企业交社保10年后来交灵活就业多大退休

律师回答
摘要:社保缴纳满15年,50岁可退休;缴纳10年以上,50岁可领养老金;工作时间不满10年,退休年龄为55岁。依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》,满足条件的工人可退休。
通过社会上的代理机构缴纳,若是缴纳的单位职工社保,缴纳年限满15年后,在50岁可以退休,直接办理退休手续。在企业工作并且缴纳社保10年以上,剩余的社保是自己缴纳的,可以在50岁退休,提前领取到养老保险金。若是在单位工作时间并且缴纳社保年限低于10年,那么退休年龄依然会是55岁。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
延伸阅读
企业交社保10年后来交灵活就业多大退休福利?
企业交社保10年后来交灵活就业,退休福利的具体数额取决于多个因素。根据相关法律法规,个人在企业交纳社保满10年后,若选择灵活就业,其退休福利将根据个人实际缴费情况、缴费年限、工资水平等进行计算。一般来说,退休福利包括基本养老金和个人账户养老金两部分。基本养老金是根据个人缴费年限和当地平均工资水平计算得出,而个人账户养老金则是根据个人实际缴费金额和投资收益计算得出。因此,无法给出具体的退休福利数额,需要根据个人具体情况进行计算。建议您咨询相关社保部门或专业律师以获取准确的信息。
结语:根据您提供的信息,通过社会代理机构缴纳社保可以在满足一定条件后提前退休。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定,男性满60周岁、女性满50周岁,连续工龄满10年的工人可以退休。而从事特殊工作或完全丧失劳动能力的工人可以在满足相应条件后提前退休。对于个人在企业交纳社保满10年后选择灵活就业的情况,退休福利的具体数额将根据个人实际缴费情况、缴费年限和工资水平等因素进行计算。因此,具体的退休福利数额需要根据个人情况进行计算,建议咨询相关社保部门或专业律师以获取准确信息。
法律依据
中华人民共和国社会保险法:第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
中华人民共和国社会保险法:第二章 基本养老保险 第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
中华人民共和国社会保险法:第二章 基本养老保险 第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前,视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。
基本养老保险基金出现支付不足时,政府给予补贴。

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