律师解答:
银行周末是不发工资的。由银行代发工资属于对公业务,而周末银行是不办理对公业务的,因此即使公司财务将报表给银行,银行也会等到周一才给员工转账。而大企业如果是直接用企业网银转账给员工,那么这期间不需要银行操作,员工在周末也能收到工资。
【法律依据】:
《中华人民共和国工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付,工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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银行周末是不发工资的。由银行代发工资属于对公业务,而周末银行是不办理对公业务的,因此即使公司财务将报表给银行,银行也会等到周一才给员工转账。而大企业如果是直接用企业网银转账给员工,那么这期间不需要银行操作,员工在周末也能收到工资。
【法律依据】:
《中华人民共和国工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付,工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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律师解答: 看工厂发放工资的具体方式,有些能发放下来,有些不能。1.工厂网银代发,由于是银行电脑主机操作,可以直接发放,决定权在工厂;2.工厂通过银行手工代发的,由于周末,银行对公业务周末休息,无法代发成功;3.如果是现金发放,决...查看全文
律师分析: 银行周末是不发工资的。由银行代发工资属于对公业务,而周末银行是不办理对公业务的,因此即使公司财务将报表给银行,银行也会等到周一才给员工转账。而大企业如果是直接用企业网银转账给员工,那么这期间不需要银行操作,员工在周末也...查看全文
法律分析:银行周末是不发工资的。由银行代发工资属于对公业务,而周末银行是不办理对公业务的,因此即使公司财务将报表给银行,银行也会等到周一才给员工转账。而大企业如果是直接用企业网银转账给员工,那么这期间不需要银行操作,员工在...查看全文
律师解答: 没有,休工伤假期间的病假,只报法定工作日的天数。比如2020年10月,总天数有31天,法定节日天数是10月1日到4日4天,法定休息日是9天(星期六、星期日),31天减去4天,再减去9天是18天,所以10月的病假天数是1...查看全文
律师分析: 看工厂发放工资的具体方式,有些能发放下来,有些不能。1.工厂网银代发,由于是银行电脑主机操作,可以直接发放,决定权在工厂;2.工厂通过银行手工代发的,由于周末,银行对公业务周末休息,无法代发成功;3.如果是现金发放,决...查看全文
法律分析:如果发放工资约定的时间是在周未的,用人单位要依据工资支付暂行规定的要求,提前在最近的工作日支付,改在周五时发放。相关法律规定《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。...查看全文
法律解析: 看工厂发放工资的具体方式,有些能发放下来,有些不能。1.工厂网银代发,由于是银行电脑主机操作,可以直接发放,决定权在工厂;2.工厂通过银行手工代发的,由于周末,银行对公业务周末休息,无法代发成功;3.如果是现金发放,决...查看全文
法律解析: 看工厂发放工资的具体方式,有些能发放下来,有些不能。1.工厂网银代发,由于是银行电脑主机操作,可以直接发放,决定权在工厂;2.工厂通过银行手工代发的,由于周末,银行对公业务周末休息,无法代发成功;3.如果是现金发放,决...查看全文
法律分析:如果发放工资约定的时间是在周未的,用人单位要依据工资支付暂行规定的要求,提前在最近的工作日支付,改在周五时发放。相关法律规定《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。...查看全文
法律分析:一、周六日能发工资吗周六周日是可以发工资的。其前提是公司采取的发放工资方式在周六周日可以正常进行。如果通过银行代发,而银行在周六周日正休息,则是不可以发工资的,此时公司应当将工资提前在最近的工作日进行支付。...查看全文
应提前至周五发放工资。根据我国法律规定,工资发放必须以劳动合同约定的时间为准,如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。银行对公业务周末不开放,一般情况下周末无法发放工资。 &nb...查看全文
律师分析: 一般会影响工资到账,因为银行星期天的时候是休息的,还有就是你们的财务是否将工资划到银行,如果划过去了银行会自动给你们发放的,但是在星期日前工资打过去,如果到星期天了,钱划过去也要星期一发放。只要不是非法拖欠工资,都是合...查看全文
法律分析:一、工资日是周六怎么发能够发放工资的。根据我国的相关规定,发工资,遇到星期六星期天应当提前在最近的工作日,即星期五进行发放。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币...查看全文
律师解答: 可以。 律师解析: 可以发放工资的。根据我国的相关规定,发工资,遇到星期六星期天应当提前在最近的工作日,即星期五进行发放。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员...查看全文
工资发放规定:根据我国相关规定,工资应提前在最近工作日发放,即星期五。工资是雇主或法定用人单位按法律、行业规定或约定以货币形式支付给员工的报酬,可按时薪、月薪、年薪等形式计算。...查看全文
工伤期间周六与周日算薪资嘛答复如下 工伤职工停工留薪期(停止工作治疗工伤期间)按照正常出勤支付薪资报酬,法定休假日是带薪的,周六和周日是休息日,是不带薪的。 劳动和社会保障部 《关于职工全年月平均工作时间和薪资折算问题的通知》 劳...查看全文
法律分析:中介星期天安排上班应当是发工资的,按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额...查看全文
法律分析:一、周六日加班工资怎么发1、平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。2、法律依据:《中华人民共...查看全文
律师解答: 违章不分周六周日,只要登陆了手机号就有短信通知。一般情况,机动车违法2天后,车主就能收到免费短信提示。 与定制的不同,这是更大范围的非现场违法通知方式,并不需要车主重新定制,只要车辆档案中登记有手机号码,非现场违法信息...查看全文
国庆节提前发工资,依据《工资支付暂行规定》第七条,工资需按约定日期支付,如遇节假日或休息日,应提前在最近工作日支付。工资至少每月支付一次,周、日、小时工资制可按周、日、小时支付。...查看全文