公司承担员工重大疾病的责任有哪些？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问在公司上班有了重大疾病公司承担什么责任？

律师分析：在职职工，在上班期间得了重大疾病，属于工伤范畴（因工作原因受伤或属于职业病的）可以享受工伤保险待遇，单位应当负担的责任如下： 1、职工在停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12...查看全文

问员工突发疾病公司要承担什么责任

答

工伤保险条例规定，职工在工作岗位发病时，企业应承担责任。工伤包括工作时间内事故伤害、工作前后预备性或收尾性工作事故伤害、履职过程中暴力伤害、职业病、工作外出期间伤害、上下班途中非本人责任交通事故伤害等情形。此外，突发疾病死亡、抢险...查看全文

问员工造成公司重大损失承担责任

答

员工造成公司重大损失承担责任员工在工作中对企业造成损失的承担赔偿责任。劳动者赔偿责任的构成要件有三: &...查看全文

问员工突发疾病死亡公司要承担什么责任

答

一、员工在公司猝死公司应承担什么责任 1、员工在公司猝死公司应承担赔偿责任。员工在公司上班时猝死应算工伤。...查看全文

问员工在宿舍突发疾病,公司要承担责任吗

答

律师分析:如果是下班后，职工自己在宿舍内突发疾病死亡的，是不算工伤的，单位没有责任。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场...查看全文

问员工重大疾病公司能开除员工吗

答

员工因重大疾病治疗公司没有辞退的权利，否则单位的辞退行为就违反了《劳动合同法》的规定，实施了此种违规行为的单位需要向被辞退者支付赔偿金。在规定的医疗期限届满之后，单位可以结合实际情形确定是否将受伤者辞退。一、员工因重大疾...查看全文

问重大疾病保险责任免除的情形有哪些

答

重大疾病保险条款规定了保险责任和责任免除情形，包括重疾保险金、生存金、保单红利等。犹豫期内可解除合同并退还保险费，解除后退还现金价值但不支付保险金。责任免除包括故意伤害、犯罪行为、吸毒、自杀、酒驾、战乱、核灾等。未成年人身故保险金...查看全文

问员工重大过失给公司造成损失责任承担

答

法律分析：员工在工作中对企业造成损失的承担赔偿责任。劳动者赔偿责任的构成要件有三：一是有违法行为或者违约行为，即存在劳动者违法解除劳动合同，或者违反劳动合同约定的保密事项或者竞业限制的行为; 二是损害事实，即劳动者的违法或者...查看全文

问员工重大过失给公司造成损失责任承担

答

问员工重大疾病公司给予赔偿吗

答

因重大病被辞退有赔偿的,如果还在医疗期内被辞退,单位还给员工按照双倍经济补偿金的标准赔付。过了医疗期员工疾病没有治愈无法工作的,单位可以通知其解除劳动合同,赔偿经济补偿金。员工在单位工作几年,就支付几个月的工资。...查看全文

问员工工伤，公司需承担哪些赔偿责任？

答

员工工伤赔偿包括住院伙食补助、外地就医费用、停工留薪期工资、伤残津贴和一次性伤残就业补助金。工伤鉴定后大约需要六个月才能发放赔偿金。工伤司法鉴定费用一般为500-700元，具体收费标准由所在省、直辖市、自治区规定。...查看全文

问公司合并时员工需承担哪些责任？

答

公司合并员工不签合同一般没有赔偿。合并或分立时，原劳动合同有效，由继承单位履行。若变更劳动地点和岗位，员工不签合同有赔偿，公司应支付经济补偿。...查看全文

问重大疾病有哪些补助

答

法律分析：　　1、国家层面统一的救助或补贴政策，地方上各地有各地的《社会救助办法》。重大疾病的基本保障及社会互济共助政策的主要受益者为基本社会医疗保险、大病统筹以及补充医疗保险三个层次的参保人，包括城镇职工医疗保险和城乡居民医疗...查看全文

问低保重大疾病有哪些

答

1、恶性肿瘤2、急性心肌梗塞3、脑中风后遗症4、重大器官移植术或造血干细胞移植术5、冠状动脉搭桥术(或称冠状动脉旁路移植术)6、终末期肾病(或称慢性肾功能衰竭尿毒症期)...查看全文

问公司分公司法人的责任承担责任有哪些

答

法律分析:公司分公司不存在法人。因为分公司不具有独立的法人人格。而公司法人的责任承担责任有:代理公司参与民事活动、维护公司的正常经营，若造成公司损失的，还应当承担侵权赔偿责任。法律依据:《《中华人民共和国公...查看全文

问公司担保人承担的责任有哪些

答

借款人应该承担按期还款的责任。借款担保人要为其担保行为承担一定的责任，具体如下：(一)要看担保人是承担的一般担保还是连带担保，如果担保合同对保证方式没有约定或者约定不明确的，按照连带责任保证承担保证责任。一...查看全文

问有限公司承担哪些责任

答

根据《公司法》第三条规定，有限责任公司和股份有限公司都是企业法人。有限责任公司的特点是，公司股东只需以其出资额为限对公司承担责任，而公司则以其全部资产对债务承担责任。然而，这种有限责任是有条件和前提的。只有在公司的股东依法设立公司...查看全文

问得了重大疾病公司能辞退员工吗

答

得了重大疾病公司不能辞退员工，这是劳动法及其相关法律对劳动者赋予的保障。重大疾病员工的合同到期时，公司是需要给付经济补偿金的，并且支付的标准需要根据员工的工作年限确定。得了重大疾病公司不能辞退员工，这是劳动法及其相关法律对劳动者赋...查看全文

问在企业上班有了重大疾病企业承担什么责任？

答

律师解答：在职职工，在上班期间得了重大疾病，属于工伤范畴（因工作原因受伤或属于职业病的）可以享受工伤保险待遇，单位应当负担的责任如下： 1、职工在停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12...查看全文

问在企业上班有了重大疾病企业承担什么责任？

答

法律解析：在职职工，在上班期间得了重大疾病，属于工伤范畴（因工作原因受伤或属于职业病的）可以享受工伤保险待遇，单位应当负担的责任如下： 1、职工在停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12...查看全文