五险一金基数调整规则

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摘要:五险一金缴费基数调整规则:如果职工的工资收入高于当地上年度职工平均工资的300%,那么缴费基数将以当地上年度职工平均工资的300%为准。如果职工的工资收入低于当地上一年职工平均工资的60%,那么缴费基数将以当地上一年职工平均工资的60%为准。而对于工资收入在这两个百分比之间的职工,可以根据实际情况进行申报。
五险一金缴费基数调整规则:若职工工资收入高于当地上年度职工平均工资的300%,则以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;若职工工资收入低于当地上一年职工平均工资的60%,则以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;若职工工资在300%至60%之间,则按实际申报。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。《住房公积金管理条例》第二条本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金。

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