需要。先看学校的性质是公立学校还是私立学校。再看老师与学校的关系判断如何缴纳。公立学校的老师又分有事业编制和聘用两种形式。有编制的老师以前实行的是国家财政发放工资，退休后也是由国家财政发放退休金，这部分人不需要另行购买社保。后来事...查看全文

律师分析:如果用人单位不给劳动者缴纳社保，劳动者可以向社保部门投诉，社保部门可以责令用人单位缴纳。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门...查看全文

聘用制老师一般不会被辞退,除非违法了教师的规则或者是触犯了法律。例如有下列情形之一:劳动合同终止:用人单位被依法宣告破产的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;法...查看全文

一、聘用制老师会被辞退吗? 1、聘用制老师会被辞退。并不是不能辞退的。 2、教师出现体罚学生，经教育不改的、由品行不良等情形时，是可以解聘的。 3、法律规定：《中华人民共和国教师法》 第三十七条教师有下列情形之一的，由所在学校、其...查看全文

公立学校和私立学校老师的社保缴纳方式不同。公立学校有事业编制和聘用两种形式，编制老师需要学校购买养老保险，聘用老师需签订劳动合同并购买社保。私立学校老师均需按照劳动法缴纳社保。公立学校编制老师只需缴纳基本养老保险，私立学校合同制老...查看全文

劳动争议解决途径：协商、调解、仲裁、诉讼。劳动者可与用人单位协商解决，也可请工会或第三方协商；协商不成可向调解组织申请调解，调解不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服可向法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规...查看全文

要的，单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明...查看全文

学校解雇外聘老师属于违法，约定政府赔偿金为经济补偿标准的两倍。前提是劳动者不要求继续履行合同或合同无法继续履行。经济补偿按劳动者在单位工作年限支付，每满一年支付一个月工资。...查看全文

律师分析： 学校并不可以随便辞退代课教师的，因为学校和代课之间是有雇佣关系的，既然存在雇佣关系，就应该有雇佣合同，这种合同已经签立之后就成立了，要想解除，必须要签署解除聘用合同书，如果没有解除聘用合同书的话，你有权到劳动部门去申诉...查看全文

法律分析:单位需要给临时工买社保。只要单位与临时工之间存在着劳动关系的，单位就应当自用工之日起的三十日内为临时工购买社保，并在劳动关系的存续期间每月按时为临时工缴纳社保费用。法律依据:《《中华人民共和国社会...查看全文

需要。先看学校的性质是公立学校还是私立学校。再看老师与学校的关系判断如何缴纳。公立学校的老师又分有事业编制和聘用两种形式。有编制的老师以前实行的是国家财政发放工资，退休后也是由国家财政发放退休金，这部分人不需要另行购买社保。后来事...查看全文

法律分析：一、学校老师打人学校赔偿吗？1、老师动手打学生学校要承担相应的责任。2、法律依据：（1）《中华人民共和国民法典》第一千一百九十九条无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育...查看全文

私立学校除了《劳动合同法》第三十九条规定的情况外，若辞退老师，需要支付经济补偿。若无故辞退，应支付双倍经济补偿金。具体情况如下：第一，无故辞退老师，学校需支付双倍经济补偿金。第二，合同到期辞退老师，学校需支付经济补偿。第三，学校因...查看全文

私立学校在除《劳动合同法》第三十九条的情形外辞退老师的，需要进行经济补偿。无故辞退的，应当按照经济补偿的二倍进行赔偿，具体情形包括：第一，无故辞退老师，学校需要支付双倍经济补偿金的赔偿金。第二，合同到期辞退老师，学校需要支付经济补...查看全文

律师解答： 学校并不可以随便辞退代课教师的，因为学校和代课之间是有雇佣关系的，既然存在雇佣关系，就应该有雇佣合同，这种合同已经签立之后就成立了，要想解除，必须要签署解除聘用合同书，如果没有解除聘用合同书的话，你有权到劳动部门去申诉...查看全文

法律分析:劳动者无过错，用人单位非法辞退劳动者时，用人单位需要支付赔偿金（每服务一年支付两个月工资）。劳动合同到期符合签订无固定期限劳动合同，用人单位不续签劳动合同时，用人单位需要支付赔偿金。法律依据:...查看全文

法律解析： 劳动者无过错，用人单位非法辞退劳动者时，用人单位需要支付赔偿金（每服务一年支付两个月工资）。劳动合同到期符合签订无固定期限劳动合同，用人单位不续签劳动合同时，用人单位需要支付赔偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

律师分析： 劳动者无过错，用人单位非法辞退劳动者时，用人单位需要支付赔偿金（每服务一年支付两个月工资）。劳动合同到期符合签订无固定期限劳动合同，用人单位不续签劳动合同时，用人单位需要支付赔偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

三方协议可以不交给学校吗      目前大多高校都要求交回,是否违约:三方就业协议书不同于劳动合同,协议书上要签署公司和学校的意见才能生效。 ...查看全文

根据题目要求，我们需要将范例参考中的内容进行改写，同时保持其意义不变。首先，我们需要明确范例参考中的内容，即“××学校聘用l临工协议书”，其中甲方为“XXXXX学校”，乙方为“临工”。根据题目要求，我们需要将“临工”改为“XXX公...查看全文