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律师分析: 有的。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 【法律依据】: 《中华人民共和国人口与计...查看全文
关于公务员如何请长病假有工资吗?机关事业单位病假待遇如何规定?的问题,具体和律师一起来看看吧。 一、公务员如何请长病假有工资吗? 公务员如何请长病假是有工资的,可以参照《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》来进行协调。 1.机...查看全文
女员工产假期间的工资和生育津贴不同时享有,单位会根据是否交生育保险来支付生育津贴或发放正常工资。女员工享受98天的产假,难产或多胞胎可增加产假时间。生育津贴由生育保险基金或用人单位支付,医疗费用也由生育保险基金或用人单位支付。员工...查看全文
一、公务员产假期间怎么发工资在怀孕期内,具体标准如下:连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满2年不满4年的,按本人工资的70%计发;连续工龄满4年不满6年的,按本人工...查看全文
根据相关规定,公务员在产假期间仍然能够正常领取工资。对于已经参加生育保险的女职工,生育津贴将按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对于未参加生育保险的女职工,生育津贴将按照产假前工资的标准由用人单位支付。此外,...查看全文
法律分析:非劳动者原因造成单位停产、停工在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常的劳动,支付给劳动者的报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供...查看全文
公务员长期病假工资待遇根据工作年限计算,不同情况发放不同比例的工资。超过规定期限的病假需出具医院证明,恢复工作后再次请病假可重新计算。事假累计超过一定天数将影响工资发放,旷工也会受到相应处罚。如有侵权行为,可向相关部门投诉。...查看全文
律师解答: 有的。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 【法律依据】: 《中华人民共和国人口与计...查看全文
律师分析:有工资。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年...查看全文
法律分析:公司放假不给员工工资,员工要在收集好相关证据之后,到当地的劳动监察行政部门进行举报,或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁不满,则可以向法院起诉诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳...查看全文
律师分析: 工作人员病假在2个月以内的,发给原工资假超过2个月的,从第3个月起,工作年限不满10年的,发给本人工资的90%,工作年限满10年的,工资照发。病假超过6个月的,从第7个月起,工作年限不满10年的,发给本人工资的70%,...查看全文
律师分析:劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报...查看全文
法律分析:一、员工长期放假有基本工资吗1、依据我国法律的规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,超过一个工资支付周期的,并且提供劳动的,工资不得低于最...查看全文
法律分析: 春节离职,春节期间的工资和奖金是应该全额支付的,但是法定的春节假只有3天,所以只能按3天算休息,7天应该算带薪的工资,如果具体得看单位是怎么计算这7天的,因为这7天属于调休,意思就是从之前或者之后的节假日里调正到春...查看全文
法律分析: 工厂停工第一个工资支付周期,按合同约定标准支付。超过一个工资支付周期,双方重新约定支付标准,但不得低于最低工资标准。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依度法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人...查看全文
本文介绍了公务员在产假期间的工资发放标准及相应的产假政策。根据连续工龄的不同,工资发放比例也不同。同时,对于保胎假和产前假,工资发放也有一定的规定。在实行生育保险社会统筹的地区,生育津贴标准按本企业上年度职工月平均工资计算;在没有...查看全文
法律解析: 有的。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 【法律依据】: 《中华人民共和国人口与计...查看全文
法律解析: 有的。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 【法律依据】: 《中华人民共和国人口与计...查看全文
公务员长期病假工资待遇根据工作年限不同而有所区别,病假期间享受生活福利,恢复工作后病假时间可重新计算。事假超过一定天数将影响工资发放,旷工也将受到相应处罚。如单位侵犯公务员权益,可向相关部门投诉。...查看全文
公务员病假待遇规定:病假2个月内发原工资,超过2个月发90%(工作年限不满10年),满10年发原工资;病假6个月内发70%(工作年限不满10年),满10年发80%。病假超过6个月不计工龄,需医院证明病愈。恢复工作后若再休养,可重新...查看全文
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