员工离职了合同还需要保存嘛？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问员工离职了合同还需要保存吗？

答

律师分析：需要保存，而且按照法律规定，至少保存两年。如果在两年之内的期限内有正当的里有需要用到离职的合同协议的，劳动者需要和原用人单位沟通协商之后使用或者补办。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位对...查看全文

问离职后还需要保存员工劳动合同吗

答

员工辞职后，解除劳动合同，双方权利义务履行完毕。用人单位需保存合同文本两年备查，出具证明并办理档案和社保转移手续。劳动者需按约定交接工作，用人单位需支付经济补偿。...查看全文

问员工签了劳动合同离职证明还需要嘛？

答

律师解答：员工签了劳动合同还需要离职证明，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳...查看全文

问主动离职的员工还需要劳动合同嘛

答

劳动者离职后是不需要劳动合同的，也不需要将劳动合同再交还给公司。但是需要注意的是，劳动者需要拿到离职证明或者终止劳动合同证明。员工离职后用人单位需在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。...查看全文

问员工签了劳动合同离职证明还需要吗？

答

法律解析：员工签了劳动合同还需要离职证明，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳...查看全文

问员工签了劳动合同离职证明还需要吗

答

法律分析:员工签了劳动合同还需要离职证明，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问员工签了劳动合同离职证明还需要吗？

答

问员工签了劳动合同离职证明还需要吗？

答

律师分析：员工签了劳动合同还需要离职证明，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳...查看全文

问新员工入职需要签合同嘛？

答

入职时肯定要签订劳动合同的，指是每个公司有每个公司的规章，至于入职多长时间签订劳动合同都需要看公司制度，一般新员工入职都需要经过试用期才能成为正式员工。法律依据：《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建...查看全文

问员工离职需要把劳动合同归还吗？

答

法律分析：劳动合同在离职时不需要上交公司。如有必要可暂交由公司人事办理劳动合同解除手续，在劳动合同上加盖作废章。但是最终劳动者本人必须持有一份，并且用人单位自己那一份必须留存二年备查。依据《劳动合同法》第十六条，劳动合...查看全文

问签了保密协议离职还需要保密嘛?

答

对负有保密义务的劳动者，用人单位如果在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款的，在解除或者终止劳动合同后，仍负有保密义务。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞...查看全文

问员工离职当月公司还需缴社保嘛

答

员工离职当月，原单位应当按照正常情况为其参保缴费，并自次月起暂停缴费。自次月起(含次月)当事人可以将其转为灵活就业人员社保继续参保缴费，或者转入新单位继续参保缴费，届时前后缴费时长、个人账户余额累计计算。个人如何补缴社保 1、...查看全文

问离职员工的劳动合同保留嘛？

答

律师解答：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工...查看全文

问员工离职后合同要归还吗

答

离职后劳动合同可以不用拿走。一旦劳动关系解除后，原劳动合同效力即作废，所以不拿也没有关系。在离职日即最后工作日，用人单位会给员工出具解除或者终止劳动合同的证明，员工可用于下一家新入职单位办理入职等相关手续。...查看全文

问员工离职后合同要归还吗

答

离职后劳动合同可以不用拿走。一旦劳动关系解除后，原劳动合同效力即作废，所以不拿也没有关系。在离职日即最后工作日，用人单位会给员工出具解除或者终止劳动合同的证明，员工可用于下一家新入职单位办理入职等相关手续。【本文关联的...查看全文

问员工离职后合同要归还吗

答

律师分析:离职后劳动合同可以不用拿走。一旦劳动关系解除后，原劳动合同效力即作废，所以不拿也没有关系。在离职日即最后工作日，用人单位会给员工出具解除或者终止劳动合同的证明，员工可用于下一家新入职单位办理入职等相关手续。...查看全文

离职后，劳动合同无需交给公司，由劳动者保留一份。解除劳动合同的流程包括提出、一致达成、工作交接、薪资结算、劳动合同解除、出具离职证明和备案。...查看全文

问离职了还存在全勤奖嘛？

答

律师解答：一般是没有的。但是如果劳动合同或者集体合同中有全勤奖的规定，用人单位应担支付。人单位不支付的，可以向劳动行政部门投诉，在劳动行政部门责令支付后，仍不支付的，用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。如果对数额等存在争议，可以申...查看全文