法律分析:专项集体合同是指用人单位与劳动者根据法律、法规、规章的规定，就集体协商的某项内容签订的专项书面协议。专项集体合同的订立、效力及发生争议的处理同集体合同。法律依据:《《集体合同规定》》第三条_x00...查看全文

律师分析： 集体合同是亦称 “劳动协议”、“团体协约”、“联合工作合同”等。指企业行政和工会双方签订的，以完成生产任务和改善职工的物质生活条件，劳动条件为中心内容的书面协议。 所谓专项集体合同，是指用人单位与劳动者根据法律、法规、...查看全文

法律分析:集体合同或专项集体合同的内容包括企业职工一方和单位的主体身份信息；劳动报酬；工作时间；休息休假；劳动安全卫生；保险福利；以及其他涉及到集体利益的事项。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第五...查看全文

专项集体合同一般为1至3年。法律规定，集体合同或专项集体合同期限一般为1至3年，到期或根据双方约定的终止条件，合同即告终止。在集体合同或专项集体合同期满前的最后3个月内，任何一方都有权向对方提出重新签订或续订合同的要求。...查看全文

律师分析:专项集体合同期限一般为一至三年，期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。法律依据:《集体合同规定》第三十八条 集体合同或专项集体合同期限一般为1至3年，期满或双方约定的终止条件出现...查看全文

专项集体合同的期限通常为1至3年。根据法律规定，集体合同或专项集体合同的期限一般为1至3年，当期限届满或双方约定的终止条件出现时，合同即终止。在合同期满前3个月内，任何一方均有权向对方提出重新签订或续订合同的要求。...查看全文

本文介绍了专项集体合同的定义、我国《劳动合同法》对专项集体合同的规定以及工会订立专项集体合同的现状。随着社会经济的发展，专项集体合同已成为一种普遍形式，用于解决劳动关系某一个方面的问题。劳动安全卫生是其中涉及面最广的方面，已经签订...查看全文

专项集体合同期限一般为1至3年，期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。集体合同或专项集体合同期限一般为1至3年，期满或双方约定的终止条件出现，即行终止...查看全文

专项集体合同的期限一般为1至3年。法律规定，集体合同或专项集体合同期限一般为1至3年，期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。集体合同或专项集体合同期满前3个月内，任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求。 什么是专项集体合同 ...查看全文

集体合同或专项集体合同的期限一般为1至3年，期满或双方约定的终止条件出现即行终止。在期满前3个月内，任何一方都可以要求重新签订或续订。双方协商一致可以变更或解除合同，包括因被兼并、解散、破产等原因导致无法履行，或因不可抗力等原因导...查看全文

律师解答： 集体合同是亦称 “劳动协议”、“团体协约”、“联合工作合同”等。指企业行政和工会双方签订的，以完成生产任务和改善职工的物质生活条件，劳动条件为中心内容的书面协议。 所谓专项集体合同，是指用人单位与劳动者根据法律、法规、...查看全文

法律解析： 集体协商双方可以就下列多项或某项内容进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同： 1、劳动报酬。包括用人单位工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式；工资支付办法；加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法；工资...查看全文

律师解答： 集体协商双方可以就下列多项或某项内容进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同： 1、劳动报酬。包括用人单位工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式；工资支付办法；加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法；工资...查看全文

集体合同，是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议;专项集体合同，是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就...查看全文

集体合同是指工会代表企业职工与用人单位达成的书面协议，主要目的是为了完成生产任务和改善职工的物质生活条件、劳动条件。集体合同订立后，应该向劳动行政部门报送。...查看全文

集体合同是指由企业行政和工会双方签订的书面协议，旨在完成生产任务和改善职工的物质生活条件，劳动条件为核心内容。工会代表企业职工一方与用人单位订立集体合同，若用人单位未建立工会，则由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位签订合同。...查看全文

集体合同指以完成生产任务和改善职工的物质生活条件，劳动条件为中心内容，企业行政和工会双方签订的书面协议。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。...查看全文

法律分析： 集体合同是工会代表企业职工一方与用人单位订立的，关于劳动报酬、工作时间、休息休假等事项的合同。如果没有工会的，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立该合同。 法律依据：： 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十一条...查看全文

集体合同是企业与工会之间就劳动条件签订的书面协议,旨在促进劳动条件的合理化和规范化,保障工会的权益,维护企业的稳定和发展。集体合同与劳动合同不同,它规定劳动者的集体劳动条件,一般适用于企业行政(或企业主)和全体工人、职员,也有的适...查看全文

集体合同中集体协商的事项 根据《集体合同规定》第8条的规定：集体协商双方可以就下列多项或某项内容进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同：（一） 劳动报酬；（二） 工作时间；（三） 休息休假；（四） 劳动安全与卫生；（五） 补充保...查看全文