一、工伤十级私了大概赔几万 工伤十级私了的赔偿标准如下： 1.一次性伤残补助金为7个月的本人工资； 2.停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 3.治疗工伤的医疗费用和康复费用； 4.到统筹地区以外就医的交通食宿费； 5.终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； 晖律网提醒您，根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 二、申请工伤的时候需要什么资料 根据《失业保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 三、工伤认定标准是怎样的 《工伤保险条例》第十四条规定了认定工伤的标准： 1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4.患职业病的； 5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故导致下落不明的； 6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
引用法条
[1]《失业保险条例》 第一十八条
[2]《工伤保险条例》 第一十四条
[3]《工伤保险条例》 第三十七条
