律师解答： 1、向所在单位工会提出书面(口头)申请，没有建立工会的单位，职工可申请加入单位所在地的基层工会联合会或乡镇(街道)工会。 【法律依据】： 《工会法》第3条规定，在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来...查看全文

律师分析： 会员退会应由本人提出申请。对于要求退会的会员，工会组织应找本人做耐心细致的思想工作，对经过工作仍坚持要求退会的，由该会员所在的基层工会讨论后，宣布予以除名，并报上级工会备案，同时通知本人并收回其《工会会员证》。 【法...查看全文

在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。除了正式工之外，临时工、轮换工、季节工...查看全文

律师分析： 认定员工严重违纪，必须依据合法有效的规章制度，合法有效的规章制度是用人单位辞退违纪员工的重要依据。规章制度只有公示过才能对员工产生法律效力。必须有证据证明劳动者严重违反规章制度。履行通知工会和本人的程序。 【法律依据...查看全文

哪些人可以加入工会,怎样加入 《工会法》第3条规定，在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不...查看全文

工会会员入会条件 根据我国工会法规定，在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。...查看全文

工会会员入会条件是以下两点:      1、只要是以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加...查看全文

工会会员入会条件 根据我国工会法规定，在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。...查看全文

律师解答： 工商联全称中华全国工商业联合会，是中国最大的非公有制经济组织。根据《工商联章程》规定，入会条件为具有独立经营权的企业、个体工商户和其他经济组织、管理人员等。这些成员必须符合国家法律法规、工商联章程及各级工商联组织的要求...查看全文

律师分析： 工商联全称中华全国工商业联合会，是中国最大的非公有制经济组织。根据《工商联章程》规定，入会条件为具有独立经营权的企业、个体工商户和其他经济组织、管理人员等。这些成员必须符合国家法律法规、工商联章程及各级工商联组织的要求...查看全文

法律解析： 工商联全称中华全国工商业联合会，是中国最大的非公有制经济组织。根据《工商联章程》规定，入会条件为具有独立经营权的企业、个体工商户和其他经济组织、管理人员等。这些成员必须符合国家法律法规、工商联章程及各级工商联组织的要求...查看全文

哪些人可以加入工会,怎样加入 《工会法》第3条规定，在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不...查看全文

律师分析： 用人单位向工会正式申请辞退员工时，要先征得劳动者的同意或与劳动者达成一致意见。要告知员工的具体信息以及辞退原因，企业将辞退员工的理由告知工会之后，公会采取什么文字格式回复，法律法规上没有规定，一般来说，工会申请通过之后...查看全文

法律解析： 用人单位向工会正式申请辞退员工时，要先征得劳动者的同意或与劳动者达成一致意见。要告知员工的具体信息以及辞退原因，企业将辞退员工的理由告知工会之后，公会采取什么文字格式回复，法律法规上没有规定，一般来说，工会申请通过之后...查看全文

法律解析： 选举前准备工作：(1)向上级工会请示；(2) 确定工会委员会和工会经费审查委员会名额；(3) 推选候选人（候选人的差额为应选人数的百分之十至二十）；(4) 报本单位党组织及上级工会批准；（5）印制选票准备票箱；（6）准...查看全文

律师解答： 选举前准备工作：(1)向上级工会请示；(2) 确定工会委员会和工会经费审查委员会名额；(3) 推选候选人（候选人的差额为应选人数的百分之十至二十）；(4) 报本单位党组织及上级工会批准；（5）印制选票准备票箱；（6）准...查看全文

法律分析： 董事会会议的流程是： 1、首先由董事长召集和主持； 2、由董事对所议事项的行使表决权； 3、由董事会作成会议记录，并经出席会议的董事签名； 4、具体的议事方式和表决程序，依照法律和章程的规定。 法律依据 《中华人民共和...查看全文

辞退员工的流程有:递交申请书、人事部门审批、办理工作交接、结算工资待遇、办理社保交接等，对于用人单位根据自己的生产经营情况需要辞退员工的，可以按照法律上规定的程序来进行处理。...查看全文

法律解析： 各地流程可能会有所差异。 1、公司携带营业执照原件及复印件、组织机构代码证原件及复印件,有雇工的个体工商户携带个体工商户营业执照原件及复印件,并提供单位开户银行、账号、邮政编码、法人身份证号、法人联系电话、业务经办人及...查看全文

法律解析： 各地流程可能会有所差异。 1、公司携带营业执照原件及复印件、组织机构代码证原件及复印件,有雇工的个体工商户携带个体工商户营业执照原件及复印件,并提供单位开户银行、账号、邮政编码、法人身份证号、法人联系电话、业务经办人及...查看全文