一、延迟退休政策从哪年开始时间
有望从2022年起正式实施延迟退休年龄。
延迟退休年龄，指国家结合国外有些国家在讨论或者已经决定要提高退休年龄的政策来综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄来延迟退休的制度。
2013年6月，由于就业压力等多重原因，人社部已经搁置延迟退休的思路，仅仅从研究着手，进行学术探讨。
到2013年11月，2013年11月12日中国共产党第十八届中央委员会第三次全体会议通过《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出：研究制定渐进式延迟退休年龄政策。明确了顶层设计中，延迟退休政策渐行渐进。
2013年人民网联合清研咨询、**咨询所做的一项问卷调查显示，近七成受访者反对延迟退休，59%的受访者认为废除退休双轨制的时机已经成熟。此外，73.5%的受访者支持实行弹性退休制。
二、退休年龄
对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的;
(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
延迟退休政策的起始年份是哪一年？
律师回答
摘要：2022年起，中国有望正式实施延迟退休年龄政策。该政策将根据中国人口结构变化和就业情况逐步提高退休年龄，以延缓退休。2013年，中国共产党提出了渐进式延迟退休年龄政策。调查显示，近七成受访者反对延迟退休，但73.5%的受访者支持实行弹性退休制。根据条件，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人在满足相应条件后应该退休。
延伸阅读
结语：综合考虑中国人口结构变化和就业情况，延迟退休政策有望从2022年起正式实施。根据相关规定，退休年龄的确定需满足一定条件。尽管在过去的调查中，大部分受访者反对延迟退休，但也有相当比例的受访者支持实行弹性退休制。对于从事特别繁重体力劳动或有害身体健康工作的人员，也有相应的退休规定。通过渐进式的延迟退休政策，我们将更好地适应社会变革，保障人们的就业和养老权益。
法律依据
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第五十二条 职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第五十二条 职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第五十二条 职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
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