律师解答： 劳动行政处罚程序有：1.登记立案。劳动行政机关发现违法行为，应当经过审查，认为有违法事实、需要依法追究的，应当登记立案。2.调查取证。当事人或者有关人员应当如实回答询问，并协助调查或者检查，不得阻挠。询问或者检查应当制...查看全文

律师解答： (1)立案；(2)调查取证；(3)作出处罚决定前，告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由及依据，并告知当事人依法享有的权利；(4)当事人可以进行申辩，行政机关进行复核。行政机关不得因当事人申辩而加重处罚。 【法律依据...查看全文

法律解析： (1)立案；(2)调查取证；(3)作出处罚决定前，告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由及依据，并告知当事人依法享有的权利；(4)当事人可以进行申辩，行政机关进行复核。行政机关不得因当事人申辩而加重处罚。 【法律依据...查看全文

法律解析： (1)立案；(2)调查取证；(3)作出处罚决定前，告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由及依据，并告知当事人依法享有的权利；(4)当事人可以进行申辩，行政机关进行复核。行政机关不得因当事人申辩而加重处罚。 【法律依据...查看全文

法律解析： 行政处罚依照以下程序组织听证：(一)当事人要求听证的，应当在行政机关告知后三日内提出;(二)行政机关应当在听证的七日前，通知当事人举行听证的时间、地点;(三)除涉及国家秘密、商业秘密或者个人隐私外，听证公开举行;(四)...查看全文

法律解析： 行政处罚依照以下程序组织听证：(一)当事人要求听证的，应当在行政机关告知后三日内提出;(二)行政机关应当在听证的七日前，通知当事人举行听证的时间、地点;(三)除涉及国家秘密、商业秘密或者个人隐私外，听证公开举行;(四)...查看全文

律师解答： 行政处罚依照以下程序组织听证：(一)当事人要求听证的，应当在行政机关告知后三日内提出;(二)行政机关应当在听证的七日前，通知当事人举行听证的时间、地点;(三)除涉及国家秘密、商业秘密或者个人隐私外，听证公开举行;(四)...查看全文

律师解答： 1.立案调查：立案是一般程序的开始阶段，先立案后查处，应当是行政处罚程序的最初要求。调查则是查明案件事实的手段，目的在于获得可以证明案件事实的各种证据。 2.审查决定：案件调查结束后，行政机关应就所取得的事实和证据进行...查看全文

法律解析： 1.立案调查：立案是一般程序的开始阶段，先立案后查处，应当是行政处罚程序的最初要求。调查则是查明案件事实的手段，目的在于获得可以证明案件事实的各种证据。 2.审查决定：案件调查结束后，行政机关应就所取得的事实和证据进行...查看全文

法律分析：劳动行政处罚程序：_x000D_ 1、登记立案。劳动行政机关发现违法行为，应当经过审查，认为有违法事实、需要依法追究的，应当登记立案；_x000D_ 2、调查取证。对已立案的案件，应当及时组织调查取证；_x000...查看全文

律师解答： 行政听证程序是指行政机关在做出重大的、影响相对人权利义务关系的决定之前，听取当事人陈述、申辩和质证，然后根据双方质证、核实的材料做出行政决定的一种程序。行政听证程序的目的在于弄清事实、发现真相，给予当事人就重要的事实表...查看全文

法律解析： 行政处罚的简易程序又称当场处罚程序，是指在具备某些条件的情况下，由执法人员当场做出行政处罚决定必须遵循的程序。 一般程序又称普通程序，是行政处罚的基本程序，除法律另有规定的以外，任何行政处罚决定都必须适用这一程序。 ...查看全文

法律解析： 行政处罚的简易程序又称当场处罚程序，是指在具备某些条件的情况下，由执法人员当场做出行政处罚决定必须遵循的程序。 一般程序又称普通程序，是行政处罚的基本程序，除法律另有规定的以外，任何行政处罚决定都必须适用这一程序。 ...查看全文

法律解析： 行政处罚的一般程序包括：全面、客观、公正地调查，收集有关证据；调查终结，做出处理决定；制作行政处罚决定书；说明理由并告知当事人有陈述和申辩的权利；送达处罚决定书。 【法律依据】： 《中华人民共和国行政处罚法》 第三十...查看全文

律师解答： 行政处罚的一般程序包括：全面、客观、公正地调查，收集有关证据；调查终结，做出处理决定；制作行政处罚决定书；说明理由并告知当事人有陈述和申辩的权利；送达处罚决定书。 【法律依据】： 《中华人民共和国行政处罚法》 第三十...查看全文

律师解答： 行政处罚的简易程序又称当场处罚程序，是指在具备某些条件的情况下，由执法人员当场做出行政处罚决定必须遵循的程序。 一般程序又称普通程序，是行政处罚的基本程序，除法律另有规定的以外，任何行政处罚决定都必须适用这一程序。 ...查看全文

法律解析： 行政听证程序是指行政机关在做出重大的、影响相对人权利义务关系的决定之前，听取当事人陈述、申辩和质证，然后根据双方质证、核实的材料做出行政决定的一种程序。行政听证程序的目的在于弄清事实、发现真相，给予当事人就重要的事实表...查看全文

法律分析:劳动行政处罚的程序:由行政机关受理后依法予以立案；然后立即进行调查；再在作出行政处罚决定之前，应当告知当事人拟作出的行政处罚的具体内容，听取其陈述和申辩；最后及时作出处罚决定，将决定书送达各当事人。...查看全文

有下列程序，1.登记立案。劳动行政机关发现违法行为，应当经过审查，认为有违法事实、需要依法追究的，应当登记立案。2.调查取证。当事人或者有关人员应当如实回答询问，并协助调查或者检查，不得阻挠。询问或者检查应当制作笔录等等。...查看全文

律师分析： 有下列程序，1.登记立案。劳动行政机关发现违法行为，应当经过审查，认为有违法事实、需要依法追究的，应当登记立案。2.调查取证。当事人或者有关人员应当如实回答询问，并协助调查或者检查，不得阻挠。询问或者检查应当制作笔录等...查看全文