法律分析：一、工资加班费怎么计算（一）计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%休息日加班工资=加班工...查看全文

法律分析：加班工资的计算方法规定于《中华人民共和国劳动法》第四十四条中：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十...查看全文

根据计件工资加班费的计算方法，劳动者加班应获得相应报酬。具体规定如下：加班时，按计件单价的150%支付工资；在休息日加班且无法安排补休时，按计件单价的200%支付工资；在法定休假日加班时，按计件单价的300%支付工资。这些规定旨在...查看全文

计件工资加班费的是：安排劳动者加班的应当支付不低于计件单价150%的报酬；休息日安排劳动者加班又不能安排补休的应当支付不低于计件单价200%的报酬；法定休假日安排劳动者加班的应当支付不低于计件单价300%的报酬。...查看全文

劳动法规定加班需支付相应加班费，晚上加班需支付1.5倍工资，周末加班需支付双倍工资，法定节假日加班需支付三倍工资。工时制度规定每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。企业可根据生产特点申请延长工作时间，但每日不得超过...查看全文

加班费工资补偿的计算方法与支付标准，以及单位不支付加班费的处理方法。加班费的计算基数可由企业和职工协商确定，如无约定，则按劳动者岗位工资标准或正常出勤工资的一定比例确定。加班费支付标准为平时150%、双休日200%、法定假日300...查看全文

法律分析：1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即： 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×2...查看全文

法律分析:加班工资计算:法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。...查看全文

加班工资的折算方式为：日工资为月工资收入除以月计薪天数，月计薪天数为(365天-104天)÷12月=21.75天(104天是52个双休日)，日工资=月薪÷21.75天，小时工资=日工资÷8小时。算出日薪与时薪后，再分别乘上3倍(法...查看全文

加班工资怎么计算： 法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数； 休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数； 工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。 法...查看全文

法律分析:加班工资的计算方式:加班的工资一般不低于员工工资的百分之一百五十；如果员工在休息日加班的，不低于工资的百分之二百；在法定休假日加班的，则不低于工资的百分之三百。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》...查看全文

计件工资加班费的计算方式如下：实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。经劳动行政部门批准实行...查看全文

2021年12月1日江门加班费是多少钱，1.5倍；2倍；3倍工资? 支付加班费的情形包括：在工作日安排劳动者加班，休息日安排劳动者加班且无补休，法定节假日安排劳动者加班。工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天...查看全文

本文介绍了计件工资和加班工资的计算方法和原则。计件工资是根据劳动者生产的产品数量和单位规定的计件单价来计算报酬的一种工资形式。用人单位需要确定合适的劳动定额和计件单价,并根据劳动者完成劳动定额的情况支付相应的工资。对于加班工资的计...查看全文

法律分析:加班工资计算:法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天...查看全文

法律分析：春节加班工资的计算方式是加班工资基数除21.75乘天数乘300%，春节属于法定节假日，法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第...查看全文

律师分析： 实行计时工资的劳动者，其加班工资基数应当按照以下方式确定：（1）按照劳动合同中约定的劳动者本人工资标准确定；（2）劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数确定；（3）劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本...查看全文

实行计时工资的劳动者，其加班工资基数应当按照以下方式确定：（1）按照劳动合同中约定的劳动者本人工资标准确定；（2）劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数确定；（3）劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正常劳动应...查看全文

员工正常加班费应该按照员工正常上班工资的1.5倍计算,休息日加班应该按照正常工资的2倍计算,法定节假日加班应该按照正常工资的3倍计算。一般情况下会先按照员工基本工资计算出员工正常小时工资,再根据正常上班小时工资计算加班费。...查看全文

法律分析：员工加班工资的计算是：安排劳动者延长时间的支付不低于工资150%的报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资300%的报酬。法...查看全文