不缴纳社保影响有哪些?1、无法享受养老保险和医疗保险养老保险金的领取有条件限制，需要缴纳养老金满15年以后，退休后才能按月领取。而医疗保险则需要缴满20年才能够终生享受。养老保险和医疗保险的缴费年限都是累计...查看全文

法律分析:不交社保的后果:用人单位不依法办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正，逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。法律...查看全文

公司不交社保的后果：如果公司不交保险的话，相关部门会对公司进行处罚；我国《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同;同时，劳动合同法也规定：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同...查看全文

法律分析：公司不交社保的后果：如果公司不交保险的话，相关部门会对公司进行处罚；先要由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对企业处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五...查看全文

如果公司不交保险的话，相关部门会对公司进行处罚。我国《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的......查看全文

法律分析：公司不交社保的后果：如果公司不交保险的话，相关部门会对公司进行处罚。《劳动合同法》第三十八条的规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条...查看全文

法律分析：公司不缴社保的后果： 《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条： 用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 ...查看全文

根据规定，单位应为职工办理参加社会保险手续，为职工缴纳社会保险费，个人承担的部分由单位从本人工资中代扣代缴。 职工入职一定要与单位签订合同，一旦发生了纠纷，合同可以作为职工与单位形成劳动关系的凭证，按照《劳动合同法》、《社会保险法...查看全文

法律分析： 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的...查看全文

经常有用人单位为了减少成本、减少麻烦、应员工要求等各种原因没有与员工签订劳动合同，也没缴纳社会保险。具体可能给用人单位带来如下隐患：1、未签订劳动合同的双倍工资。最多支持11个月。2、补缴劳动保险，并承担补缴滞纳金。3、赔偿失业保...查看全文

律师解答： 一、劳动者不交社保的后果：1、无法享受养老保险和医疗保险;2、在部分城市无法买房。 二、企业不交社保的后果：1、行政责任。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会...查看全文

法律分析：用人单位没有给劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，而且这种解除劳动合同是可以要求用人单位支付经济补偿：每满一年给予一个月的经济补偿；补交劳动关系期间的社保；如果未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资...查看全文

不交税的后果具体如下：1、纳税是公民的基本义务，个体营业者拖交和拒交都属于违法行为，但小本经营可合理避税小交点，但必须向税务部门申报。轻微后果是罚款，严重后果吊销执照关闭营业；2、视情节而定，偷税罪分为故意性、欺诈性、...查看全文

法律分析：社会抚养费不交的后果有：首先会产生每日千分之二的滞纳金，滞纳金的数额不能超过本金的数额；其次在履行交纳社会抚养费的期限届满之后，行政部门依法申请人民法院强制执行。法律依据：《社会抚养费征收...查看全文

劳动者不交的后果，1、无法享受养老保险和医疗保险。养老保险金的领取有条件限制，需要缴纳养老金满15年以后，退休后才能按月领取。而医疗保险则需要缴满20年才能够终生享受。养老保险和医疗保险的缴费年限都是累计计算的，缴费越久越多，则享...查看全文

根据《中华人民共和国劳动法》规定，如果用人单位没有依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者有权申请解除劳动合同，并要求用人单位支付相应的经济补偿金。经济补偿金的支付一般按照劳动者在本单位的工作年限以及每满一年工资的一个月进行。对于用人单...查看全文

律师分析： 根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，雇主应当为职工缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤和生育保险费用。如果公司不交社保，将导致员工无法享受社会保险待遇，同时也可能面临以下法律后果：1.行政处罚：劳动保障部门可以对公司...查看全文

律师解答： 根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，雇主应当为职工缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤和生育保险费用。如果公司不交社保，将导致员工无法享受社会保险待遇，同时也可能面临以下法律后果：1.行政处罚：劳动保障部门可以对公司...查看全文

法律分析： 用人单位违背劳动法律的规定，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，需要承担相应的法律责任。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并有权要求用人单位支付经济补偿金。 法律依据 《中华人民共和国劳动合...查看全文

1.成立清算组，依法进行公司清算，包括终止生产经营销售活动、了结公司事务、了结民事诉讼、清理债权和债务和分配剩余财产等。2.到社保局核查是否有未缴清社保费用，然后注销公司社保账号。...查看全文