导读:
女性职工参保10年，辞职后转灵活就业身份参保5年，可以退休。但是需要注意2个问题:一是法定退休年龄问题;二是跨地区缴费问题;三是退休地的选择问题。下面结合问题，做具体分析，希望能够对你有所帮助。
按照退休审批要求，符合以下两个条件即可办理退休:
1. 养老保险累计缴费满15年。
2. 达到法定退休年龄。
由此可知:你按照职工身份参保10年，辞职后按灵活就业身份参保5年，刚好15年，符合缴费年限条件。但是，年龄条件是否符合，还要看当地具体规定。
二、女灵活就业人员办理退休，需要注意哪些问题?
1.法定退休年龄问题。对于女灵活就业人员，国家规定的法定退休年龄为55岁，个别地区比如沈阳、哈尔滨等地，符合条件的女灵活就业人员可以在50岁办理退休。因此，要提前咨询当地社保部门，确定按照哪个年龄办理退休。
2.跨地区缴费问题。如果你在职时的参保地，与灵活就业参保地不同，就涉及到跨地区参保缴费的问题。因此，你在办理退休时，应先办理个人账户的转移合并工作，否则累计缴费都不满15年，也是无法办理退休的。
3.退休地的选择问题。退休地的选择按照“户籍优先、从长、从后”原则。如果你在职和离职都是在户籍地参保，那么退休地即为户籍地。如果你在职和离职的参保地不同，应确定在职参保的账户是否为一般账户，如果是一般账户，那么你可以选择在在职参保地办理退休。如果是临时账户，那么你需要转回户籍地办理退休。另外，如果你在职的参保地是外地，且为一般账户，你需要对比户籍地和在职参保地的工资水平，哪个高选哪个作为退休地，这样退休后的养老金相对高一点。
综上所述:
1. 女性按照职工身份参保10年，辞职后按灵活就业身份参保5年，符合累计缴费满15年的条件，可以办理退休。无非就是50岁退休，还是55岁退休的问题。
2. 对于女灵活就业人员，在办理退休前，一定要提前了解当地退休政策中关于法定退休年龄的规定，注意个人是否存在跨地区缴费的问题，选好退休地点。
