分析：一、补签合同有法律效果吗？没签劳动合同后来补签的是合法的。但是不能存在下列情形否则无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合...查看全文

法律分析：劳动合同是可以补签的，劳动者有权要求用人单位支付补签之前的双倍工资。但是补签了之后，对于劳动者维权要求支付双倍工资会有不利，关键是无法证明合同是补签的，并且一般用人单位要求补签劳动合同的时间，都是补签到劳动者入职...查看全文

房屋租赁合同事后补签有效。只要是依法成立、是当事人的真实意思的表示、不违反法律法规的合同，不论是先予成就还是事后约定，对当事人都具有法定约束力。一、离婚共同财产补偿款出具借条有法律效力吗夫妻双方离抄婚后，男...查看全文

法律分析： 劳动合同补签有效。公司与劳动者补签劳动合同，合同应载明劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日开始，该行为应视为劳动双方协商一致签订的劳动合同，权利义务同样适用于未签订劳动合同前的劳动关系存续期间，属于一种追认行为，可视为...查看全文

1、劳动合同补签有效。公司与劳动者补签劳动合同，合同应载明劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日开始，该行为应视为劳动双方协商一致签订的劳动合同，权利义务同样适用于未签订劳动合同前的劳动关系存续期间，属于一种追认行为，可视为双方在建...查看全文

法律分析：一、劳动合同补签有效吗没签劳动合同后来补签的是合法的。但是不能存在下列情形否则无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的...查看全文