店铺可以为员工交五险一金，只要是合法进行工商登记注册的个体工商户。五险一金包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。缴纳条件是与用人单位签订劳动合同、用人单位合法办理营业执照并进行社保和住房公积金登...查看全文

一、用人单位是不是必须为劳动者缴纳五险一金 1、用人单位是必须为劳动者缴纳五险一金。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按法律规定比例缴纳社会保险费用。 2、法律依据：《中华人民共和国...查看全文

员工不能自愿放弃五险一金，用人单位有法定责任缴纳。员工放弃声明无效。用人单位应在30天内为员工办理社保和公积金登记。如用人单位未按法规缴纳，员工可解除劳动合同并要求经济补偿。如不想解除劳动关系，可向社保和公积金机构举报，要求用人单...查看全文

律师分析： 根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给职工缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中，养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职工共同缴纳，工伤保...查看全文

企业办理五险一金需要开户、增减员、确认缴费基数，并按比例缴纳各项保险费用；具体缴费标准根据工资基数确定，月工资约4000元需缴约420元；不交纳五险一金的企业可向劳动仲裁管理部门申请仲裁处理。...查看全文

法律分析：没有工作，可以以自由职业者的身份上社保，向当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)申请。一般只能缴纳养老保险与医疗保险，无法缴纳其他保险以及住房公积金。法律依据：_x00...查看全文

您好，很高兴为您服务呢。我是百度合作伙伴，擅长行政法、民法、刑法，合同法呢。我已经看到您的问题了呢☺，正在给您整理回复呢，大概需要五分钟呢。您也可以提供更多有效的信息，以便我更好给您解答呢。 我想咨询...查看全文

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。那么实习期是如何规定的呢？下文律师为大家进行介绍。 实习期有五险一金吗 实习期有五险一金。《劳动法》规定，劳...查看全文

知识点1：个人可以交五险吗? 首先，个人交社保一般只能办理养老保险和医疗保险，生育保险、工伤保险、失业保险尚不能办理。具体险种包括：灵活就业人员养老保险、灵活就业人员医疗保险、居民养老保险、居民医疗保险、新农保和新农合。 其次，个...查看全文

我们都知道拥有五险一金的好处，但是，对于没有在用人单位上班的人来说，个人可以交五险一金吗?在此，律师为大家详细介绍一下个人交五险一金相关知识。知识点1：个人可以交五险一金中的社保吗?首先，个人交社保一般只能办理养老保险和医疗保险，...查看全文

灵活就业人员只能自己缴纳养老保险和医疗保险，其他三险和住房公积金不可自缴。断缴五险一金会导致医保待遇停止、养老金不足15年无法领取、生育医疗补助无法享受，同时影响孩子上学。...查看全文

知识点1：个人可以交五险吗? 首先，个人交社保一般只能办理养老保险和医疗保险，生育保险、工伤保险、失业保险尚不能办理。具体险种包括：灵活就业人员养老保险、灵活就业人员医疗保险、居民养老保险、居民医疗保险、新农保和新农合。 其次，个...查看全文

个人是不可以缴纳五险一金的，应当由用人单位进行缴纳。但作为灵活就业人员的，可以自己缴纳养老保险、失业保险和医疗保险，但不能缴纳生育保险、工伤保险以及公积金。因为生育保险、工伤保险以及公积金只能由用人单位进行缴费。《中华人民共和国社...查看全文

法律解析： 根据《中华人民共和国劳动合同法》和《社会保险法》等相关法律法规的规定，用人单位应当为员工缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，这就是所谓的五险一金。而便利蜂作为一家正规的公司，在聘用...查看全文

律师分析： 根据《中华人民共和国劳动合同法》和《社会保险法》等相关法律法规的规定，用人单位应当为员工缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，这就是所谓的五险一金。而便利蜂作为一家正规的公司，在聘用...查看全文

法律分析:可以的,能够以自己的营业执照为单位缴纳五险一金。个体户一般是税务机关根据其所在位置规模员工人数销售商品等等来估算你的销售额,然后再给定税.不论当月的收入多少,有无收入都要按定税金额来交税,个体工商户为定额税由税务...查看全文

法律分析：员工不可以自愿放弃缴纳五险一金。缴纳五险一金是用人单位的法定义务，员工的放弃声明无效。用人单位应当自用工之日起三十日内，为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，向住房公积金管理中心办理缴存登记。...查看全文

员工不可以自愿不交五险一金。五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这是国家强制实施的社会保险和住房公积金制度，目的是保障员工的基本福利和权益。 根据《劳动法》、《社会保险法》和《住房公积金管理条...查看全文

企业为员工购买五险一金是比较常见的情况，这也是法律的相关规定，那么具体是怎么来进行缴纳的呢公司为员工办理五险一金也是经常会遇到的问题，尤其是新员工的办理，这里我们来看一下具体操作。 公司如何给员工缴纳五险一金 第一步：社保材料的准...查看全文

1、有些员工为了增加个人收入，向公司申请不缴交五险一金，公司也不能同意员工这个请求，因为社保是公司的一个法定义务，即使员工签名承诺出事故后由自己承担责任，在法律上也是无效的，企业该负的责任一样要负，例如工伤，不管什么原因，责任在个...查看全文